【AIエンジニア】ロジポケをAIネイティブな開発組織へ。ノンデスク産業のOSをAIで再定義する
- 年収
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700万円〜1,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【会社・ポジション概要】
私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。
「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業を拡大しています。物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。
当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足解消、そしてAIを軸とするテクノロジーの力で労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を目指し、社会に貢献し続けています。
【募集背景】
ノンデスク産業の中核を担う運送・物流業界は今「2024年問題」という国難級の課題に直面しています。
私たちは、物流業界のリーディングカンパニーとの資本業務提携を進め、この巨大なマーケットに深く入り込み、Vertical SaaS「ロジポケ」を始め、様々なプロダクトを提供してきました。本ポジションの醍醐味は2つあります。
ひとつは、インターネット上には決して落ちていない「現場のリアルな一次データ」(手書き伝票・FAX・音声・走行データ等)を最新のLLM技術で構造化し、プロダクトへ昇華させること。
もうひとつは、開発組織そのものをAIネイティブに作り変えていくこと。
私たちはすでに、コーディングエージェント(Claude Code / Devin / Cursor / Gemini等)に実装を委任し、エンジニアは「設計・レビュー・品質判断を担うオーケストレーター」として動く開発体制への移行を進めています。
あなたには、ロジポケをAI中心の開発組織へと進化させる中核メンバーとして、このカルチャーづくりをリードしてほしいと考えています。
現在はAI組織の立ち上げフェーズ。技術選定からアーキテクチャ設計、事業貢献までをダイレクトに担っていただきます。中小企業からエンタープライズまで、多くの企業に選ばれている顧客基盤を土台として、あなたが実装したコードが業界の「デファクトスタンダード」へと変わる瞬間を、最前線で経験してください。
【業務内容】
既存プロダクト(ロジポケ・モビポケ)へのAI機能実装、AIをコアとした開発、そしてAIネイティブな開発体制づくりをリードしていただきます。
■プロダクトへのAI実装
- LLMを活用した業務自動化機能の開発(FAX・手書き書類の自動データ化/構造化=OCR×LLM、電話応対・配車業務の要約・オートメーション)
- レコメンド・マッチングアルゴリズムの構築(運送事業者と荷主、求職者の最適マッチング)
- AI機能の品質を担保するEval(評価)・改善サイクルの設計と運用
- AI活用施策の立案(PdM・セールスと連携した技術的実現可能性の検証=PoC)■AIネイティブな開発組織づくり
- コーディングエージェントを活用した開発生産性の最大化(実装委任・レビュー自動化・テスト/Eval生成)
- AIを前提とした開発フロー・レビュー基準・ガードレールの設計と社内展開
- チームや組織がAIツールを最大限使いこなせる環境・ナレッジの整備【開発の進め方について】
・1週間のスプリントの中で、どういった体験を提供するかを中心にアジャイルで開発をしています
・ナレッジの共有や勉強会等を行いながら、チームとしてパフォーマンスをだせるような環境を心がけています
・Figmaやmiroを使いながら、会話をしながら開発に取り組みます
・ビジネスチーム(営業・CS)や経営層とのコミュニケーションも多い環境です【キャリアパス】
・本人の志向性も考慮しながら、キャリアを選択できる環境です
・プロダクトのテックリードや、将来の技術責任者候補など、多くの機会が存在します
ポジションの魅力
当社では「ロジポケ」などを通じて、数千社の運送・物流会社が持つ一次情報を保有している他、物流最大手との資本業務提携を通じてリーチできる「ネットにない希少な現場データ」を武器に、物流の2024年問題という社会課題に真正面から挑むことができます。AI組織の立ち上げ期ゆえ技術選定の裁量は極めて大きく、自らのコードが業界の当たり前や働き方を支える「新時代のインフラ」へと変わるダイナミズムがあります。急成長中の今、実装したAIが即座に業界の標準(デファクトスタンダード)となる手応えをダイレクトに掴める環境です。
【勤務時間】
・9:00~18:00(休憩1時間)
・10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。 - 企業名
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X Mile株式会社
- 本社所在地
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東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア W7F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日休み),祝日 ・年末年始,GW休暇,夏季休暇,慶弔休暇,産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり ・有給休暇:毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
- 情報更新日
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2026/08/04
AIが推定した求人関連情報
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希少な現場一次データを活用できる環境:
インターネット上には存在しない手書き伝票・FAX・音声・走行データなど、数千社の運送・物流会社が持つリアルな一次データをLLM技術で構造化し、プロダクトへ昇華させる経験ができます。物流最大手との資本業務提携によりリーチできるデータ資産は、他社では得られない希少なものです。 -
AI組織立ち上げフェーズにおける圧倒的な裁量:
AI組織の立ち上げ期であるため、技術選定・アーキテクチャ設計・事業貢献までをダイレクトに担う圧倒的な裁量があります。Claude Code / Devin / Cursor / Geminiなど最先端のコーディングエージェントを前提とした、業界最先端の開発体制づくりをリードできます。 -
実装したコードが業界のデファクトスタンダードになる手応え:
中小企業からエンタープライズまで多くの企業に選ばれている顧客基盤を土台として、実装したAI機能が即座に物流業界全体の標準へと変わる体験をダイレクトに得られます。社会インフラを支える産業のOSを再定義するダイナミズムがあります。 -
