株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

【応募用紹介会社向け】<プライムプロジェクト確約!>公営競技関連サービス企業 AIソリューションアーキテクト兼プロジェクトマネージャー

年収

808万円〜1,204万円

勤務地

東京都

職務内容

当社では、2025年9月にNTTデータグループで生成AIの活用を推進してきた木谷 強(きたに つよし)氏を顧問に迎え、企業向けの生成AI導入支援・AI活用基盤構築を推進しています。
ChatGPTを中心とした生成AI環境の構築、ナレッジ活用基盤の整備、RAG環境の構築、AIエージェント開発など、クライアントごとの課題に応じたAIソリューションを提供するプロジェクトが増加しており、提案・要件定義から設計、プロジェクト推進までをリードできるAI人材を募集します。
本募集は、公営競技関連サービス企業向けのAI関連プロジェクトにおけるAIソリューションアーキテクト兼プロジェクトマネージャーのポジションを確約するものです。単なるプロジェクト管理ではなく、クライアントの課題を理解し、最適なAIアーキテクチャを設計しながらプロジェクトを成功へ導くポジションです。

<同社で働く魅力>
・正社員中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、チームビルディングのやりがいは数あるSIerの中でも群を抜いています。プロジェクトマネジメントの裁量が大きい点も魅力の一つです。
・30~40名の社内グループを統括する「グループ管理者」として、組織マネジメントに重きを置いたキャリアを選択することも可能です。
・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、これまでに培ったスキル・経験を活かし、クライアントに伴走しながらの課題解決に注力できます。
・プロジェクト拡大に向けたクライアントへの提案機会が豊富にあります。得意とするプロジェクトマネジメントに従事しつつ、企画力・提案力を磨いた後、コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。
・公平性・納得感のある多面評価の仕組みに基づき、実力主義の昇格・昇給が可能です。業界平均を超える6~7%の昇給率で、100万円を超える昇給例もあります。
・人事サポート要員のメッセンジャーが、勤怠管理や報告物管理等の組織マネジメント事務を代行するため、プロジェクトやクライアントにしっかりと注力できる環境です。

「従事する業務の内容」 
雇入れ直後:システム関連業務全般
変更の範囲:システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

企業名

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

本社所在地

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間休日 122日 年間有給休暇 10日~ 備考 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝祭日 ◆年末年始 ◆慶弔休暇 ◆傷病休暇(年次有給休暇が付与されるまでの期間において2日間まで傷病による休暇取得が可能) ◆ドナー休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度

