マイベストラボ（mybest.lab）− クオリティアシュアランス職（化学領域｜コスメ・日用品）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 化粧品・スキンケア・ヘアケア等の化学系製品に関する成分・処方設計の知識
• 官能評価・機器測定・モニター試験の設計・実施経験
• 統計的手法を用いたデータ分析の経験
• 化学系製品の研究開発・品質評価・製品評価いずれかの実務経験
• 市場調査・競合分析を踏まえた評価軸・検証フレームワークの策定経験

• ユーザー視点での課題発見力:
  技術的な専門知識だけでなく、「消費者が実際に何を必要としているか」を捉えるマーケティング的視点が求められます。市場全体を俯瞰し、評価基準をユーザーニーズと結びつけて設計できる力が重要です。
• 論理的・定量的な思考力:
  再現性と妥当性を担保した評価設計を行うため、仮説の立案から検証設計・統計分析まで一貫して論理的に進められる能力が必要です。
• 多職種との連携・コミュニケーション力:
  化学・工学など異なる専門性を持つメンバーや、外部の専門家・メーカーとも連携が生じます。専門用語を分かりやすく翻訳し、チームで評価基準を構築する協働スキルが重要です。
• 自律的に業務を推進するオーナーシップ:
  スタートアップ的な環境のため、評価設計の上流から実務ディレクションまで、自ら主体的に推進できる姿勢が求められます。
• トレンドへのアンテナと継続的な学習意欲:
  市場トレンドやユーザーニーズは常に変化します。化粧品・日用品分野の最新情報を継続的にキャッチアップし、評価軸をアップデートし続けられる姿勢が必要です。

• 大手化粧品・日用品メーカーでの研究開発・商品開発経験:
  資生堂・花王・P&Gなどの大手メーカーで化粧品や日用品の処方設計・製品評価に携わった経験があると、即戦力として活躍できます。
• 官能評価パネルの設計・運営経験:
  モニター試験のパネル構成・評価票設計・データ集計まで一貫して経験があると、評価精度の向上に直接貢献できます。
• 成分分析・物性評価機器の操作・キャリブレーション経験:
  コルネオメーターやVISIA等の精密測定機器の取り扱い経験があると、社内設備を最大限に活用した評価設計が可能になります。
• 医薬部外品・健康食品・サプリメント分野の品質管理・評価経験:
  化粧品以外の化学系製品カテゴリの知見があると、担当領域の拡張をスムーズに進められます。
• マーケティングリサーチ・消費者調査の実務経験:
  消費者の購買行動やニーズ調査の経験があると、評価基準の設計においてユーザー視点をより的確に組み込めます。

• 産業横断型の客観的評価フレームワーク設計スキル:
  特定メーカーの基準に縛られず、市場全体を俯瞰した中立的な評価基準を設計・運用する能力が身につきます。メーカー勤務では得られない、業界横断的な視座を養えます。
• 統計・データ分析を活用した検証設計力:
  官能評価・機器測定・モニター試験のデータを統計的に処理し、再現性・妥当性のある評価結果を導くデータドリブンな思考力が習得できます。
• 消費者インサイトとサイエンスを統合したプロダクト評価力:
  技術的な成分・処方知識と、消費者のリアルなニーズを融合させた評価設計の実践知識が身につきます。
• 評価基準の社内標準化・ドキュメンテーション能力:
  検証プロセスの標準化、評価ガイドラインの整備、後進メンバーへの教育など、組織全体の品質底上げに必要なスキルが磨かれます。
• B2B/B2Cを跨いだコンサルティング的提案力:
  将来的にメーカーへの品質フィードバックや施策提案に関与することで、データを根拠にした業界向けコンサルティングスキルが習得できます。