【OH/SOL】プロジェクト推進/施工管理職

600万円〜800万円

東京都

案件概要

オープンハウスまるごとガイド▶OPENIA（ソリューション事業）

＜ソリューション事業部の仕事内容＞

事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。

当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。

★関係構築：戸建てやマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため、中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。
★販売活動：不動産会社様を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介(仲介)していただいたり、業者様に直接購入(買い取り)していただいたりします。
★案内：販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。
★契約手続き：契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。

▶PJ推進担当の仕事内容

賃貸マンションを中心とする新規事業の展開を目的として、2019年4月に設立された部署です。首都圏を中心として賃貸マンション用地の企画開発を積極的に進めております。今回募集のポジションでは、土地の仕入検討、購入した土地の開発業務（主に施工業務）を担当いただきます。

＜ 弊社の魅力＞

①圧倒的成長性：直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
②年間４回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

＜勤務時間＞

火9:00‐18:00、水10:00-19:00、月木金9:30‐18:30
（休憩60分/所定労働時間8時間）

＜休日休暇＞

土日休み/年間休日115日（年間休日110日＋計画的有給付与5日）、週休2日
長期休暇：GW(8日間)/夏季(12日間)/年末年始(12日間)※事業部により異なります。
年次有給休暇：入社半年経過後10日付与
その他：慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇) 

＜福利厚生＞

持株会（20％奨励）
確定拠出年金
住宅購入支援制度...自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します!
結婚・出産祝金：第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円
資格取得支援制度
社宅
妊活コンシェル制度
卵子凍結サポート制度（検査にかかる諸費用を最大40万円）
生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
企業主導型保育園との提携
インテリア優待サービス
ひとり親手当
通勤手当支給

＜応募資格＞

【必須（MAST）】下記に該当する方
ディベロッパーやゼネコン等で施工業務経験（3年以上）がある方

【歓迎（WANT）】
建築系の学部学科を卒業した方（大学、専門学校）、設計監理や積算経験、建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理経験

＜想定勤務地詳細＞

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー21F 

＜受動喫煙対策＞

屋内禁煙対策：喫煙室設置（喫煙専用室設置）

 ＜選考内容＞

・書類選考
・1次面接（オンライン可能）
・WEB適正テスト（知的・業務適性診断　計50分）
・最終役員面接（対面）
面接回数は2～3回を予定しております。

【雇用形態】
Full-time

【雇用形態補足】
試用期間5か月（条件の変更無し）

株式会社オープンハウス

東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

【Holiday】 年間休日　110日（週休2日制）※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日 GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,LDH（生理）休暇

2026/07/29