エンジニア職の高水準な報酬:
X Mileはエンジニア職に対して業界の中でも突出した報酬水準を設定しており、エンジニア平均年収は698万円、最高提示額は1,300万円とされています。自社プロダクト開発に積極的な投資を行っており、優秀な技術者の獲得に本気で取り組んでいます。 -
フラットで成長志向の若い組織文化:
平均年齢約28.7歳の若い組織で、年齢・社歴に関係なくボトムアップで意見が通りやすい文化が根付いています。役職に関係なく誰でも発言しやすいフラットなコミュニケーション環境が整っており、入社後早期から大きな責任を担えます。
以下のすべての経験・スキルが求められます。
- Webアプリケーションの開発実務経験(3年以上)
- ChatGPT等のLLM APIを利用したツール・機能の開発経験(個人・業務問わず)
- 最新のAI技術を自らキャッチアップする習慣・継続的な学習姿勢
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オーナーシップ・当事者意識:
AI組織立ち上げフェーズにおいて、技術選定から実装・改善まで自ら主体的に推進できる当事者意識が求められます。指示を待つのではなく、自分で課題を発見し解決策を提案・実行できることが重要です。 -
ビジネス視点での技術判断力:
PdM・セールスと連携してPoC(技術的実現可能性の検証)を担うため、単なる技術実装にとどまらず、事業価値・顧客価値を起点に技術を選択・判断できる視点が必要です。 -
変化への適応力と学習意欲:
コーディングエージェントを前提とした新しい開発体制への移行など、急速に変化する技術・組織環境に対して前向きに適応できる柔軟性と好奇心が求められます。 -
クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
ビジネスチーム(営業・CS)や経営層ともコミュニケーションが多い環境のため、技術情報を非エンジニアにも分かりやすく伝え、協働しながら成果を出せるコミュニケーション能力が重要です。 -
品質へのこだわりと高い倫理観:
AI機能の品質を担保するEval(評価)・改善サイクルを自ら設計・運用するため、「動けばよい」ではなく、信頼性・安全性・精度に対して真摯に向き合う姿勢が求められます。
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LLM・生成AI関連の実務経験:
RAG、Function Calling、Fine-tuningなどのLLM応用技術や、OpenAI / Anthropic / Google等のAPI活用経験があると即戦力として活躍できます。 -
MLOps・データ基盤構築の経験:
現場から収集される非構造化データのクレンジング・パイプライン構築、MLOps(モデル管理・デプロイ・モニタリング)の実務経験は大きなアドバンテージになります。 -
OCR・音声認識技術の活用経験:
FAXや手書き書類の自動データ化(OCR × LLM)や音声認識・要約技術の実装経験があると、本ポジションのコア業務に直結します。 -
スタートアップ・ゼロイチ開発の経験:
新規プロダクトの0→1開発やAI組織立ち上げなど、不確実性の高い環境での開発経験がある方は、このポジションの立ち上げフェーズを牽引する上で大きな強みとなります。 -
アジャイル開発・スクラムの実務経験:
1週間スプリントでのアジャイル開発を採用しているため、スクラムやカンバン等のアジャイル手法を用いた開発経験があると、チームに即なじめます。
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最先端LLM・生成AI実装スキル:
FAX・手書き書類のOCR×LLM自動構造化、電話応対・配車業務の要約・オートメーション化など、リアルな業務課題に対してLLMを実装するハンズオン経験が積めます。業界固有の一次データを使った実践的なAIエンジニアリングスキルが身につきます。 -
AIネイティブ開発組織の設計・推進スキル:
コーディングエージェント(Claude Code / Devin等)を活用した開発生産性最大化の手法や、AIを前提とした開発フロー・レビュー基準・ガードレールの設計など、次世代の開発組織づくりを主導する希少な経験が得られます。 -
Eval(AI評価)設計・MLOps運用スキル:
AI機能の品質を担保するための評価サイクル設計・運用経験は、今後のAIエンジニア市場で非常に需要が高い希少スキルです。プロダクション環境でのAIシステム品質管理の実務知識が習得できます。 -
事業・プロダクト視点のエンジニアリング経験:
PdM・セールスと連携しながらPoC立案から実装・グロースまでを一貫して担うため、技術だけでなくビジネス・プロダクト視点でAIを活用する思考力が養われます。将来的にテックリードやCTO候補としてのキャリアに直結します。 -
物流・ノンデスク産業ドメイン知識:
日本の社会インフラを担う物流・運送業界特有の業務フロー・規制・課題に対する深い理解が得られます。この業界特化のドメイン知識は、同領域のVertical SaaS市場において強力な差別化要因となります。
- 現在
- AIエンジニア(シニア) AI機能の設計・実装・Evalサイクルを自律的に回せるようになり、技術選定やアーキテクチャ設計でチームを牽引するシニアエンジニアへのステップアップが期待できます。
- テックリード / AIテックリード ロジポケ・モビポケのAI機能全体を統括するテックリードとして、技術戦略の立案からチームメンバーのレビュー・育成まで担うポジションです。求人票でも「プロダクトのテックリード候補」として明示されています。
- エンジニアリングマネージャー / 技術責任者候補 AI開発組織のリーダーとして、採用・育成・組織設計も含めたマネジメント職へのキャリアパスです。求人票では「将来の技術責任者候補」としても言及されており、急成長中の組織でのCTO候補ポジションも視野に入ります。
- CPO / CTO / 新規事業責任者 蓄積した技術力・プロダクト視点・業界ドメイン知識を活かし、新規プロダクトの0→1立ち上げや経営戦略に関与するエグゼクティブへのキャリアパスです。IPOを目指す成長フェーズの今、早期に責任ある役割を担えるチャンスがあります。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・キャリアアップの速さ: 成果を出せば20代でもマネージャー・事業責任者へ早期昇進できる実績があり、ビジネスフェーズの1〜100を体験できる環境として評価が高いです。
2. フラットな組織文化: 役職に関係なく誰もが発言しやすい環境で、経歴・年齢を問わず可能性がフラットに提供されているという声が多くあります。
3. 研修・育成制度: オンボーディングや定期的なフィードバック制度、書籍購入補助など...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り434文字)
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