【中途採用】福岡 / 法人営業（リクルーティングアドバイザー） / IT人材事業本部

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人向け営業経験（業界不問）
• 顧客課題のヒアリング・提案経験
• 人材・IT・SaaS等の無形商材の営業経験（歓迎）
• IT・プログラミングに関する基礎知識
• 契約・リーガルに関する基礎的な理解

• 高いコミュニケーション能力:
  クライアント企業の経営課題や人材ニーズを正確にヒアリングし、信頼関係を構築するための対話力・傾聴力が必要です。
• 主体的な行動力と自走力:
  若い組織の中で、指示を待つのではなく自ら課題を発見し行動できる姿勢が求められます。個人の成長は自分次第という企業文化に馴染める方が活躍できます。
• 変化への適応力と挑戦精神:
  変化を好機と捉え、臆さずに新しいことに挑戦できるマインドが重視されます。IT人材市場の動向を日々キャッチアップし続ける意欲も求められます。
• 目標達成へのこだわりと数値管理能力:
  インバウンド・アウトバウンド両面でリードへのアプローチを行い、受注につなげる行動量と数字を意識した業務遂行が求められます。
• チームワークと協調性:
  別部門（インサイドセールス・エンジニアパートナー等）のメンバーと連携しながら業務を遂行するため、部門横断でのコミュニケーションを円滑に行える協調性が必要です。

• 人材・HR業界の経験:
  人材紹介・派遣・HR Tech業界での法人営業経験があると、業務内容・商慣習の理解が早く即戦力として活躍しやすいです。
• IT・Web業界に関する知識:
  ITフリーランスに紹介する案件の内容を理解するうえで、ITやプログラミングに関する基礎知識があると提案の質が高まります。
• 新規開拓営業の経験:
  インバウンドリードへの初回接触だけでなく、既存リード情報を活用したアウトバウンドアプローチも担うため、テレアポ・訪問などの新規開拓経験が活かせます。
• 地方・福岡エリアの法人ネットワーク:
  福岡を中心とした地場企業との接点や人脈があれば、即日の営業活動につなげやすく、評価される可能性があります。

• ITフリーランス市場・HR領域の専門知識:
  ITエンジニアの職種・スキルセット・単価相場など、IT人材市場の深い知識が習得できます。人材業界とITの両領域をカバーする希少なスキルセットになります。
• 法人向けコンサルティング営業スキル:
  クライアント企業の経営課題を分析し、開発体制の提案まで行う高度な提案力・課題解決力が身につきます。単純な人材紹介ではなくコンサルタントに近い思考力が鍛えられます。
• 契約・リーガル知識:
  ITフリーランスの業務委託契約に必要なリーガル知識や、契約交渉スキルが実務を通じて習得できます。ビジネスパーソンとしての汎用性が高まります。
• 地方創生・地域ビジネス開発の視点:
  福岡を拠点に、地方企業や自治体へのITフリーランス活用提案を通じて、地方創生・地域活性化に関わるビジネス経験が得られます。
• マルチチャネル営業スキル:
  インバウンドリード対応・アウトバウンドアプローチ・既存顧客管理など、複数の営業手法を実践的に習得できます。