【PDU】【役割を広げながら価値発揮したい方へ】ポテンシャル採用|国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発(オープンポジション)
- 年収
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600万円〜900万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■業務内容
自社プロダクトの連結会計システム『DivaSystem』の企画・開発を担うプロダクト開発本部に所属し、機能拡大、サービス品質向上に向けて業務を行うポジションです。弊社は、自社プロダクトである連結会計システムを中心に、グループ会社から会計・経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。私たちの強みは、国内有数の顧客基盤と高収益体質にあります。東証上場の時価総額TOP200社のうち、約100社を含む日本を代表する大手企業と長期的なパートナーシップを築いており、営業利益率は毎年20%前後を安定して維持しています。「会計」という、企業にとってなくてはならない業務領域を扱っているため、製品リプレイスのリスクも低く、長期的に安定した事業基盤を築くことができています。具体的な業務内容やお任せする役割は、これまでのご経験や志向性を踏まえ、選考を通じて相互にすり合わせた上で決定いたします。
当社では、あらかじめ定められた役割を遂行するだけでなく、事業やプロダクトの成長に向けて、自ら課題や機会を見出しながら主体的に役割を広げていくことを重視しています。そのため、決められた範囲の中で業務を行うのではなく、自ら考え行動しながら価値発揮の幅を広げていきたい方にとっては、裁量と成長機会の大きい環境です。■ディーバの挑戦(安定基盤×挑戦)
当社は現在、エンタープライズ企業を中心に約1,200社に導入されてきたオンプレミス主体のBtoBプロダクトを、SaaSサービスへと進化させる大きな挑戦に取り組んでいます。
連結会計システムという業務特性上、まずは安心・安全に利用できることを最優先としながら、その確かな基盤の上で業務効率化や生産性向上といった新たな価値を提供していきます。
長年続いてきた業務の前提条件や制約にも正面から向き合い、テクノロジーの力で乗り越えていく──それが今、ディーバが取り組んでいるテーマです。■DIVAで働く魅力
① 価値あるものをつくれる
BPO事業を通じて大企業のお客様から現場の声を直接聞くことができ、本当に役立つ製品を開発する実感を得られます。
② 自社プロダクト開発ならではの裁量
誰かに言われたものを作るのではなく、エンジニア自身が主体的にプロダクト改善に関われる環境があります。
③ 高成長 × 安定環境
年20〜25%の成長を続けながら営業利益率は約20%を維持。残業も月平均10時間台と、ワークライフバランスを保ちながら挑戦できます。
ものづくりへのこだわりを大切にしながら、新しい挑戦ができること。
これがメーカーであるディーバで働く大きな魅力です。■組織カルチャー
年次関係なく、実力主義の風土が整っています。そのため、年次が浅い社員であっても意見が求められる環境であると同時に、裁量の大きさと責任ある役割を担う風土があります。
また、定期的にLT会の開催も実施しており、エンジニア同士で視野・視座を高め合う文化があります。■開発環境
言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular)
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic■募集背景
当社は、「経営を科学する」というミッションのもと、会計領域におけるプロダクト開発を通じて企業の意思決定を支援しています。事業・プロダクトともに成長フェーズにあり、近年のAIをはじめとした技術進化により、求められる開発や価値提供のあり方も大きく変化しています。こうした変化の中で、課題はより複雑かつ抽象度の高いものへと進化しており、あらかじめ定められた役割の中だけでは十分に対応しきれない場面も増えています。そのため当社では、特定の役割に閉じず、自ら課題や機会を捉えながら価値発揮の幅を広げていけるエンジニア組織を目指しています。本ポジションでは、これまでのご経験領域にとどまらず、新しい技術やドメインにも主体的にキャッチアップしながら、事業やプロダクトの成長にあわせて自身の役割を広げていきたいと考えている方を募集しています。こうした環境は、決められた役割に縛られず、自ら考え行動しながら価値発揮の幅を広げていきたい方にとって、大きな成長機会のある環境です。 - 企業名
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株式会社ディーバ
- 本社所在地
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東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー42階・43階(受付43階)
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年間休日 124日 年間有給休暇 10日 備考 ・完全週休2日制/土日 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与) ・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度 ほか
- 情報更新日
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2026/06/23
AIが推定した求人関連情報
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国内シェアNo.1プロダクトの開発:
連結会計管理ソフト市場で14年連続No.1(国内シェア約40%超)を誇る「DivaSystem」の開発に携われます。東証上場の時価総額TOP200社のうち約100社を含む日本トップ企業群を顧客に持つ、圧倒的な市場基盤を誇るプロダクトです。 -
オンプレミスからSaaSへの大規模変革に参画:
約1,200社に導入されてきたオンプレミス主体のBtoBプロダクトをSaaSへ進化させる大きなチャレンジの真っ只中にいます。Terraform・AWS・New Relicなどモダンな技術スタックを活用した変革に、主体的に関われる環境です。 -
高成長×高収益×安定の三拍子が揃った環境:
年20〜25%の売上成長を続けながら営業利益率は約20%を毎年安定して維持。東証プライム上場のアバントグループの100%子会社であり、「会計」というなくてはならない業務領域を扱うためリプレイスリスクも低く、安定した基盤の上で挑戦できます。 -
BPO現場の声が直接プロダクトに還元される開発体制:
