マーケティング_オープンポジション

以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方を求めています。

• 数値分析に基づく高速PDCAの実践経験
• プロジェクト管理・企画推進の経験
• 課題特定から解決までの一貫したフロー経験
• オーナーシップを持った成果創出経験

• ロジカルシンキング:
  施策の仮説設定から効果検証まで、数値や事実に基づいて論理的に思考・説明できる能力が求められます。
• スピード感・実行力:
  急成長フェーズに対応するため、スピーディーに施策を立案し実行へ移せるアクション志向が重視されます。
• オーナーシップ・当事者意識:
  任された施策について「自分ごと」として責任を持ち、成果にコミットする姿勢が必要です。
• コミュニケーション能力:
  取締役直下で働くため、上位者への報告・提案を明確に伝えるビジネスコミュニケーション力が求められます。
• 成長意欲・学習姿勢:
  急拡大する事業環境に対応するため、新しい知識やスキルを積極的に吸収し続ける姿勢が重要です。

• デジタルマーケティング実務経験:
  Meta広告・リスティング・SEO・アフィリエイト・動画広告など、WEBマーケティングの集客機能を担った実務経験があると即戦力として活躍できます。
• 採用・人材紹介業での就業経験:
  人材紹介や採用支援の現場経験があると、スカウトマーケティングや採用母集団形成の施策立案において高い親和性を発揮できます。
• データ分析・BI活用スキル:
  Google Analytics、広告管理ツール、BIツール等を活用したデータ分析・レポーティング経験はPDCAの高速化に直結します。

• 統合型デジタルマーケティングスキル:
  SNS広告・SEO・アフィリエイト・リスティング・動画広告等、複数チャネルを横断した統合的なデジタルマーケティング施策の立案・運用スキルを習得できます。
• マス施策の企画・運用経験:
  テレビCMをはじめとしたマス広告施策の企画から実行まで経験することで、デジタルにとどまらないブランドマーケティングの視点が身につきます。
• 事業グロース思考・P&L管理スキル:
  マーケティング責任者を目指すキャリアパスの中で、事業全体のP&L（損益計算）を意識した意思決定・予算管理のスキルを習得できます。
• スカウト・採用マーケティングの専門知識:
  採用母集団形成やスカウトプラットフォーム活用など、人材業界特有のマーケティング手法を実践的に習得できます。
• 戦略立案・ロジカルシンキング:
  BCG・リクルート出身のトップマーケターから直接フィードバックを受ける環境で、戦略的思考力や課題解決フレームワークを実践レベルで磨けます。