ギークス株式会社

ギークス株式会社

【中途採用】東京 / リードWebディレクター(事業会社) / IT人材事業本部

年収

500万円〜650万円

勤務地

東京都

職務内容

【ミッション】
「働き方の新しい『当たり前』をつくる」

優秀なIT人材が企業の枠を超えて、複数のプロジェクトに関わる。「フリーランス」-それこそが私たちが考えるこれからの働き方です。
ITフリーランスの活躍によって、より魅力的なサービスやプロダクトが次々と生まれるでしょう。
ITフリーランスは企業や社会にとって、大きな力となるはずです。インターネットが私たちの「当たり前」になったように、ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。

【事業内容】
「働き方の新しい『当たり前』をつくる」というミッションのもと、国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な社会課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリングすることで解決を推し進めています。

クライアント企業のIT人材へのニーズに対して、20年以上の支援実績による豊富なノウハウをもとに、 ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、最適なマッチングを実施しています。

また、ITフリーランスの皆様には、業務へのフォローやスキルアップなど、きめ細やかなサポートを充実させることによって、安心して働き続けられるような環境を整備しています。

▼事業本部長インタビュー
https://old-recruit.geechs.com/my-job/chihiro-narisue-3/

【お任せする仕事内容】
「AI時代のフリーランスキャリアプラットフォーム」へのブランド転換を推進するマーケティング部にて、サービスサイトのUI/UX再設計および新規オウンドメディア立ち上げを牽引する【リードWebディレクター】をお任せします。

現在、当社のサービスサイトは事業拡大に伴い「V2からV3へのサイト組み換え(全体ページ設計の刷新)」という非常に面白いフェーズを迎えています。

単なるページの量産ではなく、「誰に・何を・どう伝えるか」というターゲット設計・訴求軸の再定義といった上流工程から深く入り込んでいただきます。

さらに、新規プロジェクトである「AI・AXコンサル事業」のサイト立ち上げ(ファーストビュー等の見せ方設計含む)や、新規オウンドメディアのカテゴリー設計・運用構築など、事業の「次の一手」となるクリエイティブ全般のクオリティを担保していただきます。

また、チーム内の「AI生成フロー(自動化・プロンプト設計)」の仕組みづくりも主導していただく、裁量とやりがいに満ちたポジションです。

【具体的にお任せしたいこと】
・サービスサイトの「V2→V3」への組み換え推進(情報設計・UI/UXリニューアル)
・新規オウンドメディアの立ち上げ(記事カテゴリー設計・制作運用フローの構築)
・AI・AXコンサル事業関連ページの上流設計(ファーストビュー変更・見せ方の企画)
・SEO / AIO / LLMO対策の戦略立案、およびキーワード分析に基づいたコンテンツ設計
・社内デザイナーや外部パートナーのマネジメント、およびアウトプットの品質管理
・GA4/Looker Studioを活用したフルファネルでのWeb解析・改善施策の主導
・マーケティング業務におけるAI生成フロー(プロンプト設計・分析自動化)の構築

【このポジションの魅力・得られる経験】
1. 「ブランド転換期」という、マーケターとして最高の腕試し環境
すでにある完成されたサイトを微修正する仕事ではありません。
事業のピボットに伴う「ターゲットの再設計」から関わり、オウンドメディア立ち上げやサイトリニューアルといった「事業の数字を大きく跳ねさせる手柄」を自身のキャリアに刻むことができます。
2. 「AIを”使う”側から”仕組化する”側」へのステップアップ
当部署では、あなたが生成AIを使うだけでなく「部全体が爆速でコンテンツを生み出せるAI生成フロー」自体の設計・構築をお任せします。
これからのWeb業界で最も市場価値が高まる「AIオペレーション構築者」としての実績が手に入ります。
3. 裁量の大きさと、上流から関われる「越境」カルチャー
現場部長や事業責任者との距離が非常に近く、企画の上流からディスカッションに参加できます。
指示された画面を作るのではなく「事業課題を解決するために、サイトをどう改修すべきか」を自ら定義し、実行に移せるダイナミズムがあります。

