IT・WEB・ゲーム業界の転職情報
運営会社
リードエンジニア
- 年収
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650万円〜800万円
- 勤務地
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神奈川県
- 職務内容
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＜私たちについて＞
アペルザは「ものづくり産業を世界につなぐ」をミッションに、製造業のDXを支えるプロダクトを展開しています。
カタログサイト「Apérza Catalog」、動画プラットフォーム「Apérza TV」、そしてSaaS「Apérza DX」など、メディアとSaaSを組み合わせた独自の"コンパウンド戦略"で、製造業の営業・マーケティング・調達を支援しています。＜アペルザの事業＞
Media事業
ものづくり産業向けカタログサイト「Apérza Catalog」（https://www.aperza.com/catalog/）
ものづくり産業向け動画配信サイト「Apérza TV」（https://tv.aperza.com/）これらのメディアは合計で月間約70万人のユニークユーザーにご利用いただいており、製品情報の発信から見込み客との関係構築までをサポートしています。
SaaS事業
ものづくり産業特化型SaaS「Apérza DX」（https://dx.aperza.com/）メディアで見込み顧客の情報を得たのち、その後の営業活動を効率化するためのツールを提供しています。製造業の商習慣は検討から購入までのスパンが長く、中長期的なフォローが求められます。
業界ならではの商習慣に沿って、顧客管理やメールマーケティングなど幅広い機能をもったSaaSを展開し、受注に至るまでのプロセスを強力に支援しています。＜プロダクト戦略と募集背景＞
これまでの各プロダクトでの仮説検証を経て、現在はそれらを統合・発展させ、"プロダクト群で価値を生み出すコンパウンド戦略"を本格的に推進しています。
複数のプロダクトがデータ・顧客基盤・機能を共有しながら成長することで、日本のものづくり企業、特に中小企業が抱える「情報発信」「営業」「調達」などの課題を産業構造全体から支えるプラットフォームを構築しています。
この"単一プロダクトに閉じない挑戦"を加速するために、技術面から横断的にリードし、新規サービス開発、開発基盤やアーキテクチャ設計、プロダクト間連携などを推進できるリードエンジニアを募集します。
日本の中小製造業の優れた技術を、より多くの市場へ届ける挑戦に一緒に取り組みませんか。＜お任せすること＞
3～5名のチームのリーダーとして、メンバーとともにプロダクトの開発と成長を進めていただきます。
仕様策定
アーキテクチャ選定
機能実装
チームメンバーのサポートこれまでの経験やスキルを考慮し、担当する工程や役割は柔軟に調整します。経験はないけれど挑戦してみたい、というご希望もぜひお聞かせください。
＜開発の進め方＞
開発プロジェクトはプロダクトチームで完結せず、ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながら進めています。
具体的には、CS・営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能実装を行います。
プロダクトの企画・開発・導入・サポートを自社ですべて実施しているので、お客様の声を感じながら開発することができます。＜仕事の魅力＞
全員フル出社ならではのコミュニケーションが取れる環境アペルザはフル出社の勤務スタイルで、温度感のあるコミュニケーションが取れる環境です。少数精鋭の組織であることに加え、スピーディな開発体制を構築する観点から、リアルコミュニケーションによる生産性の高さを追求しています。
社内ではディスカッションが活発に行われており、他部署のメンバーの熱量も感じ取りながら「チーム」としての開発を推進することができます。
日々の業務においても、ビジネスサイド・エンジニアサイド双方から、質問や提案があればすぐ連携をとって解決する文化となっており、プロダクト自体のグロースに関心が高いエンジニアにとって非常に望ましい環境だと自負しています。弊社プロダクト開発のやりがい
複数のプロダクトを連携させ、プロダクトライン全体で価値を最大化する戦略に関わることができます。
技術選定やアーキテクチャ設計など、プロダクト群の未来を形づくる意思決定に携わることができます。
製造業という大規模な産業ドメインで、現場の課題解決から産業構造の変革までを見据えた開発ができます。＜開発環境＞
利用言語：Java、Python、TypeScript、GraphQL
フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、React、Node.js、Next.js
インフラ：AWS(ECS、Lambda、Auroraなど)、GCP（BigQueryなど）
ツール：Bitbucket、JIRA、Slack、GoCD、Jenkins - 企業名
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株式会社アペルザ
- 本社所在地
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神奈川県横浜市中区山下町23番地日土地山下町ビル13F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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出勤 週5日出社（フル出社） 就業時間 9:00〜18:00（休憩1時間） 休日 土日、祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり 有給休暇（初年度） 入社時5日付与（入社半年経過後に追加で5日付与）
- 情報更新日
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2026/07/28
AIが推定した求人関連情報
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製造業DXの最前線でコンパウンド戦略を推進:
