株式会社SNK

株式会社SNK

12305【東京】第2スタジオ ゲームプログラマー(メンバークラス)

年収

570万円〜902万円

勤務地

東京都

職務内容

■配属先の魅力
グローバル市場に向けた、PC/コンソールのハイエンドなゲーム開発に挑戦できます。最新エンジンを駆使し、様々な技術も積極的に取り入れながら、IPの魅力を最大限に引き出すコンテンツ開発を追求することが可能です。職種間の垣根なく活発に議論し、技術情報も積極的に共有しながら、チーム全体でクオリティを高めていく文化です。

■本ポジションの魅力
システムの設計から様々なパートの実装作業まで、幅広く経験いただくことが可能なポジションです。
今後の実績次第では、将来のタイトル全体のエンジニアリングのリーダー候補として、
成果物のクオリティ管理や若手の育成・サポートといったマネジメント業務を経験できる可能性もございます。

PC/コンソールゲーム開発におけるプログラミング作業全般。

(具体的には)
・システム基盤の設計、実装、運用保守
・アクションパートをメインに、キャラクタ、UI、ギミック、オンライン、イベント、サウンド等、ゲームに関するプログラム
・シェーダー、ポストエフェクト、デザインツール等、グラフィックに関するプログラム
・内製ツールの設計、実装、運用保守

企業名

株式会社SNK

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番41号新大阪第2NKビル3階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■ 休日 完全週休2日制(土・日)、祝日 ■ 有給休暇 入社時に有給休暇を付与※最大12日(入社時に付与) ※付与日数は入社月により異なります ■ その他休暇 ・夏季(7月から9月までの連続する3営業日に取得可) ・セルフケア(健康診断の受診当日) ・病気(3日) ・ファミリー&アニバーサリー(家族に関する私用や、本人・家族の記念日等に取得可/2日) ・慶弔/出産/罹災 など ※年末年始休業あり  2026年度は、12月29日~2027年1月4日まで休業となります  (12月29日~31日、1月4日は会社休業日/土日・祝日を含む)