企業名

ギークス株式会社

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 39階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・土日祝日休み(週休2日制) ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日) ・アニバーサリー休暇(1日) ・入社特別休暇(1日)

情報更新日

2026/06/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜650万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • ブランド転換期における上流設計への関与:
    サービスサイトの「V2→V3」リニューアルという大規模刷新フェーズにあり、ターゲット設計・訴求軸の再定義といった上流工程から深く関わることができます。完成されたサイトの微修正ではなく、事業ピボットに伴う戦略立案から実行まで担える貴重な経験が積めます。
  • AIオペレーション構築者としてのキャリア形成:
    生成AIを単に使うだけでなく、部全体がコンテンツを効率的に生み出せる「AI生成フロー」の設計・構築を主導できます。Web業界で市場価値が高まる「AIオペレーション構築者」としての実績を積み上げられるポジションです。
  • 新規オウンドメディアの立ち上げ経験:
    既存メディアの運用ではなく、ゼロからのカテゴリー設計・制作運用フロー構築を手がけられます。「AI時代のフリーランスキャリアプラットフォーム」への転換という社会的意義のあるプロジェクトに携われます。
  • 現場部長・事業責任者と近い距離での意思決定参加:
    指示された内容を実装するのではなく、事業課題を自ら定義して解決策を提案・実行できる裁量の大きさが特長です。ベンチャー的なダイナミズムの中で、意思決定の上流からディスカッションに参加できます。
  • 東証スタンダード上場企業としての安定性と成長性:
    創業20年以上のIT人材マッチング実績を持ち、売上高は前期比で大きく伸長している成長企業です。社会課題(2030年のIT人材79万人不足)に正面から取り組む事業の中核ポジションです。
必須スキル(ハード)

