エンジニア カジュアル面談

600万円〜1,500万円

東京都

カジュアル面談について

※エンジニアポジションをご検討中で、カジュアル面談をご希望される方はこちらよりエントリーください。
・社会貢献性の高い事業に関わりたい
・手触り感・顧客との距離感を大切にしている
・事業や組織が急成長している環境に挑戦したい

エントランスブック
https://hacobell.notion.site/engineer-entrancebook

必須要件

・3年以上のWebアプリケーション開発実務経験
・日本語: ネイティブレベル

開発環境

※プロダクトにより異なります

開発言語/フレームワーク等
- バックエンド: Ruby / Ruby on Rails, Go, Kotlin, Java
- フロントエンド: TypeScript, React, Vue.js
- モバイルアプリ: Flutter, Dart
- DB: PostgreSQL, MySQL, Amazon Aurora, DynamoDB
- API/スキーマ定義: Swagger (OpenAPI), GraphQL, Protocol Buffers

インフラ
- AWS（ECS, EC2, RDS/Aurora, DynamoDB, S3, SQS, Lambda 等）
- GCP（Firebase, BigQuery, Cloud Functions 等）
- Docker

テスト
- RSpec, Jest, Playwright

CI/CD
- GitHub Actions, CircleCI, Jenkins, AWS CodeBuild

開発・運用支援
- Sentry, Datadog

AI開発支援ツール
- Claude（Claude Code / Claude API）, GitHub Copilot, Devin, Gemini

バージョン管理
- Git / GitHub

コミュニケーション
- Slack, Notion, Google Workspace（Google Meet）

カルチャー

・スクラム開発を推進
・積極的なペアプロやモブプロ
・週次でチーム横断のエンジニア定例
・自発的な勉強会やハッカソンの開催
・VPoEやEMとの1on1
・メンター役が伴走するオンボード支援

AI活用状況

【開発プロセスそのものをAIで作り替えている組織です】

ハコベルにとってAI活用は、個人の生産性ツールではなく経営アジェンダです。プロダクト戦略と対になる「Tech戦略」の中で「AI自律開発による開発生産性10x」を経営レベルの方針として定義し、開発組織のファーストプライオリティに位置づけています。

私たちが取り組んでいるのは、コーディングをAIに委託することではありません。

・要件定義: 開発マイルストーン→PBI→SBIへの分割・プランニングをAIが担い、NotionをSSoTとして運用
・設計: 実装前にAIとdesign.md／ADRを作成し、設計判断は組織の資産として蓄積
・実装: 複数サブエージェントによる並列実装を含め、AI主体の実装が全チームで稼働
・レビュー: design.mdとの差分ベースのレビューや、観点別レビューエージェントの整備
・QA: ケース自動生成、Gherkin×PlaywrightによるE2E自動化

といったように開発フローの全工程をAIが自律的に駆動できる形に再設計している最中です。AIが安全かつ有効に動ける環境・コードベース・ワークフローそのものを設計する「ハーネスエンジニアリング」に組織として取り組んでおり、「AI活用推進会」で各チームの知見を集約・横展開しています。成果・進捗はDORAメトリクス（デプロイ頻度・リードタイムなど）や実装量で計測し組織的に前進させています。

しかし、正直に言えばまだまだ道半ばです。実装のAI化が進んだ結果、レビューとQAが新たなボトルネックとして顕在化しており、まさに今この構造問題を解いているフェーズです。「完成されたAI開発環境を使う」のではなく、「AI時代の開発のあり方を自分の手で定義する」ことに面白さを感じる方に入社いただき、試行錯誤も含めてチャレンジしていきたいと考えています。

キャリアパス例

領域を限定せずに広くチャレンジすることが歓迎されるカルチャーが浸透し、
「本人の意志・志向性に応じて、柔軟に役割を広げていく」考え方がベースにあります。

▼キャリア事例
・入社5年目でVPoTにキャリアアップ
・20代でエンジニアリングマネージャーにキャリアアップ
・新卒2年目でカスタマーサクセスに挑戦するメンバー
・エンジニアからPdMへキャリアチェンジ
等

年齢を問わずご活躍できるフィールドがあり、20-30代の若手メンバーが活躍しています！

選考に進まれる方はご確認ください

▶︎Engineer Entrance Book 　エンジニア組織について情報をまとめています

▶︎TMSソリューションシステムG マネージャーのインタビューはこちら

▶︎TMSソリューションシステムG エンジニアのインタビューはこちら①

▶︎TMSソリューションシステムG エンジニアのインタビューはこちら②

▶︎開発組織の体制について／VPoE・VPoTのインタビューはこちら

参考記事

▶︎ハコベル　テックブログ

▶︎エンジニアメンバーの社員インタビュー記事はこちら

▶︎ハコベル×UPSIDER特別対談「社会インフラを担うエンジニアリングの面白さと組織のあり方」

▶︎NewsPicks「ハコベルに学ぶ、大企業とのシナジーの生み出し方」

▶︎RUNTEQ社がVPoE丸山と卒業生辻倉にハコベルのカルチャーについてインタビュー

▶︎クライス社の及川卓也氏がハコベル プロダクト開発部長 宮武へPdMのキャリア戦略についてインタビュー

▶エンジニア組織トップが仕掛けた全社AIエージェント活用PJのインタビューはこちら

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
期間の定めなし（試用期間3ヶ月）

【勤務形態】
【働く場所】
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度：週2程度を想定

【勤務時間】
●フレックスタイム制
　コアタイム 11～16時　※週初めに限りコアタイム10～16時

※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください

ハコベル株式会社

東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル1・3F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

【Holiday】 ●完全週休2日制（土・日・祝日） ●年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） ●夏期（3日間）・年末年始休暇 ●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー

2026/09/01