【社長室】事業開発(BizDev) _CEO直下の新規事業
- 年収
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500万円〜750万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。
現在は、
IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。
また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト
会社説明資料■募集背景
AIの進化や産業構造の変化により、ソフトウェアエンジニアの働き方や求められる役割は大きく変わりつつある一方で、製造業をはじめとしたハードウェア領域では人材不足が加速しています。これまで培ったソフトウェアエンジニア支援の基盤を活用し、ものづくりの現場にイノベーションを起こすとともに、ハードウェア領域へのキャリアパスも広げる新サービス「Findy HardTech」を立ち上げました。
DeepTech領域における新たな採用市場を確立し、ソフトウェアだけではなくハードウェア領域におけるエンジニアの採用支援を構築することで、「挑戦するエンジニアのプラットフォーム」をさらに拡張し、エンジニアのキャリアと挑戦を後押しします。事業開発の一環としてサービスの立ち上げ・拡大をミッションに、マーケティングやセールス、人材コンサルタントなど役割を柔軟に越境しながら、新規事業の中核を担っていただけるメンバーを募集します。
■Mission
私たちは、ファインディが培ってきた既存のエンジニア基盤を活かしながら、ロボティクス・宇宙・Physical AIといったDeepTech領域へ挑戦する人を増やし、新しいキャリアパスを創出していきます。本ポジションは、事業開発として事業立ち上げから、その後の拡大フェーズまでを担う重要なポジションです。
イベントマーケティングを中心としたユーザーの集客、DeepTech企業・候補者双方に向き合う伴走までを一気通貫で担当。型がない状況でも自ら打ち手を設計・実行し、この新しい採用市場を確立させ、立ち上げフェーズから事業を次の拡大フェーズへとドライブさせていく中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。
■具体的な業務内容
事業拡大(1→10)に向けた事業戦略・事業開発既存の手法に捉われない、事業拡大に向けた事業戦略の実行
具体的には事業拡大にあたって以下2つのミッションを想定しています
マーケティング:イベントを中心とした2Cマーケティングの企画・運営
イベントテーマ設計、集客導線設計、登壇企業の選定、当日運営、振り返りによる改善
その他ユーザー獲得に向けたB2Cマーケティング施策の企画立案・実行
コンサルティング:人材コンサルタントとしての提案営業・マッチング
企業ヒアリング、要件整理、採用課題の構造化、提案・伴走
候補者面談、キャリア伴走、マッチングに向けたコミュニケーション
その他:プロダクトマネージャーとしてのサービス企画・プロジェクトマネージメントなど(応相談)
ご経験やご志向・適性に応じて、プロダクト企画などもお任せすることがあります。※業務の変更の範囲:会社の定める全ての業務
■ポジションの魅力(得られる経験)
新規事業の1→10フェーズにおけるクロスファンクショナルな事業開発
既存のマーケットではなく、まだマーケットにないサービスの開発・マーケットの構築に携わることができます
事業戦略、マーケティング、人材コンサルタントなど、職種を越えた事業開発が可能です
手触り感とスピード感を持ちつつ、戦略から実行まで一気通貫して事業推進できる
自ら新しいマーケットの一次情報を取りに行き、戦略立案から実行まで、一貫して手触り感を持って事業を推進できます
CEOがプロダクトオーナーを務め、意思決定が速い環境で裁量を持って事業開発に取り組めます■キャリアパス
立ち上げフェーズのBizDevとして事業をドライブし、事業の中核メンバーとして成長を牽引した先には、将来的に事業責任者を目指していただくことも可能です。
また、事業がスケールし体制が整っていくタイミングで、新たな非連続成長に向けた事業立ち上げなど、志向と実績に応じて幅広いキャリアの可能性があります。 - 企業名
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ファインディ株式会社
- 本社所在地
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東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■勤務時間 10:00〜19:00(実働8時間) ※時差出勤制度あり (8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可(1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可) ※現在、週3程度の出社をお願いしております。 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝日) ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与) ※その他会社規定による休日あり
- 情報更新日
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2026/06/25
AIが推定した求人関連情報
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DeepTech×新規事業の最前線:
「Findy HardTech」という完全新規サービスの立ち上げ〜拡大(1→10)フェーズを担う希少なポジションです。ロボティクス・宇宙・Physical AIなど、既存市場にはないDeepTech領域の採用市場を自らゼロから構築していく経験が積めます。 -
CEO直下で意思決定スピードが圧倒的に速い:
CEOがプロダクトオーナーを務め、社長室として直接連携する環境です。承認レイヤーが少なく、戦略立案から施策実行まで高速でサイクルを回すことができます。 -
