ブランドディレクター（採用ブランディング）

600万円〜850万円

東京都

募集背景

コロプラは今後、採用を最優先テーマにブランディングを本格化させます。その推進体制として、部署の再編に加えて「ブランドデザイングループ」を新設しました。
今回はブランドデザイングループの1人目の立ち上げメンバーとして、採用サイトや採用コンテンツ、候補者に届けるメッセージ設計をご担当いただきます。
コロプラの「人」を軸にした発信を、インナーブランディング、さらにコーポレートブランディング全体へ広げていく。その起点を一緒に作っていただける方を募集しています。

職務内容

採用を軸としたブランディングの企画・推進。採用サイトの構築から採用広報コンテンツの発信、インナーブランディングまでを担う、新設グループの立ち上げをご担当いただきます。

【職務内容詳細】
・採用ブランディング戦略の策定（自社の魅力＝EVPの言語化、職種・ターゲット別のメッセージ設計）
・採用サイトの構築・リニューアルのプランニング〜ディレクション（要件整理、パートナー選定、制作進行、公開後の改善）
・採用チームとの連携（職種ごとの訴求設計、媒体・エージェント向け素材の整備、選考体験の設計）
・採用広報コンテンツの企画・制作ディレクション（社員インタビュー、オウンドメディア連動、イベント／ミートアップ）
・インナーブランディングの推進（社内浸透施策、社内報など）
・効果測定と運用改善（応募数・エントリーの質・認知度などのKPI設計とモニタリング）
・マネジメント業務（メンバーの採用・育成）※ご経験やご希望のキャリアに応じて応相談

【このポジションの魅力】
・新設グループの1人目として裁量を持ち、採用ブランディングの立ち上げに関わることができます。
・オウンドメディアや周年サイトなど、社内に発信の場と制作の体制が既にあるため、既存の資産を採用に向けて組み替えていくところから着手できます。
・採用ブランディング、インナーブランディング、コーポレートブランディングが同じ部門に揃っており、「人」を軸にした発信がそのまま会社のブランドに積み上がる構造になっています。
・リリースして終わりではなく、KPIを設計し運用と改善まで一貫したご経験を積むことが可能です。
・制作会社や広告会社でクライアントのブランディングを支援してきた方が、自社の看板を背負って、意思決定から成果の検証まで見届けることができます。

【AIツール】
・Claude
・Gemini
・ChatGPT

参考

・自社サイト
・ピンマーク（オウンドメディア）
・採用サイト

応募資格

【必須スキル】
・Webサイトまたはコンテンツの企画〜ディレクションの実務経験3年以上
・制作会社などのパートナーを含むプロジェクトの推進経験（要件整理、見積・スケジュール管理、品質管理）
・ブランディング領域（コーポレート／採用／インナーのいずれか）での企画立案の経験

【歓迎スキル】
・採用領域の知見（採用サイト構築、採用広報、母集団形成など）
・事業会社インハウスでのブランディング経験、または制作会社・広告会社でのブランディング支援経験
・メンバーの育成またはマネジメント経験
・KPI設計から効果測定〜改善までの運用経験
・デザインやUXの目線
・ゲーム／エンタメ領域への興味関心

【求める人物像】
・自身で手を動かしてでもプロジェクトを前に進められる方
・立ち上げだけでなく、運用と継続に面白さを感じられる方
・人と組織に興味があり、人を育てることに前向きな方
・部署をまたいで人を巻き込み、合意をつくれる方
・経営の言葉と現場の言葉を翻訳できる方
・自分でつくれなくても、つくるべきものを構想できる方

【雇用形態】
正社員

株式会社コロプラ

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

2026/10/15