IT・WEB・ゲーム業界の転職情報
運営会社
フロントエンドエンジニア（React/Vue等）
- 年収
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550万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【ミッション】
－プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－
テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。
これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。
【事業内容】
日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。
デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。
ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。
【職務内容】
当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして、Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。
※変更範囲：全ての業務への配置転換あり【React案件例】
1.大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務<案件内容>
・Next.js + TypeScript を使用したフロントエンド開発
・NestJS + TypeScript を使用したAPI開発
・PostgreSQL, Prisma を使用したDB設計
・画面要件定義、デザイン作成
・機能要件定義
・単体テスト、結合テスト、総合テストの実装<チーム体制>
・フロントエンドチーム ( bitA参画：2名 )
・バックエンドチーム ( パートナー：4名 )
・スクラムマスター ( クライアント：1名 )
・プロジェクトオーナー ( クライアント )2.飲食業界に特化した転職支援サービスのリニューアル開発業務、及びリニューアル後のエンハンス開発業務
<案件内容>
・Next.js/Remix/Nest.js/TypeScript/を使用したWebアプリケーションの開発業務
・画面定義からデザインの作成
・コンポーネント作成
・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装
・開発環境改善<チーム体制>
・プランナー（bitA参画：1名）
・フロントエンドチーム ( bitA参画：2 ~ 3名 )
・バックエンドチーム ( bitA参画：2 ~ 4名 )
・インフラチーム（bitA参画：1名）
・結合試験チーム ( パートナー：2名 )
・プロジェクトオーナー ( クライアント )【Vue案件例】
1.クラウドプラットフォームサービスのフロントエンド開発業務<案件内容>
・Vue３ + TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発業務
・画面定義からデザインの作成
・コンポーネント作成
・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装
・Vue2からVue3へのマイグレーション業務
・開発環境改善<チーム体制>
・フロントエンドチーム ( bitA参画： 2 ~ 3名 )
・バックエンド(API)チーム ( パートナー：3 ~ 4名 )
・結合試験チーム ( パートナー：2名 )
・プロジェクトオーナー (クライアント)2. HRサービスのフロントエンド開発業務
＜案件内容＞
・Vue2 + jQueryを使用したwebアプリケーションの新規開発
・webアプリケーションのパフォーマンス改善、SEO改善
・フロントエンド領域の保守運用
・開発工程のQCDと環境改善
・一部アジャイル開発チームあり＜チーム体制＞
・フロントエンドチーム（bitA参画：7名 内1名マネージャー、1名PM）
・デザイナー（パートナー：2名）
・バックエンドチーム（開発ディレクター含む）（パートナー：10名 ~）
・メディアプランナー（クライアント：約8名）【参画プロジェクトの傾向】
・クライアントとの直取引 9割
・案件毎の技術比率(フロントエンドFW)
React案件：5割 (Next.js, Remix, Nest.js, Fastify)
Vue案件：3割 (Nuxt.js, Vite)
その他：2割 (PHP / jQueryなど)【主な取引先】
エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数
【部署やチームで行っている取り組み】
・エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能
・70回以上続く月1の勉強会 “ENGINE” の運営やLTへの参加 ( 参加費無料 )
・全社での月1の交流会 “ビタ金” の参加が可能 ( 参加費無料で美味しいご飯やお酒を楽しみながら社員同士のコミュニケーション交流ができます。 )
・部活動制度 (会社から部費が支給され部活動への参加ができ、新しい部活の立ち上げも可能)【期待すること】
・自身の技術スキルの向上はもちろんのこと、チームワークを大切にし、社内文化（勉強会や採用、育成など）を盛り上げて欲しい。
【開発ツール】
・支給端末を Windows or Macから選択可能
・エディター “WebStorm” は会社からランセンス払出が可能 (VSCodeなどお好きなエディターで開発も可能)
・技術ブログ “CodeGrid”の購読ライセンス払出が可能【その他】
・エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能で、社内文化や環境を自ら作っていくことが可能
- 企業名
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株式会社ビットエー
- 本社所在地
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東京都品川区西五反田1-1-8NMF五反田駅前ビル 7F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【標準労働時間】 10時00分 〜 19時00分（配属先により変動あり） 【休憩時間】 60分 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・土日祝日休み ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ワクチン接種休暇制度
- 情報更新日
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2026/06/23
AIが推定した求人関連情報