クロスファンクショナルな越境型キャリア:
マーケティング・セールス・人材コンサルタント・PMなど、複数の職能を横断して事業推進に携わることができます。特定職種に縛られず、事業家として幅広いスキルセットを同時に磨ける環境です。 -
既存エンジニア基盤26.7万人を武器に戦える:
累計26.7万人の会員と4,000社以上の取引実績という圧倒的なアセットを活用しながら新市場に挑めます。ゼロから顧客開拓するだけでなく、既存プラットフォームのシナジーを活かした事業開発が可能です。 -
将来的に事業責任者・新規事業立ち上げへのキャリアパス:
立ち上げフェーズで成果を出した先には、事業責任者ポジションや次の非連続成長に向けた新規事業立ち上げなど、志向と実績に応じた幅広いキャリアの可能性があります。IPO準備も進んでおり、ストックオプション等の上昇余地も期待できます。
以下のいずれかに該当する実務経験・スキルをお持ちの方が求められます。
- Web/IT/SaaS/人材サービス領域における事業開発・ビジネス開発経験(3年以上)
- マーケティング施策を活かした事業・サービスグロース経験
- イベントの企画・集客・運営経験(B2Cマーケティング)
- 法人向け提案営業・ヒアリング・課題構造化の経験
- プロダクトを活用した企画・施策の立案〜実行経験
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仮説思考と課題ドリブンな実行力:
「型がない状況」でも自ら打ち手を設計し、仮説を立てて検証・改善を高速で回せる能力が求められます。 -
高い自律性とオーナーシップ:
指示を待つのではなく、自ら一次情報を取りに行き、戦略から実行まで一気通貫でやりきれる主体性が必須です。 -
クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
マーケティング・セールス・PdMなど複数の役割を越境して動くため、社内外の多様なステークホルダーと協力して成果を出せる協調性が求められます。 -
変化を楽しみながら動けるアジリティ:
まだ市場が確立されていない領域での事業立ち上げのため、環境変化を前向きに受け入れ、スピードを落とさず柔軟に動ける精神的なタフネスが必要です。 -
ビジネス視点での定量的思考力:
ビジネスモデル・売上・利益構造を自分なりに組み立てながら、数値目標を分解してアクションプランに落とし込む論理的思考力が求められます。
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スタートアップ・起業経験:
0→1や1→10のフェーズで実際に事業を立ち上げた経験は、新規事業立ち上げの即戦力として高く評価されます。 -
プログラミング知識またはエンジニアとの協業経験:
DeepTech・エンジニア領域のドメイン理解があると、候補者・クライアント企業双方との深い対話が可能になります。 -
コンサルティングファームでの事業開発・支援経験:
課題の構造化・提案・ロードマップ設計などのコンサルスキルは事業開発においても直接活用できます。 -
ハードウェア・製造業・DeepTech領域の知見:
ロボティクス・宇宙・物理AIなどの業界理解があると、Findy HardTechのターゲット顧客との信頼構築に大きく貢献できます。
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新規事業立ち上げの実践知:
前例のない市場で事業を0から構築し、マーケット設計・顧客開拓・収益モデル検証まで一気通貫で経験できます。スタートアップ的な意思決定プロセスを体得できます。 -
B2CイベントマーケティングとB2Bコンサルの両面スキル:
イベントを中心とした候補者集客からDeepTech企業への提案・伴走まで、マーケと営業コンサルを同時に実践的に磨けます。 -
DeepTech領域のドメイン知識と人脈:
ロボティクス・宇宙・Physical AIなど次世代産業の一次情報に常時接し、業界有力プレイヤーとのネットワークを構築できます。 -
事業責任者としての経営・戦略立案力:
CEO直下で事業KPI設計から組織拡大まで関与することで、将来の事業責任者・起業家に必要な経営視点を実践の中で養えます。 -
グローバル視点のHRTech・プラットフォームビジネス知見:
国内外4,000社以上と連携する既存プラットフォームのビジネスモデルを理解しながら、グローバル展開を視野に入れた事業開発の経験を積めます。
- 現在
- 事業開発メンバー(BizDev) Findy HardTechの立ち上げ〜拡大フェーズにおいて、マーケティング・セールス・コンサルを横断した事業推進を担います。CEOと直接連携しながら新市場の構築に取り組みます。
- シニアBizDev / 事業推進リード 担当領域の事業成果を積み重ねた後、後続メンバーのオンボーディング支援や施策設計のリードを担うシニアポジションへのステップアップが見込まれます。
- 事業責任者(事業部長) 事業がスケールし組織体制が整うタイミングで、Findy HardTech全体を統括する事業責任者として、P&L管理から組織マネジメントまでを担うキャリアパスが想定されています。
- 新規事業立ち上げ責任者 / 執行役員 実績と志向に応じて、次の非連続成長に向けた新規事業の立ち上げや、執行役員として会社全体の経営に参画するキャリアの可能性も開かれています。IPO後はより大きな舞台での活躍も期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 「今後規模が何倍にもなっていくとされる事業に関われる点、グローバルな活躍ができる点が魅力」「若手への裁量権も大きい」といった声が多く、成長フェーズへの期待感は高い。実績次第で入社4年目前後で年収1,000万円に到達した事例も報告されている。
2. ワークライフバランスの柔軟性: 平均残業時間は月20時間前後と口コミサイトに報告されている。リモートワーク制度が整備されており、子育て中のメンバーも多く、育休・...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り461文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。