株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

【本社コーポレート】CSO室_経営企画

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

部署概要

サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもとインターネット分野を中心に成長を続け25年9月末時点で子会社数は86社、メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業と事業内容も多岐に渡っています。

サイバーエージェントの持続的な成長と企業価値向上を支える経営戦略機能として発足したCSO室 は、設立から約4年を迎えました。この間に 事業ポートフォリオの拡大やグループ経営の高度化が進み、CSO室が担う役割と責任も大きくなっています。

経営層と並走し、全社視点で意思決定を支える機能をさらに強化するため、新たな仲間を募集します。

業務内容

経営陣直下、少数精鋭のチームで、全社の経営戦略立案・意思決定支援を担います 。 現場や事業サイドに寄り添いながら、経営数字・定性FACT・戦略視点の三軸から会社全体をドライブしていくポジションです。「自由と自己責任」を尊重する組織風土の中で、裁量大きく、スピード感をもって業務を行っていただきます。

【主な業務】

全社の経営数字・定性FACTの整理および経営への示唆出し、アジェンダセッティング 
各セグメント・事業・子会社の中長期ビジョン・アジェンダ策定、数字計画への落とし込み 
経営会議や取締役会におけるアジェンダ設定・資料準備・議論設計 
セグメント・事業の垣根を超えたハンズオンでの事業成長支援 
半期ごとの主要事業の戦略・目標の壁打ちおよびアセスメント 
事業間シナジーを生むポートフォリオ戦略の企画立案 
その他、経営推進に資すると判断したプロジェクトへの柔軟な参画
ポジションの魅力
経営陣直下で全社視点の意思決定に参画
週1回開催される役員会のアジェンダセッティングから、自社・マーケット環境の可視化、戦略立案・実行のサポートまで、経営層(執行役員・事業本部長等)と日常的にディスカッションを行いながら、会社全体をドライブする手応えを感じられます。
単なる数字管理に留まらない、事業を動かす「牽引力」を発揮できる環境
中央組織としてただルールを押し通すのではなく、各事業の本質を見定めて対等に議論・提言していくため、「事業理解力」を身に着けながら、ハンズオンで事業と関わることが出来ます。 
創業社長からのサクセッションという「変革期」における価値創出
当社は今、創業社長の経験や勘による経営を、二代目社長を中心に「組織」で再現していく変革期にあります。会社にとってかつてない転換点だからこそ、我々CSO室が価値を発揮できる「余白」が広く残されており、存分に腕を振るって頂ける環境があります。
求めるスキル・経験

  【必須要件】 ※業界経験は不問です
下記いずれかの経験、または知見をお持ちの方(目安:3年以上)

関係者との膝詰めでの対話・折衝経験、経営層への直接的なレポーティング経験
マーケットや競合環境リサーチから本質的な洞察を導けるスキル
事業会社での経営企画業務経験
コンサルティングファームにおける事業サポート・スケールの経験

【歓迎要件】

財務諸表の理解や企業価値評価(バリエーション)の基礎スキル・知見 
大手証券会社でのアナリスト経験
VC(ベンチャーキャピタル)でのデューデリジェンス業務経験
会計事務所でのM&Aアドバイザリー実務経験
同業界(ゲーム・広告・メディア・IP)での事業企画経験

【志向性】
下記いずれかの志向性をお持ちの方にマッチする求人です!

スピード感のある環境で自ら考え行動できるマインドをお持ちの方
全社最適な目線を持ちながら、事業部と並走し事業推進していくことにやりがいを感じる方
当社及び当社グループのサービス、プロダクト、ビジネスモデルに高い関心がある方

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
10:00~19:00

所定労働時間:8時間00分 休憩60分(残業:有)

残業手当:有

固定残業代制超過分別途支給

職種、能力などに応じて裁量労働制を適用
  ・裁量労働制の場合:固定残業代の相当時間:時間外46.0時間/月、深夜46.0時間/月
  ・月給制職種の場合:固定残業代の相当時間:時間外80.0時間/月、深夜46.0時間/月

平均残業時間:31時間/月

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日休暇】 ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

情報更新日

2026/08/04