情報更新日

2026/06/25

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
808万円〜1,204万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 生成AIの第一人者が顧問に就任:
    NTTデータグループで生成AI活用を推進してきた木谷 強氏が顧問として参画。最先端の知見をもつメンターのもとで、ChatGPT・RAG・AIエージェント開発などの生成AI導入支援プロジェクトに携われます。
  • プライムプロジェクトへのアサインを確約:
    アサイン先は公営競技関連サービス企業のAI関連プロジェクトと確約済み。クライアントの約7割が事業規模1,000億円超の大企業であり、業界をリードするエンドユーザーと直接取引できる環境です。
  • 実力主義の昇格・昇給制度:
    公平性・納得感のある多面評価制度に基づき、業界平均を超える6〜7%の昇給率を実現。100万円超の昇給事例もあり、成果に見合った報酬を得やすい環境です。
  • 組織マネジメントまで担える大きな裁量:
    正社員中心のチーム体制のもとでプロジェクトを推進するため、チームビルディングや組織設計に深く関与できます。30〜40名の社内グループを統括する「グループ管理者」へのキャリアパスも用意されています。
  • コンサルタントへのキャリアチェンジも視野に:
    プロジェクトマネジメントに留まらず、クライアントへの提案機会が豊富に存在。企画力・提案力を磨いた後、ITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能な環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • 生成AI(ChatGPT等)を活用したシステム導入支援または構築経験
  • RAG(Retrieval-Augmented Generation)環境の設計・構築経験
  • AIエージェント開発またはAIソリューションのアーキテクチャ設計経験
  • ITプロジェクトにおける要件定義〜設計〜リリースまでの一気通貫のPM経験
  • クライアントへの提案・プレゼンテーション経験(上流工程)
  • ナレッジ活用基盤・データ基盤の整備経験
必須スキル(ソフト)
  • クライアント課題の構造化力:
    クライアントのビジネス課題を整理・構造化し、最適なAIアーキテクチャに落とし込む思考力が求められます。単なる技術提供にとどまらず、ビジネスインパクトを意識した提案ができる力が重視されます。
  • プロジェクト推進・リーダーシップ:
    正社員中心のチームを率いてプロジェクトを推進する能力が必要です。スコープ・スケジュール・品質を総合的にマネジメントし、関係者を巻き込んで成果を出すリーダーシップが求められます。
  • ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション能力:
    クライアント側の経営層・現場担当者・社内エンジニアなど、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を進める能力が必要です。
  • 主体的な提案・企画力:
    既存の要件をこなすだけでなく、クライアントの潜在課題を発見し、AI活用の視点から新たな提案を自発的に行える姿勢が求められます。
  • 柔軟な適応力と学習意欲:
    生成AI技術は急速に進化しており、ChatGPT・RAG・AIエージェントなどの最新トレンドへの継続的なキャッチアップと、変化する要件への柔軟な対応力が必要です。
歓迎スキル
  • 生成AI関連資格・クラウド資格の保有:
    AWS Certified Solutions Architect、Google Cloud Professional、Azure AI Engineer AssociateなどのクラウドおよびAI関連資格は、アーキテクチャ設計力の証明として歓迎されます。
  • 公営競技・エンターテインメント業界の業務知識:
    競馬・競輪・競艇などの公営競技関連サービスのIT業務や業界慣習に精通している方は、クライアントとの円滑なコミュニケーションに活かせるため歓迎されます。
  • PMPなどのプロジェクトマネジメント資格:
    PMP(Project Management Professional)やPMO関連の資格・経験は、大規模プロジェクトの推進力の証明として評価されます。
  • DX推進・IT戦略立案の経験:
    事業会社のDX推進部門や、ITコンサルティングファームでのIT戦略立案・PMO経験がある方は、クライアントへの提案品質向上に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • 生成AIソリューション設計の実践知見:
    ChatGPT・RAG・AIエージェントなど最先端の生成AI技術をエンタープライズ環境に導入するアーキテクチャ設計スキルを、実プロジェクトを通じて習得できます。NTTデータ出身顧問の指導のもと、最新の知見に触れられる環境です。
  • 大手企業向けAI導入PMスキル:
    公営競技関連サービス企業という事業規模1,000億円超のエンドユーザーに対するAIプロジェクトをリードすることで、大規模プロジェクトのマネジメント能力・クライアントコントロール力が磨かれます。
  • ITコンサルティング・上流提案力:
    要件定義から設計、プロジェクト推進まで一気通貫で担当することにより、クライアントの課題を整理し最適解を提案するコンサルティング能力が体系的に身につきます。
  • 組織マネジメント・チームビルディング力:
    正社員中心チームのリーダーとして、メンバーの育成・評価・動機付けを行う組織マネジメントの経験を積めます。将来のグループ管理者(30〜40名規模)へのステップアップに直結するスキルです。
  • 多業界横断のビジネス知識:
    公営競技をはじめ、金融・建設・エネルギー・小売など幅広い業界のプライムプロジェクトにアサインされる環境のため、業界を超えたビジネス課題解決の知見と幅広い人脈が形成されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • AIソリューションアーキテクト兼PM(シニア) 公営競技関連プロジェクトでの実績を積み、より大規模・複雑なAIプロジェクト(複数案件並行、数十名規模のチーム)を統括するシニアPMポジションへとステップアップします。提案から運用保守まで一貫してリードし、クライアントからの高い信頼を獲得します。
  • グループ管理者 30〜40名規模の社内グループを統括する管理者ポジションです。組織マネジメント・人材育成・評価制度の運用など、エンジニア組織の経営に近い業務を担います。技術力だけでなくマネジメント能力が高く評価されるルートです。
  • ITコンサルタント・AIコンサルタント プロジェクトマネジメントで培った提案力・企画力を発展させ、クライアントのAI戦略立案やDX推進を上流から支援するコンサルタントポジションへのキャリアチェンジが可能です。AI活用の市場拡大を背景に、希少価値の高いポジションです。
  • 事業部長・役員候補 複数のAIプロジェクトの実績とグループマネジメント経験を積み上げることで、2026年度のIPO(東証グロース上場)に向けて成長を続ける同社において、事業部長・役員クラスへのキャリアパスも視野に入ります。急成長企業での創成期メンバーとしてのポジションが期待できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は概ね3.3〜3.4点前後となっており、「人間関係が良くコミュニケーションが取りやすい」「給与・昇給額が高い」といったポジティブな声が多く見られます。月平均残業時間は15〜16時間程度と比較的低水準で、社員定着率95%以上を維持しており、働きやすさへの一定の評価が伺えます。一方で、案件アサインの自由度や技術的なスペシャリスト志向の方には向かない面があるとの声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 給与・昇給水準:同規模の同業他社と比べて給与水準は高めであり、毎年の昇給が確実に実施されるとの評価が多いです。口コミサイトの集計では平均年収は500万円前後とされており、実力次第でさらなる昇給が期待できる環境です。
2. 働きやすさ・残業時間:月平均残業時間は15〜16時間程度と抑制されており、有給消化率も高水準(約79〜90%超)との評価が見られます。社員定着率95%以上を維持しており、職場環境への満足度の高さが伺えます。
3. チームワーク・人間関係:「エンジニアが選ぶケアリッツの良いところ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り526文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。