X Mile株式会社

X Mile株式会社

【AI builder (PdM)】ノンデスク産業✕AIのキラープロダクトを創り、産業変革をリードする

年収

700万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

【会社・ポジション概要】
私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業を拡大しています。

物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。

当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足解消、そしてAIを軸とするテクノロジーの力で労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を目指し、社会に貢献し続けています。

【募集背景】
ノンデスク産業の中核を担う運送・物流業界は今「2024年問題」という国難級の課題に直面しています。私たちは、物流業界のリーディングカンパニーとの資本業務提携を進め、この巨大なマーケットに深く入り込み、Vertical SaaS「ロジポケ」を始め、様々なプロダクトを提供してきました。

「2024年問題」を解決するためには、単なるツールの提供ではなく、AIを前提とした「新しいオペレーション」の再設計が不可欠です。当社のAIプロダクトマネージャー( PdM)には、レガシーな現場から得られる「非構造化データ」という宝の山を「誰でも使いこなせる直感的なプロダクト」に繋げていくという重要なポジションです。

AI組織の立ち上げ初期メンバーとして、ロードマップの策定からGTM戦略までを掌握し、スピード感を持って事業を牽引してください。大手・エンタープライズから中小企業まで、多層的な顧客基盤を持つX Mileで、あなたが設計したプロダクト体験がノンデスク産業のインフラとなる瞬間をぜひ目指してください。

【業務内容】
ロジポケ・モビポケなどの既存SaaSへのAI統合、およびAIをコアとした新規プロダクトの企画・立案からグロースまでを一気通貫で担当します。
■AI/LLM/ML活用戦略の策定
■要件定義・仕様策定
■PoCの推進
■ステークホルダーマネジメント

【開発の進め方について】
・1週間のスプリントの中で、どういった体験を提供するかを中心にアジャイルで開発をしています
・ナレッジの共有や勉強会等を行いながら、チームとしてパフォーマンスをだせるような環境を心がけています
・Claude / Claude Code / Claude DesignなどのAIツールを使いながらプロトタイプを作成。顧客やエンジニアと会話しながら開発に取り組みます
・ビジネスチーム(営業・CS)や経営層とのコミュニケーションも多い環境です

【キャリアパス】
・本人の志向性も考慮しながら、キャリアを選択できる環境です
・プロダクトの事業責任者や、PO、テックリードなど、多くの機会が存在します

【ポジションの魅力】
当社では物流業界向けSaaS「ロジポケ」などを通じて、数千社の運送・物流会社が持つ一次情報を保有している他、物流最大手との資本業務提携を通じてリーチできる「ネットにない希少な現場データ」を武器に、物流の2024年問題という社会課題に真正面から挑むことができます。

AI組織の立ち上げ期につき、戦略立案から社会実装までを一貫して担う圧倒的な裁量があります。単なる機能開発に留まらず、AIを武器に巨大産業の不変の慣習を塗り替え、自ら手掛けたプロダクトが運送・物流業界の新たな標準へと成長していく高揚感を、最前線で味わえます。

【勤務時間】
・9:00~18:00(休憩1時間)
・10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。

企業名

X Mile株式会社

本社所在地

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア W7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日休み),祝日 ・年末年始,GW休暇,夏季休暇,慶弔休暇,産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり ・有給休暇:毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)