情報更新日

2026/06/11

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
570万円〜902万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
37歳
ポジションの魅力
  • AAAタイトル開発への挑戦:
    グローバル市場向けのPC/コンソールハイエンドゲーム開発に携われます。第二創業期のSNKが掲げる「Global Top10 Publisher」を目指すプロジェクトのコアメンバーとして、世界水準のゲーム制作に直接関与できる希少な機会です。
  • 幅広い技術領域を横断できる環境:
    システム基盤の設計・実装から、アクション・UI・オンライン・サウンド・グラフィック・内製ツールまで多岐にわたる開発パートを経験できます。特定領域に閉じることなく、ゲームエンジニアとしての総合的なスキルを磨けます。
  • 職種横断の開発文化:
    開発フロアは壁やパーテーションなく、プランナー・プログラマー・デザイナーが職種の垣根を越えて席を並べており、スピーディーな意思疎通とコラボレーションが生まれやすい環境です。技術情報も積極的に共有し合う文化があります。
  • 将来のリーダー候補へのキャリアパス:
    実績次第ではタイトル全体のエンジニアリングリーダー候補として、クオリティ管理や若手育成といったマネジメント業務も経験できる可能性があります。新規IP立ち上げに関わることで、急速にキャリアを加速できます。
  • 最新エンジン・技術環境:
    Unreal Engine 5を中心とした最新エンジンを駆使した開発環境が整っており、シェーダー・ポストエフェクト・グラフィック表現など先端技術の研究・実装に積極的に取り組める体制です。機器類の導入にも積極的な社風があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • PC/コンソールゲーム開発でのプログラミング実務経験
  • C++またはC#によるゲーム開発経験
  • Unreal Engine・Unity・内製ゲームエンジンのいずれかを用いた開発経験
  • ゲームシステム基盤(キャラクタ、UI、オンライン、サウンド等)の設計・実装経験
  • シェーダー・グラフィックプログラミング経験(歓迎)
  • 内製ツールの設計・実装経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な行動力:
    指示待ちではなく、プロジェクト全体を把握しながら自ら課題を発見・提案・実行できることが求められます。
  • クオリティへの強いこだわり:
    AAA品質を追求するチームの一員として、妥協せずにトライ&エラーを繰り返しながらクオリティを高め続けられる姿勢が必要です。
  • 職種を超えたコミュニケーション力:
    プランナー・デザイナー・アーティストなど異なる職種のメンバーと活発に議論し、技術情報を積極的に共有できることが求められます。
  • チームワーク・協調性:
    多人数のチームの中で調和を保ちながらプロジェクトに貢献し、協力し合いながらモノ作りを推進できる姿勢が期待されます。
  • SNKのIPやゲームへの愛情・情熱:
    KOF・餓狼伝説・サムライスピリッツ・メタルスラッグなどSNKのIPへの愛情や、グローバルに通用するゲームを生み出したいという強い志が重視されます。
歓迎スキル
  • シェーダー言語(HLSL/Cg)の実務経験:
    シェーダープログラミングやポストエフェクトなど、グラフィック表現に関する技術知識があると、より幅広い開発パートで活躍できます。
  • マネジメント・リーダー経験:
    スケジュール管理・タスク管理や作業パート内でのリーダー経験があると、将来のリーダー候補としてのステップアップが加速します。
  • ゲームAI・機械学習に関する知識:
    NPC AIや戦闘システムなどへの応用が期待される領域であり、関連する知識・経験があれば歓迎されます。
  • 大規模チームでの開発経験:
    エンジニア10名以上の大規模プロジェクトでの開発経験は、組織拡大フェーズのSNKでは特に評価されます。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    開発工程全体の進行管理や品質・予算・外注管理の経験があると、リーダー候補へのキャリアアップに直結します。
この求人で得られるスキル
  • Unreal Engine 5を用いたAAAゲーム開発技術:
    最新エンジンを駆使したハイエンドゲーム開発の実務経験を積むことができ、グラフィックスパイプラインの構築・最適化・シェーダー開発など高度な技術スキルを習得できます。
  • ゲームシステム全域の設計・実装スキル:
    システム基盤からアクション・UI・オンライン・サウンド・グラフィックまで幅広いパートに携わることで、汎用性の高いゲームエンジニアとしての総合スキルを磨けます。
  • グローバルゲーム開発のノウハウ:
    グローバル市場向けのPC/コンソールタイトル開発を通じ、世界水準の品質基準・開発プロセス・チームワークを実践的に学べます。
  • マネジメント・リーダーシップスキル:
    実績次第でエンジニアリングリーダーとしてクオリティ管理や若手育成を担える機会があり、技術者としてだけでなくリーダーとしての経験も積めます。
  • IPブランドを活かしたコンテンツ開発経験:
    KOF・餓狼伝説などの歴史ある強力IPをベースにしたゲーム開発、もしくは新規IPのゼロからの立ち上げを経験することで、コンテンツ志向のゲーム開発力を身につけられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • ゲームプログラマー(メンバークラス) PC/コンソールゲーム開発におけるシステム設計・実装・グラフィック・内製ツール開発など、幅広いパートを担当しながら技術力を高める段階です。
  • シニアプログラマー 複数タイトルの経験を積み、特定パートのスペシャリストとして活躍。後輩のサポートや技術共有なども担うようになります。
  • エンジニアリングリーダー(タイトル単位) 担当タイトルのプログラマーのタスク管理・方針策定などのマネジメント全般を担い、成果物のクオリティ管理や若手育成をリードします。
  • リードエンジニア / テクニカルディレクター プロジェクト全体の技術的意思決定を担い、グローバルAAA品質の実現に向けた開発体制・アーキテクチャ設計を主導します。
  • スタジオテクノロジーディレクター 東京スタジオ全体の開発技術戦略を統括し、「Global Top10 Publisher」を目指すSNKの技術基盤を牽引する役割を担います。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、総合評価は5点満点中3点前後となっており、業界内では中程度の評価となっています。SNKのIPやゲームへの愛情を持つ開発者にとっては働きがいを感じやすい環境であり、年間休日125日・育休取得実績など福利厚生面での評価は比較的高い傾向があります。一方で、給与水準については業界平均と比べてやや控えめという声も見られます。会社全体として成長フェーズにあり、組織・評価制度の整備が続いている状況です。

【ポジティブな評価】
1. 働きがい・IPへの愛着: SNKタイトルのファンである開発者が多く、自分が愛するゲームIPに携われるという働きがいを感じやすい環境との声があります。
2. 福利厚生・休暇制度: 年間休日125日、男性育休取得率の高さ、有給休暇の取得しやすさなど、ライフバランスを重視した制度面での評...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り308文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。