BPO事業を通じて大手企業の経理現場から直接フィードバックを得られる「ソフトウエア→サービス→ソフトウエア」の循環型開発モデルが特徴です。ユーザーの声をリアルタイムに反映できる、自社プロダクトならではの開発体験ができます。 -
オープンポジションによる役割の広がり:
求人票に記載されたポジションは、これまでの経験・志向性に応じてすり合わせながら決定します。バックエンド・SRE・DXエンジニア・PM/EMなど多様なロールが存在し、年次に関係なく裁量を持って主体的に役割を広げていける実力主義の風土があります。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます(ポジションにより異なります)。
- いずれかの開発言語の実務経験(C# / Go / Java / TypeScript等)
- Webアプリケーション・サーバーサイド開発経験
- AWSなどクラウドインフラの設計・構築・運用経験
- データベース(Oracle / SQL Server / PostgreSQL)の実務経験
- チームでの開発業務経験(コードレビュー・仕様設計等を含む)
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自律的な課題発見力:
決められた範囲の中で業務をこなすだけでなく、事業やプロダクトの成長に向けて自ら課題や機会を見出し、主体的に行動できる姿勢が求められます。 -
目的志向での思考・行動:
目先の手段だけにとらわれず、本来の目的から逆算して考え、最善策を考え抜いてやりきる力が重視されます。「なぜそれが必要か」を常に問い直す思考習慣が求められます。 -
新技術・新ドメインへのキャッチアップ意欲:
AIをはじめとした技術進化が加速する中、これまでの経験領域にとどまらず、新しい技術や会計ドメインにも積極的に学び続けられる姿勢が求められます。 -
業務改善志向:
現状を常に疑い「もっと良い方法はないか」を考え続けられる人材を重視しています。ソフトウエアの機能改善においても表面的な対応にとどまらず、本質的な解決を追求できる人が活躍しやすい環境です。 -
協働・コミュニケーション力:
年次を問わずフラットに意見を交わし合う組織文化の中で、エンジニア同士や他部門(BPO・営業)と積極的に連携しながら価値を生み出せるコミュニケーション能力が必要です。
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会計・経理ドメインの知識:
連結会計・単体決算・開示業務などの会計ドメイン知識を持つ方は、プロダクト開発において即戦力となります。エンジニアでも会計知識があると差別化につながります。 -
IaC・クラウドシフト経験:
Terraformを用いたIaC化やAWSへの移行経験がある方は、現在進行中のSaaS化・クラウドシフトプロジェクトに直接貢献できます。 -
上流工程(要件定義・アーキテクチャ設計)経験:
要件定義やアーキテクチャ設計などの上流工程の経験がある方は、テックリードやテックPdMといったロールへの早期ステップアップが期待されます。 -
SRE・オブザーバビリティ関連スキル:
New Relicなどのモニタリングツールを活用したSRE業務や、システム安定運用・信頼性向上に関する経験が歓迎されます。 -
エンタープライズ向けプロダクト開発経験:
大手企業向けの業務システム・SaaS開発の経験がある方は、顧客要件の複雑さや品質水準の高さに対する理解があり、即戦力として活躍が期待されます。
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会計×テクノロジーのハイブリッドスキル:
連結会計という高度な業務ドメイン知識を習得しながら、SaaS開発・クラウドインフラの実務経験を積むことで、会計系SaaS市場で希少な専門性を身につけられます。 -
エンタープライズ向けSaaS開発の設計力:
国内トップ企業100社以上が利用するミッションクリティカルなシステムの開発を通じて、高い信頼性・スケーラビリティを要求されるSaaSアーキテクチャの設計・実装力が習得できます。 -
プロダクトオーナーシップと上流工程スキル:
自社プロダクトのため、要件定義・仕様設計・アーキテクチャ設計など上流工程への関与が可能。受託開発では得られない「プロダクトをゼロから育てる」視点とスキルが養われます。 -
モダンな技術スタックの実践経験:
Go・TypeScript(Angular)・AWS・Terraform・New Relicなど、現代のSaaS開発で求められる技術スタックを実際のプロダクション環境で活用する経験を積むことができます。 -
大手企業の経営課題への深い理解:
BPO事業を通じた顧客との接点から、大手上場企業のCFO組織が抱えるグループ経営・連結決算の課題を深く理解できます。この業界横断的な経営知識は、キャリアの幅を大きく広げます。
- 現在
- バックエンド・フロントエンドエンジニア(スキル深化) DivaSystemの機能開発・品質改善を通じて、C#/Go/Java/TypeScriptなどの言語スキルとAWS・Oracle等のインフラ知識を実務で深めます。コードレビューや設計への関与を通じてプロダクトへの理解を高めます。
- テックリード / テックPdM チームの技術的意思決定をリードし、アーキテクチャ設計・技術選定・品質管理を担います。プロダクトの技術戦略策定にも携わり、エンジニア組織の技術力底上げに貢献します。
- SREエンジニア / DXエンジニア(スペシャリスト) システムの信頼性・可観測性・自動化を専門的に追求するSRE、またはオンプレミスからSaaSへの移行を推進するDXエンジニアとして、特定技術領域のエキスパートとして価値を発揮します。
- エンジニアリングマネージャー(EM)/ プロダクトマネージャー(PM) 複数のエンジニアをマネジメントするEMとして組織・採用・育成を担うか、プロダクトのロードマップ策定・優先度判断を行うPMとして事業成長を牽引します。年収1,000万円〜1,800万円レンジも視野に入ります。
- プロダクト開発本部の統括・執行役員 プロダクト戦略全体を統括し、ビジネス側(営業・BPO)と連携しながら会社全体のプロダクトビジョンを実現するリーダーへ。東証プライム上場グループの中核プロダクトを牽引するポジションです。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・やりがい:国内シェアNo.1プロダクトの開発に直接関われる点や、BPO現場の声がプロダクト改善に直結する「循環型開発」モデルへの高評価が見られます。年次に関わらず意見が通る実力主義の風土や、LT会などエンジニア同士で学び合う文化も好意的に評価されています。
2. 残業・ワークライフバランス:全社平均の残業時間は月10時間台と少なく、フレックスタイム制(コアタイム11〜15時)の採用により、プライベート...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り440文字)
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