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大手・有名企業との直取引案件が9割:
エイベックス、三菱電機、ユニクロ、パナソニック、KADOKAWA、パーソルキャリアなど、国内トップクラスの企業を直接のクライアントとして、上流から携わることができます。中間業者を挟まないため、ビジネス課題への影響度が大きく、やりがいのある開発環境です。 -
最新フロントエンド技術スタックへの継続的な接触:
Next.js / Remix / Nuxt.js / Vue3 / TypeScript など、業界標準のモダン技術を中心とした案件構成（React系5割・Vue系3割）で、常に最前線の技術に触れながらスキルアップができます。 -
事業グロース視点での開発経験:
「クライアントに言われたものを作るだけでなく、クライアントの事業・Webサービスの成長を実現する」という姿勢のもと、要件定義・設計・開発・運用・グロース支援まで一貫して担当できるため、エンジニアとしてビジネス感覚も磨けます。 -
充実した社内学習・成長支援制度:
70回以上続く月1回のエンジニア勉強会「ENGINE」、資格取得支援、書籍購入支援、技術ブログ「CodeGrid」の購読ライセンス提供など、継続的にスキルアップできる環境が整っています。 -
「働きがい認定企業」認定＆フラットな組織文化:
2023年にGreat Place to Work® Institute Japanより働きがい認定企業に選出。完全週休2日・リモートワーク・副業可・部活動制度など、働きやすさと社員のエンゲージメント向上への取り組みが積極的に行われています。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- フロントエンドエンジニアとしての実務経験（3年以上）
- TypeScriptを用いたReact.js（Next.js）の実務経験（2年以上）
- TypeScriptを用いたVue3（Nuxt3）の実務経験（2年以上）
- 単体テスト・結合テスト・E2Eテストの実装経験
- コンポーネント設計・画面定義の経験
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ビジネス課題への主体的な関与:
クライアントの事業成長を「自分ごと」として捉え、技術的な実装だけでなく課題の本質を見極めながら提案・実行できる姿勢が求められます。 -
チームワーク・協調性:
bitAメンバー・クライアント・パートナーが混在したチーム体制でのプロジェクト遂行が多く、多様なステークホルダーと連携しながら成果を出す協調力が必要です。 -
自律的な学習・成長意欲:
フロントエンド技術の進化スピードに対応するため、業務外でも自主的にキャッチアップし続ける向上心が期待されています。 -
コミュニケーション能力:
クライアントの事業責任者・サービス責任者と膝を突き合わせてコンセプトや施策を議論する場面もあるため、技術以外の文脈でも論理的に伝える力が求められます。 -
社内文化への貢献意欲:
採用・育成・OJT・勉強会運営など、技術開発の枠を超えて組織づくりに関わる姿勢が歓迎されます。
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NestJS / Fastify などのバックエンド経験:
フロントエンド業務にとどまらず、API設計・開発にも関与できるフルスタック的な知見があると、より幅広い案件で活躍できます。 -
Vue2→Vue3マイグレーション経験:
既存サービスのリプレイス・マイグレーション案件にも対応できるため、レガシーコードの改善経験は即戦力として評価されます。 -
アジャイル・スクラム開発の経験:
一部案件ではスクラム体制でのプロジェクト運営が行われており、スプリント管理や改善サイクルの経験があると歓迎されます。 -
パフォーマンス改善・SEO対応の経験:
HRサービス案件などではWebアプリのパフォーマンス改善やSEO改善も業務範囲に含まれるため、関連経験があると活躍の場が広がります。 -
開発環境改善・CI/CD構築の経験:
開発工程のQCDや環境改善も求人票に記載されており、DX（Developer Experience）向上への貢献経験があると評価されます。
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モダンフロントエンド技術の実践的な深化:
Next.js・Remix・Vue3・TypeScriptなどのモダンスタック案件を通じて、設計から実装・テストまでの一気通貫スキルを実務レベルで習得できます。 -
上流工程・ビジネス視点の開発経験:
画面要件定義・機能要件定義・デザイン作成まで担当できる案件も多く、単なる実装者にとどまらない、ビジネス視点を持つエンジニアとしての素養が培われます。 -
大規模・多業種サービスのグロース支援スキル:
大手クライアントのリニューアル開発・エンハンス開発・保守運用まで経験できるため、Webサービスのグロースに必要なPDCAサイクル全体の知見が得られます。 -
チームリード・育成・採用経験:
採用活動・育成・OJT・評価制度検討への参加機会があり、テックリードやマネージャー方向へのキャリアチェンジに必要なマネジメントスキルの素地が形成されます。 -
技術アウトプット・コミュニティ貢献力:
月1回の勉強会「ENGINE」でのLT登壇や技術ブログ「CodeGrid」購読など、学びをアウトプットする習慣・発信力が自然と身につく環境です。
- 現在
- シニアフロントエンドエンジニア React・Vueを中心とした複数案件での経験を積み、設計・アーキテクチャ選定・コードレビューなどを主導する上位ポジション。技術的なリードを担うステップです。
- テックリード / エンジニアリングマネージャー チームの技術方針策定・育成・採用などにも関与し、プロジェクト全体の技術品質を牽引するポジション。社内のエンジニア評価制度検討にも参画可能です。
- プロジェクトマネージャー / プロダクトオーナー クライアントとの上流ビジネス折衝から開発・グロース支援までを統括するポジション。ビジネス課題の設定から実行まで責任を持てるリーダー像です。
- 事業部長 / 部門マネージャー デジタルパートナー事業部を率いる立場として、複数クライアントの戦略立案・チーム運営・組織づくりを担うキャリアパスです。
【ポジティブな評価】
1. 職場の人間関係・社風：「上司とも気軽に会話・相談できる」「一緒に働く人の良さを感じる」との声が多く、部活動や月1回の懇親会（参加費無料）など、部署を超えた交流機会が豊富。アットホームかつフラットな組織文化が好意的に評価されています。
2. スキルアップ・成長環境：「客先案件で嫌でも技術が身に付く」「資格取得支援や書籍購入支援などの制度が充実」との声があり、実務と社内制度の両面から成長できる環境として評価されています。
3. 働き方の柔軟...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り468文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。