株式会社KMS

株式会社KMS

【事業開発部門】ITソリューション企画営業|企画経験を活かして提案営業へ/次期リード候補

年収

400万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集背景・ミッション】
事業拡大に向けた営業体制強化のため、マーケティングやディレクション、商品・サービス企画などで培った企画力を活かし、顧客への提案まで担当領域を広げたい方を募集します。
私たちの営業は、完成された商材をそのまま販売する仕事ではありません。
顧客が抱える課題や潜在的なニーズを捉え、CTOやエンジニアと連携しながら、解決策そのものを企画・提案していきます。
企画立案だけでなく、顧客への提案・商談・導入支援まで自ら関わり、将来的には営業チームのリードや事業推進にも携わっていただくことを期待しています。

【業務内容】
・パートナー企業からの顧客紹介・問い合わせ対応
・大手企業の潜在的なニーズおよび事業課題のヒアリング
・CTOやエンジニアと連携したITソリューションの提案設計
・顧客の意思決定を促す提案資料の作成・商談
・導入支援、運用サポート、およびクロスセル提案
・将来的には営業チームのリーダーとして、マネジメントや事業推進にも参画

顧客の事業課題に合わせてゼロから構築する、オーダーメイドのITソリューションを提案します。これまでの企画経験を活かしながら、顧客課題の整理・提案設計・顧客折衝まで担当範囲を広げていくポジションです。

【このポジションの魅力】
・マーケティングやディレクション等で培った企画力を活かし、営業経験不問でITソリューションの企画営業へキャリアを広げられます
・既成商材をどう売るかだけでなく、顧客に選んでもらうための解決策や見せ方から考えられます
・大手企業・教育機関の課題に対し、CTO・エンジニアとともにオーダーメイドのITソリューションを企画・提案できます
・企画立案だけでなく、顧客への提案・商談・導入支援まで関わり、自分の考えを成果につなげる経験を積めます
・少人数組織で、将来的に営業チームのリード・マネジメント・事業推進へ役割を広げられます

【雇用形態】
正社員

【試用期間】
あり(3ヶ月)

企業名

株式会社KMS

本社所在地

東京都品川区東品川2丁目2番4号天王洲ファーストタワー15階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■勤務時間 10:00~19:00を基本勤務としたフレックスタイム制 ・コアタイム(11:00~16:00) ・休憩時間60分 ■休日・休暇 ・休日(年間休日121日)  土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による) ・有給休暇(入社初年度は最大10日、入社次年度以降11日~20日) ・特別休暇(入社時に3日間付与※一斉付与のため入社月により変動あり) ・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 等