情報更新日

2026/08/04

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • AI組織の立ち上げ初期メンバーとして圧倒的裁量:
    戦略立案からGTM戦略・社会実装まで一気通貫で担える環境です。AI組織の立ち上げ初期メンバーとして、ロードマップ策定から現場実装まで幅広い意思決定権を持てる点が大きな魅力です。
  • 「2024年問題」という国難級の社会課題に正面から挑める:
    物流業界が直面する2024年問題の解決に向け、単なるツール提供ではなくAIを前提とした新しい現場オペレーションの再設計に携われます。自分のプロダクトが社会インフラとなる高揚感を最前線で体験できます。
  • ネットに存在しない希少な現場データを活用できる:
    数千社の運送・物流会社との一次情報、および物流最大手との資本業務提携を通じたリーチにより、他社では入手困難な非構造化データを武器にプロダクト開発を進められます。
  • 最新AIツールを駆使したアジャイル開発環境:
    Claude / Claude Code / Claude Designなどの最先端AIツールを活用しながら、1週間スプリントのアジャイル開発を推進します。プロトタイプを素早く作成し、顧客・エンジニアと対話しながら高速で仮説検証できる環境です。
  • 大手・中小の多層的な顧客基盤を持つ成長企業:
    全国1万事業所以上との契約実績を持ち、エンタープライズから中小企業まで多様な顧客基盤を保有。自分が設計したAIプロダクトを大規模に社会実装できる機会があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • SaaSプロダクトのPdM経験(要件定義・仕様策定・ロードマップ策定)
  • AI・LLM・ML活用戦略の立案・推進経験
  • PoC(概念実証)の企画・推進経験
  • アジャイル開発手法を用いたプロダクト開発経験
  • ステークホルダーマネジメント(経営層・エンジニア・営業・CSとの連携)経験
必須スキル(ソフト)
  • 高い当事者意識と主体性:
    指示を待つのではなく、自ら課題を発見し解決策を主体的に立案・実行できる姿勢が求められます。ボトムアップ文化が根付いた組織のため、自主経営の意識を持って動ける方が活躍できます。
  • 変化への高い適応力:
    急成長フェーズにあるベンチャーのため、戦略・組織・プロダクト方針が短期間で大きく変化します。変化をポジティブに捉え、スピード感を持って対応できる柔軟性が必要です。
  • 論理的思考力と本質への逆算力:
    感情ではなく論理でコトと向き合い、ユーザーや業界の本質的な課題から逆算してプロダクト価値を定義できる能力が求められます。
  • 高いコミュニケーション能力とステークホルダー調整力:
    エンジニア・デザイナー・ビジネスチーム・経営層・顧客と多様なステークホルダーと日常的に連携するため、複雑な利害関係を整理し合意形成を推進できる力が必要です。
  • 結果へのコミットメント:
    成果主義の文化が浸透しており、数字・成果に責任を持ちやりきる姿勢が重視されます。短期間で目標に向けて集中してコミットできる方が評価される環境です。
歓迎スキル
  • 物流・建設・製造などノンデスク産業への深い理解:
    物流業界特有の業務フロー・規制・現場課題を理解している方は、プロダクト設計の解像度が高まり即戦力として活躍できます。
  • Vertical SaaSの企画・開発経験:
    特定業界に特化したSaaSプロダクトの開発・グロース経験があると、業界課題とプロダクト設計の両面で強みを発揮できます。
  • LLM・生成AIを用いたプロダクト開発経験:
    Claude・GPT等のLLMを用いたプロダクト開発・PoC経験があると、即座にプロジェクトをリードできます。
  • データ分析・非構造化データの活用経験:
    現場から得られる非構造化データの整理・分析・プロダクトへの応用経験は、ポジションの核心部分で大きな強みとなります。
  • GTM(Go To Market)戦略立案・実行経験:
    新プロダクトの市場投入戦略を自ら立案・実行した経験があると、ロードマップ策定からリリース後のグロースまで幅広く貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • AI/LLMを活用したプロダクトマネジメントの実践スキル:
    Claude等の最新AIツールを駆使したプロダクト開発を通じ、生成AI時代のPdMとして最前線のノウハウを体系的に習得できます。
  • 垂直統合型SaaSの事業設計・グロース経験:
    既存SaaSへのAI統合から新規AIプロダクトの立ち上げまで一気通貫で担当するため、プロダクトのフルライフサイクル管理スキルが身につきます。
  • ノンデスク産業への深い業界知見:
    物流・建設・製造業界の一次情報・現場データに直接触れる機会を通じ、業界特有の課題・商習慣・オペレーションへの深い理解を構築できます。
  • 大企業〜中小企業を横断したエンタープライズ営業・GTM経験:
    大手物流企業から中小運送会社まで、多層的な顧客との接点を通じ、マルチステークホルダーを巻き込んだプロダクトローンチ・事業推進スキルを習得できます。
  • 高速アジャイル開発における意思決定力:
    1週間スプリントの高速アジャイル開発環境で、限られた情報の中で優先度を判断し続けることで、不確実性の高い環境での意思決定力が鍛えられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • AIプロダクトリード AI組織の中核メンバーとして複数プロダクトのAI統合・新規立ち上げを牽引。技術チームとビジネスチームの橋渡し役として実績を積み上げます。
  • プロダクトオーナー(PO) 特定プロダクトの事業責任者として、KPI・ロードマップ・チームをフルオーナーシップで掌握。収益責任を持ちながら事業グロースを主導します。
  • テックリード / AIアーキテクト 技術志向の方は、AIプロダクトの技術戦略・アーキテクチャ設計をリードするテックリードとしてのキャリアも選択可能。専門性を軸にした昇格・昇給が期待できます。
  • 事業部長 / VP of Product 複数プロダクト・複数チームを統括する事業責任者として、組織・戦略・予算を総合的にマネジメント。メガベンチャー成長に伴い、早期にこのポジションへ到達するチャンスがあります。
AI 口コミまとめ
X Mile株式会社は20代・30代の若手が中心の組織で、成果主義・ボトムアップ文化が浸透しており、結果を出せば年齢に関係なく昇進・昇給が早いと評価されています。成長環境・学習機会が豊富である点や、女性も活躍しやすい職場環境への評価が高い一方、部署・時期によって残業時間に大きなばらつきがあるという声もあります。急成長フェーズゆえの組織変化の速さに対し、ポジティブに捉える社員とギャップを感じる社員に意見が分かれています。

【ポジティブな評価】
1. 早期キャリアアップ・昇進スピード: 四半期ごとに昇進機会があり、年功序列が一切なく20代でもマネジメント経験を積める環境。入社2〜3年でリーダー・マネージャーに昇格するケースも多く報告されています。
2. 成長環境・スキル向上: 本気でコミットすれば数字への向き合い方・案件推進スキルが前職比で明らかに向上するという声が多い。勉強会・ナレッジ共有など学習文化も充実しています。
3. 女性の働きやすさ・福利厚生: 育休産休の取得実績、女性管理職の存在、子供手当など、ITベ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り498文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。