シニアリクルーター

648万円〜1,008万円

東京都

◆職務内容

マイベストは「最高の選択体験を実現する」をミッションに、月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービスを運営しています。
これまで独自の比較検証データを蓄積し、ユーザーの意思決定を支援してきましたが、現在はそのデータ基盤を活用したBtoB事業の拡張やグローバル展開を進めており、事業は第二創業期とも言えるフェーズにあります。
こうした事業変化に伴い、採用の難易度は大きく変化しています。
従来の採用オペレーションに加え、事業戦略と連動した採用設計、さらには採用プロセスそのものの再設計（AI活用含む）まで担う役割が求められています。
また現在は、単なる人数拡大ではなく、“人と組織の質を高めることで事業成長のボトルネックを解消する”フェーズへと移行しています。
こうした背景から、マイベストの成長を加速させるための、経営層・幹部クラス・専門職の採用を担うシニアリクルーターを募集します。
市場のトップタレントを発掘し、ダイレクトリクルーティング等を駆使して、当社にとって最適な人材を確保する業務を担っていただきます。

職務詳細
エグゼクティブやハイクラス人材の採用戦略立案・実行
経営層・事業部門と連携し、事業戦略・組織戦略を踏まえた採用要件定義
ターゲット人材のリサーチ・スカウティング・ダイレクトリクルーティング
YOUTRUST・LinkedIn・facebook・ビジネスネットワーク・人材紹介会社を活用した候補者リストアップ
人材の獲得に向けたアトラクトおよびクロージング戦略設計
アセスメント
エンジニア・BizDev・プロダクト責任者等のシニア人材の見極め
スキル・カルチャー双方の観点からの評価設計
面接プロセス全体の設計および改善
リファレンスチェックの設計・運用
採用プロセスの仕組み化（AI活用）
AIツールを活用した採用オペレーションの効率化・自動化
採用KPIの設計・モニタリングおよび改善サイクルの構築
採用データの可視化および分析基盤の構築
採用フロー全体の再設計・最適化
データドリブンな意思決定プロセスの確立
HRBPとしての組織課題への介入
採用データを起点とした組織課題の特定および提言
事業責任者とのディスカッションおよび意思決定支援
評価制度・育成施策へのフィードバック
組織設計・人員配置の最適化への関与

◆ポジションの魅力
事業責任者と対等に議論できる環境
CHROや事業部経営陣と密に連携し、事業を勝たせるための採用・組織の意思決定に関われる環境です。
採用の“上流”ではなく“構造”を作れる
単なる採用実務ではなく、採用戦略・評価設計・プロセス設計まで一貫して担うことができます。
AI×採用で新しい仕組みを作れる
既存のやり方に縛られず、AIを活用した採用の最適化・自動化を推進できます。
キャリアを拡張できる
採用に閉じず、組織開発・評価・育成などへと役割を広げていくことが可能です。

株式会社マイベスト

東京都中央区築地7-17-1住友不動産築地ビル

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇(VISA取得休暇など)

2026/08/14