人事部 部長候補（労務・採用領域）

680万円〜1,000万円

東京都

募集背景

中期経営方針として「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」を掲げる当社は、今後のさらなる事業成長と組織拡大に向け、盤石な人事基盤の構築が急務となっています。
グローバルでの戦いを見据え、組織が急拡大を遂げる今、求められるのは「攻めと守りの両輪」が揃った人事組織です。

AIやテクノロジーを駆使してこれまでの採用手法をアップデートし、入社者の定着と活躍を支援する「攻めの採用」。組織の健全な拡大を支え、多様な働き方を支える強固なガバナンスを構築する「守りの労務」。この双方を強化していく必要があります。

そこで今回、労務及び採用領域である人事部の部長候補を募集しています。

★ポジションの柔軟性について★
労務と採用部門の両領域を牽引できる方が理想ですが、特定の領域に強みをお持ちなことも非常に重要だと考えております。
そのため、候補者様の適性に応じて「労務部門特化」「採用部門特化」の部長候補として業務を切り出してご提示することも可能です。

業務内容詳細

人事部（労務・インクルージョン領域・採用）の部長候補として、組織マネジメント及び各種戦略の立案〜実行の推進を担っていただきます。

【共通】
・組織マネジメント

【労務】
・人事労務政策の設計〜実行
・評価制度、賃金、報酬管理
・就業規則及び規定管理

【採用】
・事業計画にもとづいた採用計画及、予算管理、KPI管理
・採用戦略の立案〜実行（新卒・中途）
・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー
・経営陣や各現場の事業責任者との連携及び調整

【AIツール】
・Gemini
・ChatGPT
・Claude

参考

・部長対談！採用・人材開発・組織開発のこれから

応募資格

【必須スキル】
・ゲーム、エンタメ業界での就業経験
・人事部門（労務及び採用）でのマネジメント経験
・経営陣や事業責任者など、ステークホルダーとの折衝経験

【歓迎スキル】
・上場企業の人事部門での就業経験
・従業員500名以上規模の企業での就業経験
・既存の採用手法にとらわれず、AIや最新テクノロジーの導入による業務プロセスの改善経験

【求める人物像】
・数字、結果、人に素直な方
・ホスピタリティ精神のある方
・受け身ではなく自発的に行動し、周囲を巻き込んで仕事に取り組む推進力のある方
・様々な業務に取り組むことができる柔軟性、積極性、スピード感をお持ちの方

【雇用形態】
正社員

株式会社コロプラ

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

2026/08/24