メディア事業（Apérza Catalog・Apérza TV）とSaaS事業（Apérza DX）を連携させた「コンパウンド戦略」の技術的中核を担います。単一プロダクトに閉じない複数プロダクト横断の設計・開発経験を積める希少なポジションです。 -
技術選定・アーキテクチャ設計への主体的な関与:
仕様策定からアーキテクチャ選定・機能実装まで一気通貫で担当できます。スタートアップならではの裁量の大きさで、プロダクト群の技術的な未来を形づくる意思決定に直接携わることができます。 -
ビジネスサイドとの密接な連携による顧客志向の開発:
CS・営業メンバーを通じて顧客の声をリアルタイムに受け取りながら開発を進める文化があります。プロダクトの企画・開発・導入・サポートを自社完結で行うため、エンドユーザーへの影響を実感しながら仕事ができます。 -
製造業という大規模産業ドメインでの社会的インパクト:
月間約70万人のユニークユーザーを抱えるプラットフォームを運営しており、日本の中小製造業の課題解決から産業構造の変革まで見据えたスケールの大きい開発に挑戦できます。 -
少数精鋭チームでリーダーシップを発揮できる環境:
3〜5名のチームをリードするポジションで、メンバーのサポートや育成にも関われます。フル出社によるリアルコミュニケーションを重視した文化のもと、活発なディスカッションと高い生産性を両立できる環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Webアプリケーション開発経験（バックエンド・フロントエンド問わず）
- Java / Spring Boot を用いたサーバーサイド開発経験
- TypeScript / React / Next.js を用いたフロントエンド開発経験
- AWSを用いたクラウドインフラの設計・運用経験
- チームでのアジャイル・スクラム開発経験
- アーキテクチャ設計または技術選定の経験
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リーダーシップ・チームマネジメント力:
3〜5名のエンジニアチームをリードし、メンバーの強みを活かしながらプロダクト開発を前進させる推進力が求められます。 -
ビジネスサイドとの円滑なコミュニケーション能力:
CS・営業メンバーとの打ち合わせを通じて仕様を策定するため、技術以外のステークホルダーとも対等に議論できる対話力が必要です。 -
課題発見・問題解決思考:
製造業の現場課題を深く理解し、技術的アプローチで解決策を設計・提案できる論理的思考力が求められます。 -
自律的な行動力と主体性:
スタートアップ環境において、指示を待つのではなく自ら課題を見つけ、スピード感を持って行動できる姿勢が重要です。 -
変化への適応力と柔軟性:
プロダクト戦略やアーキテクチャが進化し続ける環境において、新技術や新しい開発手法を柔軟に取り入れていく姿勢が求められます。
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GraphQL / Node.js の実務経験:
求人票に記載されている利用技術であり、即戦力として活躍できます。 -
GCP（BigQuery）を活用したデータ分析基盤の構築経験:
SaaS事業のデータ活用推進において、データ基盤設計の知見は大きなアドバンテージになります。 -
複数プロダクト間のAPI連携・マイクロサービス設計経験:
コンパウンド戦略を技術的に支えるうえで、プロダクト間連携のアーキテクチャ設計経験は即活躍につながります。 -
製造業・B2B SaaSドメインの知識・経験:
製造業の商習慣や課題への理解があると、ビジネスサイドとの仕様策定や顧客価値の設計をよりスムーズに進められます。
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コンパウンドプロダクト戦略の設計・実行経験:
複数プロダクトがデータと顧客基盤を共有しながら成長する設計を実践で学べます。このような横断的なアーキテクチャ設計の経験は市場価値を高める希少なスキルです。 -
Java・TypeScript・Python・GraphQLを横断したフルスタック技術力:
多様な技術スタックを活用するプロダクト群を担当することで、特定言語・FWに依存しない幅広い技術力が身につきます。 -
AWSマルチサービス活用スキル（ECS・Lambda・Aurora）:
ECS・Lambda・Auroraなど実践的なAWSサービスを活用したインフラ設計・運用スキルを習得できます。 -
B2B SaaSプロダクトの仕様策定・グロース手法:
CS・営業との連携を通じてユーザーの声を直接反映する開発サイクルを経験でき、プロダクトグロースに必要なビジネス思考が養われます。 -
エンジニアチームのリード・育成スキル:
少数精鋭チームのリーダーとしてメンバーのサポートや育成を担うことで、テックリードとしてのマネジメント経験を積むことができます。
- 現在
- シニアリードエンジニア より広いスコープで複数チームの技術方針を横断的にリードし、アーキテクチャ設計やプロダクト間連携の意思決定を担う技術的中核として活躍するステップです。
- テックリード / アーキテクト プロダクト全体の技術戦略を策定し、開発基盤・インフラ・セキュリティ・スケーラビリティ設計を主導するポジションへのキャリアアップが見込めます。
- VPoE / Engineering Manager エンジニア組織全体のマネジメントを担い、採用・育成・評価制度の整備やエンジニア文化の醸成を担う役割へステップアップするパスです。
- CTO 技術戦略と経営戦略を結びつけ、会社全体の技術方針を決定する最高技術責任者として、ものづくり産業DXプラットフォームの成長を技術面から牽引するキャリアの頂点です。
【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさと成長環境：スタートアップならではの裁量が大きく、入社直後のプロジェクトでも自分の意見や進め方が柔軟に受け入れられる環境との評価があります。社長の人柄が良く、風通しも良いため職場に馴染みやすいとの声も挙がっています。
2. 働きやすさへの取り組み：残業を減らす仕組みを整えようとする動きが見られ、育児環境についても産休・育休が取りやすく、復帰後のサポートもあるという評価があります。家庭を持つ女性が長...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り439文字)
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