年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

【ミッション】
「働き方の新しい『当たり前』をつくる」

優秀なIT人材が企業の枠を超えて、複数のプロジェクトに関わる。「フリーランス」-それこそが私たちが考えるこれからの働き方です。
ITフリーランスの活躍によって、より魅力的なサービスやプロダクトが次々と生まれるでしょう。
ITフリーランスは企業や社会にとって、大きな力となるはずです。インターネットが私たちの「当たり前」になったように、ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。

【事業内容】
「働き方の新しい『当たり前』をつくる」というミッションのもと、国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な社会課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリングすることで解決を推し進めています。
クライアント企業のIT人材へのニーズに対して、20年以上の支援実績による豊富なノウハウをもとに、 ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、最適なマッチングを実施しています。
また、ITフリーランスの皆様には、業務へのフォローやスキルアップなど、きめ細やかなサポートを充実させることによって、安心して働き続けられるような環境を整備しています。

▼事業本部長インタビュー
https://old-recruit.geechs.com/my-job/chihiro-narisue-3/

【お任せする仕事内容】
現在、本格始動している企業向け新規事業「AI/AXコンサル事業」の立ち上げコアメンバー(PMO・上流ディレクター)としての募集です。
「AIを活用して業務を効率化したいが、何から手をつけていいかわからない」というクライアント企業に対し、課題の抽出から、業務フローの再設計、最適なツールの選定までをリードしていただきます。
※システムの受託開発(プログラミング)を行う仕事ではありません。「AIを使ったビジネスの設計図を描く仕事」です。

【具体的にお任せしたいこと】
新規事業「AI/AXコンサル事業」のPMO
∟ クライアント企業の課題ヒアリングおよびAI活用による解決策の要件定義
∟ プロジェクト全体の進捗管理・品質管理(上流設計メイン)
∟ ツール選定・業務フローの仕組み化・事業単位での改善提案
∟ クライアントとの折衝、ベンダーコントロール

【ギークスで働く魅力・得られるスキル】
■「言われたものを作る」から「作るべきものを決める」超上流へのシフト
仕様書通りにシステムを納品するSlerの仕事とは対極です。
企業のビジネスモデルそのものを解きほぐし、「この業務は丸ごとAIに代替させましょう」とメスを入れるため、本質的なビジネスコンサルティングスキルが身につきます。

■自社ネットワークを使った「チート級の提案力」
「このクライアントの課題を解決するには、LLMの専門家と、SaaS導入のプロが必要だ」となれば、自社の巨大なフリーランスデータベースから、その領域のトッププロを即座にアサインしてチームを組むことができます。自社リソースの限界に縛られない、ダイナミックなソリューション提案が可能です。

企業名

ギークス株式会社

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 39階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・土日祝日休み(週休2日制) ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日) ・アニバーサリー休暇(1日) ・入社特別休暇(1日)

