【経営管理部】経理_リーダー候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 月次・四半期・年次決算業務の実務経験
• 会計監査対応・会計論点の検討経験
• 開示書類（決算短信・有価証券報告書等）の作成経験
• 内部統制（J-SOX）の整備・運用経験
• 経理業務フローの改善・効率化推進経験

• 自律的に業務を推進する主体性:
  IPO準備という前例の少ないフェーズにおいて、自ら課題を発見し、解決策を立案・実行できる主体的な姿勢が求められます。
• 変化への適応力とスピード感:
  急成長スタートアップ特有の環境変化に柔軟に対応し、スピーディに意思決定・行動できる対応力が重視されます。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
  事業部門・監査法人・経営層など多様なステークホルダーと連携するため、専門知識を平易な言葉で伝えられる対話力が不可欠です。
• 正確性と品質へのこだわり:
  開示書類や監査対応など、高い精度が求められる業務を担うため、細部への注意力と品質に対する責任感が必要です。
• チームをリードするマネジメント志向:
  リーダー候補ポジションとして、将来のチームマネジメントを見据えた視座と、メンバーを巻き込みながら仕組みを作る力が求められます。

• 子会社管理・連結決算の経験:
  グループ会社管理や連結決算体制の構築・運用経験があると、即戦力としてより幅広い業務に貢献できます。
• 国際税務を含む税務実務の知識:
  インド・韓国・台湾へのグローバル展開を進める企業として、移転価格税制や外国税額控除等の国際税務知識が活かせます。
• 生成AI・ITツールを活用した業務改善経験:
  SaaSや生成AIを活用した経理DXの推進経験があると、業務フロー改革リーダーとして活躍の幅が広がります。
• スタートアップ・IPO準備企業での経理経験:
  IPO準備フェーズ特有の体制整備・開示実務の経験者は、即座に高い付加価値を発揮できる環境です。
• 公認会計士・税理士等の資格保有:
  会計・税務の高度な専門知識を証明する資格があると、会計論点の検討や監査対応においてより深い関与が期待されます。

• IPO実務の総合スキル:
  決算短信・有価証券報告書・J-SOX整備・監査対応など、上場準備に必要な一連の経理スキルを実践的に習得できます。これは一般的な事業会社では経験できない希少なスキルセットです。
• 経理テックリテラシー（生成AI・SaaS活用）:
  生成AIやITツールを駆使した経理業務の効率化・自動化を主導する経験を通じて、デジタル時代の経理パーソンとして必須のテクノロジー活用力が身につきます。
• グローバル経理・国際税務の知見:
  インド・韓国・台湾など海外子会社管理や国際税務に携わることで、グローバルな経理実務の経験を積むことができます。
• 経営管理・財務マネジメントスキル:
  事業部門と密に連携しながら、財務情報を経営判断に活かす視点が養われます。将来の CFO・経理マネージャーへのキャリア基盤となるスキルです。
• 組織マネジメント・リーダーシップスキル:
  リーダー候補として経理チームを率いる経験を通じて、採用・育成・評価を含む実践的なマネジメントスキルを習得できます。