1-87［M＆A経験者］M＆Aアドバイザー(薬局経営支援領域)／東京勤務

600万円〜900万円

東京都

【東証プライム2社によるジョイントベンチャー】テクノロジーと人を以て、日本の未来を創る
エムスリーキャリアは、日本の医療DXを牽引するエムスリーと、医療・介護の情報インフラを構築するエス・エム・エス（ともに東証プライム上場）の共同出資により2009年に誕生しました。

メガベンチャー2社の圧倒的なアセットを強みに、安定した資本基盤と挑戦型のベンチャー環境が融合した稀有なハイブリッド企業です。
日本を支える巨大インフラでありながら深刻な構造的課題を抱える医療業界に対し「人・組織・経営」の観点から多角的に課題を解決するリーディングカンパニーとして、
ミッション「テクノロジーを創造的に活用し、イキイキと働く医療従事者を1人でも増やし、誰もが健康で活躍できる社会を実現する」の実現を通して顧客・社会へ貢献していきます。

現在の主な展開サービス
・薬局経営支援・事業承継（M&A）コンサルティング
・病院経営支援コンサルティング
・医療機関採用・人事コンサルティング
・医療従事者向けキャリア支援
・医療系学生向け就職支援
・産業保健・健康経営支援　等
※新規サービス開発も積極的に行っており、近年は年2～3の新規サービスをローンチし、価値貢献の幅を広げています。

M3Career Culture Deck
https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide

【職務内容】
経営者の高齢化・不採算等の理由から売却を検討している薬局と、薬局を買収したい法人・独立希望薬剤師双方に対し、マッチングを支援し、M＆Aにおいて発生するすべての工程をサポートいただきます。
M&A仲介に関する一連の業務を一気通貫でお任せします。

■業務内容
・集客（リードマーケティングチームのサポートあり）
・ソーシング
・エグゼキューション

■働き方
・出社週3日・在宅勤務週2日を基本とするハイブリッドワーク
・出張頻度は月1～2回を想定（担当案件の状況次第で前後することがあります）
・平均残業時間は20時間前後

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

【募集部門】
薬局経営支援グループ

【求人の魅力】
今回は、急成長を続ける「薬局経営支援グループ」にて、事業拡大を牽引いただくM&Aアドバイザーを募集します。
当サービスは2022年のローンチ以来、グループのアセットを強みに案件獲得・成約実績を順調に伸ばし、現在は数年以内の「業界No.1」獲得を見据えて事業・組織を急速に拡大させているフェーズにあります。
これまでのM&A実務経験を存分に活かし、チームの中核として事業成長を共にリードしていただける方をお迎えしたいと考えております。

【ポジションの魅力】
■「売るところまで」の仲介から脱却。一気通貫サポート×多角的なソリューションで叶える本質的な経営支援
単にマッチングを行って契約を締結するM&Aではなく、経営者のニーズ確認から基本合意、クロージング、そして成約後のPMIに至るまで、M&Aの全工程を一気通貫でサポートします。
さらに、時には自社内の他サービスを活用しながら、顧客の状況に合わせて「採用やスポット人材活用での経営再建」も含めた多角的な提案などを行うこともあり、売って終わりの仲介営業ではなく、経営者の伴走者として本質的な課題解決に向き合いたい方に最適な環境です。

■業界No.1のアセットを活かし、アドバイザー本来の専門性と介在価値を最大化できる環境
業界最大級の圧倒的なデータベースを活用できることや、リード獲得のオペレーション効率化が進んでいることから、初期開拓やアプローチのためのリソースが最小限です。そのため、コンサルタントは顧客との深い対話、財務・事業分析、スキーム構築、条件交渉といった「付加価値の高いアドバイザリー業務」に時間とエネルギーを集中させることができます。これまでの経験や専門性を存分に発揮し、顧客への提供価値を最大化したい方に最適なフィールドです。

■チーム協働と業務効率化により、中長期で活躍し続けられる環境
案件を個人で抱え込むのではなく、チーム全体で案件情報やノウハウをオープンに共有・交換し、組織一丸となって最適なマッチングを目指す協働体制が整っています。
このようにチームで支え合う仕組みと効率的な業務推進が定着しているため、既存メンバーの月平均残業時間は20時間前後に抑えられており、良好なワークライフバランスを実現しています。
M&Aアドバイザーとしての介在価値ややりがいを大切にしながらも、風通しの良い環境の中でプライベートを充実させ、長期的に高いパフォーマンスを発揮し続けられる環境です。

【入社後のキャリアイメージ】
まずはM&Aアドバイザーとして専門性を深め、高付加価値な案件推進を牽引するエキスパートとしての活躍を期待しています。
その後、中長期的なキャリアにおいては当領域に閉じることなく、事業会社ならではの多彩な選択肢を描ける環境です。

■ 20以上のサービス展開×社内公募制度（つくキャリ）
当社は医療・キャリア領域を中心に20以上の多様な事業・サービスを展開しています。社内公募制度を活用し、培ったビジネススキルを武器に他事業へ異動し、幅広い経験を積むことが可能です。

■新規サービス開発・PJTへの参画
近年では毎年2〜3の新規サービスをローンチするなど事業開発が極めて活発であり、通常業務と並行して新規事業に関連したプロジェクトへ参画するチャンスも豊富にあります。

■ 事業開発・事業責任者へのステップアップ
年次や社歴に関わらず、実績と意欲次第で事業開発職へのキャリアチェンジや、入社数年での事業責任者抜擢といった登用実績が多数存在します。
現在、全社が「第二創業期」として事業拡大と新サービス開発を急速に推進しており、ご自身の意欲と成果次第で大きな打席に立ち、スピーディーにステップアップできる機会が豊富に用意されています。

エムスリーキャリア株式会社

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス15F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY25実績） ・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率83.7％、平均取得日数11.48日／FY25実績） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

2026/10/14