音楽フェス『ツタロック』制作

650万円〜1,000万円

東京都

■事業内容■

CEミュージッククリエイティブ株式会社は、音楽コンテンツの企画を中心に、ユーザーに音楽的体験を提案することを目的として設立された企業です。

・カルチャーメディア「Rolling Stone Japan」の運営
・ライブ・イベントの企画・運営
・広告案件の代理店業務
・アーティストの育成およびマネージメント

【ツタロックフェスについて】
TSUTAYAの店頭施策「ツタロック」として2012年より開始し、2018年以降は千葉県・幕張メッセ国際展示場にて「ツタロックフェス」として開催している大型フェスとなります。コロナ禍を経て、今の日本の音楽シーンを牽引するフレッシュなアーティストが多数出演し、10～20代のオーディエンスから多くの支持を集めております。

＜ ツタロックフェス2025 公式サイト＞　
https://cccmusiclab.com/tsutarock2025
＜ ツタロックフェス2026 公式サイト＞　
https://cemusiccreative.com/tsutarock2026

■業務内容■

「ツタロックフェス」を中心としたライブ・イベント事業の企画から開催までの一連の業務に携わっていただきます。
音楽シーンやオーディエンスの変化を捉えながら、出演アーティストの選定はもちろん、どのような体験を届け、フェスをどう育てていくかまでをチームで考え、形にしていくポジションです。

これまでのご経験やネットワークを活かしていただきながら、「ツタロックフェス」の次のステージを一緒につくってくださる方を募集します。

（雇入れ直後）
音楽フェスを中心としたライブ・イベント事業の企画、ブッキング、制作進行等に携わっていただきます。
・出演アーティストの選定・ブッキング、関係各所との交渉・調整
・フェス・ライブイベントの企画
・イベンター・制作会社・会場等と連携した制作進行
・集客・プロモーション、スポンサー施策への関与
・予算・収支を意識したイベント運営
フェス・ライブ事業における企画・ブッキング・制作進行等について、これまでの経験や強みを活かしながら、チームの一員として幅広く携わっていただきます。

（変更の範囲）当社の定める業務

■ポジションの魅力■
「ツタロックフェス」という自社フェスに継続的に携わり、フェスの価値を中長期的に育てていくことができます。
音楽シーンやオーディエンスのニーズを捉え、出演アーティストの選定・ブッキングからフェスの方向性を形づくることができます。
企画、ブッキング、制作進行、プロモーション、スポンサー施策、予算・収支管理まで、フェス運営の一連のプロセスを担っていただけます。
アーティストとオーディエンスが出会う場をつくり、開催当日の熱量や反応を直接感じることができます。
■必須要件■

音楽・ライブ・イベント領域での実務経験をお持ちで、かつ以下いずれかの経験をお持ちの方

大型フェスのブッキングを主担当として進行された経験
アーティスト、芸能事務所、レコード会社、イベンター、制作会社等との対外折衝経験
音楽フェス、興業等のブッキング経験
出演者（主要事務所所属）のブッキング経験

その他必須スキル

Excel、Word、PowerPoint等の基本的なPCスキル
■歓迎要件■
音楽フェス、ライブ、コンサート等の企画・制作経験
音楽フェス、ライブ、コンサート等のブッキング経験10年以上
レコード会社、芸能事務所、イベントプロモーター、ライブ制作会社等での勤務経験
イベント・コンテンツの企画、集客・プロモーション経験
スポンサー・協賛企業等との折衝経験
予算・収支管理の経験
■求める人物像■
音楽・ライブへの関心と熱量がある方
社内外の関係者と円滑に仕事を進められる方
周囲の意見を聞き、新しい考え方や方法を柔軟に取り入れられる方
前例だけにとらわれず、自ら考えて仕事を進められる方
変化や課題に対して、周囲と協力しながら粘り強く取り組める方
常に新しいシーンに関心とアンテナを張り、情報収集ができる方

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
試用期間：入社後3か月

※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。
▼契約社員でのオファーとなる場合（期間の定めあり）
１契約更新の有無（更新する場合があり得る）
２契約の更新は次により判断する
　・契約期間満了時の業務量
　・勤務成績、態度
　・能⼒
　・会社の経営状況
　・従事している業務の進捗状況
３更新上限の有無（有（通算契約期間2年まで））

【勤務形態】
フレックスタイム制または裁量労働制でご経験によって応相談とさせていただいております。

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア6F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

【Holiday】 土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇、産前・産後・育児（取得実績あり） 年間休日日数：121日 有給休暇：入社1年目は6日～12日（入社月に応じて変動あり）

2026/10/16