情報更新日

2026/06/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • AI新規事業のコアメンバーとして立ち上げに関与:
    ギークス社内で本格始動したばかりの「AI/AXコンサル事業」の立ち上げPMOとして、事業の骨格を設計する段階から携わることができます。新規事業の黎明期にコアメンバーとして参画できる希少な機会です。
  • 「AIを使ったビジネスの設計図を描く」超上流コンサルティング:
    システム受託開発・プログラミングではなく、クライアントの課題ヒアリングから業務フローの再設計・ツール選定まで上流から関与します。ビジネスコンサルタントとしての本質的なスキルが身につく環境です。
  • 自社の巨大フリーランスデータベースを活用した提案力:
    20年以上の支援実績で構築したITフリーランスネットワーク(累計登録者数2万3,000人以上)から、LLMの専門家やSaaS導入のプロを即座にアサインしてチームを組むことができ、自社リソースに縛られないダイナミックな提案が可能です。
  • IT人材不足という社会課題に向き合う事業への貢献:
    2030年に最大79万人不足するとされるIT人材不足への解決策を、AIという最先端技術を通じて推進できます。社会的意義の高い事業に携わりながら、ビジネスインパクトを実感できる環境です。
  • 20年超の実績を持つ東証スタンダード上場企業の安定基盤:
    2007年設立・2019年上場のIT人材事業会社として安定した経営基盤を持ちつつ、AI活用コンサルという成長領域に果敢に挑戦しています。スタートアップリスクなく新規事業に関われる点が魅力です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ITプロジェクトのPMO・PM経験(上流設計・要件定義)
  • クライアントへの課題ヒアリングおよびソリューション提案経験
  • 業務フロー設計・改善提案の実務経験
  • AIツール・SaaS導入支援またはDXコンサルティング経験
  • ベンダーコントロール・折衝経験
必須スキル(ソフト)
  • クライアントファーストな姿勢:
    クライアント企業の「何から手をつけていいかわからない」という状況に寄り添い、課題を的確に整理・言語化できるヒアリング力と提案力が求められます。
  • 構造化・論理的思考力:
    AIを活用したビジネス設計の「設計図」を描くためには、業務プロセスを分解し、課題の本質を構造的に捉える思考力が必要です。
  • プロジェクト推進力・調整力:
    進捗管理・品質管理・ベンダーコントロールなど、多くのステークホルダーを束ねてプロジェクトを前進させるリーダーシップと調整力が求められます。
  • 自律的な行動力・オーナーシップ:
    立ち上げ期の新規事業であるため、正解のない環境でも自らで判断・行動し、事業を推進できる主体性と責任感が重要です。
  • 変化への適応力・学習意欲:
    AI技術や業界トレンドが急速に進化する領域のため、常に最新動向をキャッチアップし、自己研鑽を続けられる姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • 生成AI・LLM活用の実務知識:
    ChatGPTやClaude等の生成AIを実業務で活用した経験、またはAIツール選定・導入支援の経験があれば、即戦力として活躍できます。
  • SaaS・DXツールの導入支援経験:
    NotionやSlack、kintone等の業務効率化SaaSや、RPA・ノーコードツールの導入プロジェクトを推進した経験は高く評価されます。
  • ITコンサルティング・事業会社でのDX推進経験:
    SlerやITコンサルファーム、または事業会社内でのDX推進・業務改善プロジェクトのリード経験があると活躍の幅が広がります。
  • 新規事業立ち上げ経験:
    0→1フェーズの事業開発・新規サービスの立ち上げに携わった経験がある方は、不確実性の高い環境でも即座に価値を発揮できます。
この求人で得られるスキル
  • AIビジネスコンサルティングスキル:
    AIを活用した業務改革の課題抽出から要件定義・ツール選定・フロー設計まで、一貫したAIコンサルティングの実務スキルを体系的に習得できます。
  • クロスインダストリーの上流設計力:
    多様な業種・業態のクライアント企業の課題解決に向き合い続けることで、業界横断的なビジネス構造理解と上流設計の実践力が磨かれます。
  • プロフェッショナル人材のプロジェクトアレンジメント力:
    自社のフリーランスデータベースを駆使してプロジェクトチームを組成する経験を通じて、人材リソースマネジメントと高度なプロジェクト統括力が身につきます。
  • ベンダーマネジメント・クライアント折衝力:
    クライアントとの継続的な関係構築やベンダーコントロールを通じて、ビジネスコミュニケーション力と交渉スキルが実践的に養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • AI/AXコンサルPMOリード プロジェクト全体を統括するシニアPMOとして、複数案件を並行管理しながら事業の型化・標準化を推進。クライアント企業とのリレーション構築をリードします。
  • AI/AXコンサル事業部マネージャー チームメンバーの育成・マネジメントを担いながら、新規クライアント開拓や事業拡大の戦略立案に携わります。事業部の売上・品質に責任を持つポジションです。
  • 事業部長・上位管理職 AI/AXコンサル事業全体の事業戦略・P&L管理を担う経営に近いポジション。ギークス社内では若手でも成果次第でキャリアアップが可能な実力主義の文化があります。
  • 独立・フリーランスコンサルタント ギークス自身がITフリーランス支援のプラットフォームを運営しており、社内での経験・ネットワークを活かし、AIコンサル領域の独立コンサルタントとしてのキャリアも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、風通しの良さ・社員の相互尊重・20代の成長環境において比較的高い評価を得ており、フラットで活気ある職場文化が評価されています。一方で、月間残業時間は35〜44時間程度との報告があり、ある程度の業務量は覚悟が必要です。年俸制(賞与なし)の給与体系に対する評価は二分されており、成果連動で大きく収入が伸びた事例がある一方で、給与水準への不満も一部見られます。平均勤続年数が約3.4年とやや短く、人材の流動性が高い点も特徴です。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境と風通しの良さ:口コミサイトの集計データでは「風通しの良さ」「社員の相互尊重」「20代成長環境」のスコアが4.0〜4.1と高く評価されています。「出る杭を讃える」文化が浸透しており、成果を出せば年齢・性別に関わらずキャリアアップできる環境との声があります。
2. 柔軟な働き方:フレックスタイム制(コアタイム11〜15時)を採用しており、口コミによれば週2〜3回程度のリモートワークを実施して...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り428文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。