【経営管理部】内部監査_MGR候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 内部監査業務の実務経験
• 内部統制（J-SOX）の整備・運用経験
• リスク評価・監査計画の立案・実行経験
• 業務プロセス改善の支援経験
• 監査役会・経営陣への報告・連携経験

• 自律的な課題発見・推進力:
  ゼロからの体制構築が求められるため、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、主体的に推進できるオーナーシップが必要です。
• 経営陣・各部門との高度なコミュニケーション能力:
  代表への報告から各事業部門へのフィードバックまで、多様なステークホルダーと円滑に連携するための説得力ある対話力が求められます。
• ビジネスパートナーとしての俯瞰的思考:
  単なるコンプライアンスチェックにとどまらず、事業成長を加速させる視点でリスクと機会を同時に捉える経営視座が必要です。
• スピードと正確性の両立:
  スタートアップ特有の高速な意思決定環境に対応しながらも、内部監査・内部統制に求められる正確性・厳密性を維持できる適応力が求められます。
• 変化への柔軟な対応力:
  急成長・多角化する組織の中で、業務範囲や優先事項が変化してもフレキシブルに対応できるレジリエンスが必要です。

• 公認会計士（CPA）または公認内部監査人（CIA）資格:
  内部統制・内部監査の専門性を証明する資格として、業務遂行および社内外の信頼獲得に有効です。
• IPO準備企業でのコーポレート・管理部門経験:
  J-SOX対応や上場申請書類の作成、監査法人対応など、IPOプロセスに精通した実務経験は即戦力として高く評価されます。
• スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験:
  少人数組織でのゼロベースの仕組み構築や、スピード感のある環境でのプレイヤー兼マネージャー経験は、本ポジションのカルチャーとマッチします。
• リスクマネジメントフレームワークの設計・運用経験:
  COSOフレームワーク等を活用したリスク評価体系の構築経験があると、早期に監査体制の高度化に貢献できます。

• IPO準備・上場実務の全体知識:
  内部統制の整備から監査役会の運営サポート、J-SOX対応まで、上場準備プロセスを一気通貫で経験することで、市場価値の高いIPO実務スキルを習得できます。
• ガバナンス体制のゼロベース設計スキル:
  既存体制のない環境から内部監査の仕組みを構築することで、組織設計・プロセス設計・フレームワーク整備まで幅広いガバナンス構築スキルを身につけられます。
• 経営視座のリスクマネジメント能力:
  経営直下で多角的な事業リスクに向き合うことで、事業成長と内部統制のバランスを取りながら経営に貢献するリスクマネジメントの実践力が培われます。
• 多事業・グローバル組織のコーポレートマネジメント:
  国内5サービスおよび海外展開中の組織を対象とした監査経験を通じて、多事業・グローバル組織のコーポレートマネジメントに関する知見を深められます。
• マネジメント・組織構築スキル:
  MGR候補ポジションとして、将来的に内部監査組織を率いるためのチームビルディング・メンバー育成・組織マネジメントのスキルを磨けます。