情報更新日

2026/09/17

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • エンタープライズ企業への提案経験:
    顧客の中心は日本を代表する大手エンタープライズ企業です。若手のうちから規模の大きい企業に対する提案・折衝経験を積め、営業としてのキャリア資産を早期に形成できます。
  • 紹介案件あり・動きやすい営業環境:
    大手ソフトウェアメーカーを代理店として協業しており、関心を持つ企業を紹介してもらえる仕組みがあります。完全なゼロからの新規開拓一本ではないため、提案や顧客対応の質を高めることに集中しやすい環境です。
  • 成長市場のAIサービスを扱える:
    KMSが提供する自社AIサービス『DAIVERSE』は、Azure OpenAI Serviceを活用した生成AIチャットボットで、Microsoft Teamsにも対応するなど機能拡張を続けています。急拡大するAI市場の最前線で提案活動に携われます。
  • CTO直下・少人数組織で意思決定が速い:
    本ポジションはCTO直下の組織で、営業・アライアンス・開発・デザインを含む計9名の少数体制です。役員との距離が近く、現場で得た示唆や提案が事業に反映されやすい環境があります。
  • 業界未経験からAI・IT領域に挑戦できる:
    応募時点で高度なIT・AI知識は必須ではなく、法人営業の経験があれば入社後にキャッチアップできる体制が整っています。新規事業の立ち上げフェーズに携わりたい方に適したポジションです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人営業の実務経験(業界不問)
  • 顧客へのヒアリング・課題整理の経験
  • 提案資料の作成経験
  • 商談・契約業務の経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的なコミュニケーション力:
    少人数組織のため、自ら積極的に情報発信・相談ができるコミュニケーション能力が求められます。役員や他チームとの連携も日常的に発生します。
  • 顧客課題を深掘りするヒアリング力:
    顧客のニーズや課題を的確に引き出し、最適なソリューションに結びつける傾聴・質問力が重要です。表面的なニーズだけでなく背景にある課題を理解する姿勢が求められます。
  • 学習意欲・キャッチアップ力:
    AI・IT領域の知識は入社後に習得が可能ですが、新しい技術や市場トレンドへの好奇心と自己学習の意欲が不可欠です。変化の速い事業環境に対応できる柔軟性も重要です。
  • 粘り強さと提案へのこだわり:
    大手エンタープライズ企業を相手にした長期的な商談では、粘り強く関係を構築し、提案をブラッシュアップし続ける姿勢が求められます。
  • チームへの貢献意識:
    将来的には自身の成果だけでなくチーム全体の成果にも貢献できる人材を目指すポジションです。個人プレーだけでなくチームで動く協調性が大切です。
歓迎スキル
  • IT・SaaS・クラウド領域の営業経験:
    SaaSプロダクトやクラウドサービスの法人営業経験があると、DAIVERSEをはじめとする自社AIサービスの提案に即戦力として活躍できます。
  • 受託開発・システム開発提案の経験:
    顧客課題に応じた受託開発提案への挑戦機会もあるため、システム開発の提案・ディレクション経験があると業務の幅を早期に広げられます。
  • 生成AI・ChatGPT等のビジネス活用知識:
    生成AIサービスの基本的な仕組みや活用事例を理解していると、顧客への提案において説得力ある説明が可能になります。
  • アライアンス・パートナー営業の経験:
    代理店経由の紹介案件対応が業務の基盤となるため、パートナー企業との関係構築・協業経験は即戦力として活かせます。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズ向けソリューション提案力:
    日本を代表する大手企業に対して、課題整理から提案設計・導入支援まで一貫して関われるため、上流からの提案スキルを体系的に習得できます。
  • 生成AI・AIサービスの業務知識:
    自社プロダクト『DAIVERSE』を中心としたAIサービスの提案活動を通じて、生成AI領域のビジネス活用知識とトレンドへの理解を深めることができます。
  • アライアンス・パートナーマネジメントスキル:
    大手ソフトウェアメーカーとの協業を通じて、パートナー企業との関係構築・案件推進のノウハウを実践的に習得できます。
  • 新規事業の立ち上げ・グロース経験:
    まだ立ち上げフェーズにある新規事業のコアメンバーとして携わることで、事業を0から育てるプロセスと実行力が身につきます。
  • 受託開発の提案・ディレクション経験:
    顧客課題に応じた受託開発提案にも関わる機会があり、ITシステム全般の提案力とプロジェクトマネジメントの素養を広げることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアITソリューション営業 紹介案件対応や既存商談をベースに成果を積み上げ、大手エンタープライズ企業向けの提案設計や上流の課題整理を主導できるレベルを目指します。
  • アライアンスマネージャー 大手ソフトウェアメーカーを含むパートナー企業との関係を戦略的に管理し、協業案件の拡大・新規代理店の開拓をリードするポジションです。
  • ITコンサルタント/プリセールス 顧客の経営課題や業務課題に踏み込んだ上流提案と受託開発提案を担い、技術チームと連携しながらソリューション全体を設計・推進する役割です。
  • 事業開発リーダー AI事業の拡大フェーズを牽引するマネジメント人材として、営業チームの組織づくりや新規事業戦略の立案・実行に携わるキャリアパスです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価はやや低めで、平均年収は約339万円前後と業界水準を下回る傾向があります。月平均残業時間は約36時間程度と報告されており、ワークライフバランスへの懸念が見受けられます。一方で、20代成長環境や風通しの良さに対しては比較的ポジティブな評価もあり、若手が裁量を持って働ける側面も指摘されています。全体として、成長意欲の高い若手には経験を積む環境がある一方、待遇面では改善の余地があるとの声が多い傾向です。

【ポジティブな評価】
1. 若手の成長環境:20代の成長環境や社員の士気・風通しの良さに関しては比較的高い評価があり、裁量を持って仕事に取り組める点が評価されています。
2. 社内の雰囲気:社員同士の相互尊重や組織の風通しの良さについて、ポジティブな意見が散見されます。少人数組織ならではのフラットな関係性が魅力とされています。
3. 多彩な事業への挑...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り352文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。