以下のスキル・経験をお持ちの方が求められます。


  • Webサイトの情報設計・UI/UXリニューアル経験
  • SEO戦略の立案・実行経験
  • GA4 / Looker Studioを用いたWebアクセス解析経験
  • オウンドメディアの立ち上げ・運用経験
  • 社内外メンバーのディレクション・品質管理経験
  • 生成AIツールを活用したコンテンツ制作または業務自動化の経験
必須スキル(ソフト)
  • 上流から事業課題を定義できる思考力:
    ページ制作の実務だけでなく「誰に・何を・どう伝えるか」というターゲット設計や訴求軸の再定義を自ら行える、マーケティング視点の思考力が求められます。
  • 裁量の大きい環境での自律的な行動力:
    指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる主体性が重要です。経営層との距離が近い環境だからこそ、自分の意見を明確に言語化できる力も必要です。
  • 社内外ステークホルダーとの協働力:
    社内デザイナーや外部パートナーのマネジメント、品質管理を担うため、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するコミュニケーション能力が求められます。
  • 変化・ピボット環境への適応力:
    企業がブランド転換期を迎えており、事業の方向性が変わる中でも柔軟に対応し、状況を楽しめるマインドセットが重視されます。
  • データドリブンな改善思考:
    GA4やLooker Studioを活用したフルファネルでの数値分析をもとに、施策の仮説を立て、検証・改善サイクルを回せるロジカルな思考力が必要です。
歓迎スキル
  • AIO・LLMOなどのAI時代のSEO知識:
    ChatGPTなどのAIサービスに最適化されたコンテンツ設計(AIO/LLMO対策)の知識・経験があると、即戦力として活躍できます。
  • プロンプトエンジニアリング・AI自動化の実務経験:
    生成AIを用いたコンテンツ生成フローや分析自動化の仕組みを実際に構築した経験があれば、このポジションの重要テーマであるAI生成フロー構築を即リードできます。
  • 事業会社マーケティング部門でのWebディレクション経験:
    代理店やWeb制作会社ではなく、事業会社の内側でサービスサイトの企画・運用を担ってきた経験は、事業視点を持ったディレクションができる証として高く評価されます。
  • 人材・SaaS・ITサービス業界でのマーケティング経験:
    同業界の市場感覚やターゲット理解があることで、フリーランス・エンジニア向けサービスのコンテンツ設計において強みを発揮できます。
この求人で得られるスキル
  • サービスサイト大規模リニューアルの実行経験:
    V2からV3へのサイト全体ページ設計の刷新を、上流の情報設計からUI/UX改修まで一貫して主導した経験は、転職市場でも高い評価を得られるポートフォリオになります。
  • AI生成フロー設計・構築スキル:
    部門全体のコンテンツ生産をAIで加速させる仕組みを設計・実装する経験は、今後のWeb業界で希少価値の高い「AIオペレーション構築」スキルとして身につきます。
  • 新規オウンドメディアのゼロイチ立ち上げスキル:
    カテゴリー設計から制作運用フロー構築まで、メディアをゼロから立ち上げる実践経験を積めます。コンテンツマーケティング全体を俯瞰する視野も獲得できます。
  • フルファネルWebマーケティング推進力:
    GA4・Looker Studioを活用した数値分析から施策立案・改善実行まで、フルファネルで一貫したWebマーケティング実務経験が積めます。
  • 事業責任者レベルとの戦略ディスカッション経験:
    現場部長・事業責任者と近い距離でブランド転換期の戦略を議論することで、マーケターとしての事業視点・経営視点が培われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • リードWebディレクター(スペシャリスト) サービスサイトのUI/UX設計・オウンドメディア立ち上げ・AI生成フロー構築など複数の大型プロジェクトを主導し、個人の専門性を深めていくフェーズです。
  • マーケティングマネージャー Webディレクション領域を超え、SEO・コンテンツ・AIオペレーションを統合したマーケティング戦略全体を担うマネジメントポジションへのステップアップが想定されます。口コミサイトの集計データでも中途入社後に比較的早期にリーダー職へ昇格するケースが確認されています。
  • マーケティング部門責任者(部長) ブランド転換期を牽引した実績をもとに、マーケティング部門全体の戦略立案・予算管理・組織マネジメントを担うポジションです。事業課題を起点にしたマーケティング戦略の責任者として活躍できます。
  • 事業開発・CDO/CMOクラス 「AI時代のフリーランスキャリアプラットフォーム」へのブランド転換を成功に導いた経験は、他事業・新規事業への展開、あるいは経営層としてのキャリアパスにもつながります。IT人材事業の成長を牽引するビジネスリーダーとしての活躍が期待されます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、ギークス株式会社の総合評価は3.4〜3.65点程度で、「風通しの良さ」「社員の相互尊重」「20代の成長環境」の評価が特に高く、若手が活躍しやすいフラットな組織文化が評価されています。一方で、「待遇面の満足度」や「人材の長期育成」のスコアはやや低く、給与水準や長期的なキャリア支援への不満が散見されます。平均年齢は31歳前後と若く、フレックスや部分的なリモートワークが可能な働き方の柔軟性も一定の支持を得ています。年俸制(ボーナスなし)を採用しており、半期ごとの評価で昇降給が決まる仕組みです。

【ポジティブな評価】
1. 組織のフラットさ・風通しの良さ: 年齢やポジションに関係なく意見を交わせるカルチャーがあり、口コミサイトの集計でも「風通しの良さ」「社員の相互尊重」が高スコアを記録しています。中途入社から比較的早期にリーダー職へ昇格したケースも複数確認されています。
2. 若手の成長環境: 20代の成長環境スコアが高く、裁量の大きな仕事を早期から経験できる点が評価されています。新卒・中途問わず教育担当チームによるフォローアップ体制があるとの声も見受けられます。
3. オフィス環境・働...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り498文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。