サイボウズ株式会社

サイボウズ株式会社

システムアドミニストレータ(コーポレートインフラ) ー 東京

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

【この職種について】
「コーポレートエンジニア」として、ITシステムを活かして、サイボウズの成長を支える仕事に挑戦してみませんか。

弊社の従業員数は事業の成長に伴って増加傾向にあり、現在ではグローバルで1000名を超えました。
会社規模が拡大している中でも他社ベンダーに依頼することは少なく、企画から設計、実装までを一気通貫に責任持って運用していることが特徴です。

新しい技術も積極的に取り入れ、より安定感のあるシステムを常に追求し続けています。
これからもコーポレートエンジニアとして技術力を高めていきたい方にとっては、幅広く仕事に関わることができ、技術力を磨いていける環境があると思います。自ら手を動かすことが好きなコーポレートエンジニアの皆さん、ぜひご応募お待ちしております。

【業務内容】
●社内向け IT システムの設計、構築、運用保守

Corporate Engineering 部ではサイボウズ社内で利用する IT 機器や情報システムの企画・設計・調達・運用を担っています。
直近の活動をいくつか例示すると

・サイボウズの働き方を支える IT システムの設計、構築、運用保守
・社内用 IaaS、SaaS、Idp の設計、構築、運用保守
・社内用オンプレミスサーバーの設計、運用保守
・拠点の構築、増床に伴う IT 設備の設計、構築、運用保守
などがあります。
Corporate Engineering 部 シスアドチームでは、情報システムの設計、構築、運用保守及びセキュリティ対策等の導入提案や展開等のサービスを提供しています。

【勤務時間】
※フレックスタイム制(コアタイムなし)。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。

企業名

サイボウズ株式会社

本社所在地

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 27階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与),年末年始 (12/29~1/3),特別休暇(プロアクティブ休暇,ケア休暇,忌引),産前産後,育児,その他法定休暇

情報更新日

2026/06/19

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 企画〜運用まで一気通貫の責任ある仕事:
    ベンダーへの外注を最小限に抑え、社内ITシステムの企画・設計・調達・構築・運用保守まで自社内で責任を持って完結させるスタイルです。コーポレートエンジニアとして幅広いフェーズに携わることができます。
  • グローバル1,000名超の規模を支えるインフラ設計:
    事業成長に伴いグローバルで1,000名を超えた組織を支えるITインフラの設計・運用に携われます。スケーラビリティを意識した実践的な技術経験が積めます。
  • 新技術の積極的導入と技術力向上の環境:
    オンプレミス仮想基盤やAzure・AWSといったクラウド基盤を扱い、新しい技術も積極的に取り入れています。外部研修費用のサポートもあり、継続的なスキルアップが可能です。
  • 「100人100通りの働き方」を支えるミッション:
    多様な働き方をするグローバルな社員を支えるITシステムを提供する、社会的意義の高いミッションです。自社製品(kintone等)をハードユースしながら最適なIT環境を追求できます。
  • フレックスタイム制・リモートワーク等の柔軟な働き方:
    コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、リモートワークや時短勤務、副業も認められています。月平均残業時間は約11時間程度と業界でも低水準です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 社内ITシステム(IaaS / SaaS / IdP)の設計・構築・運用保守経験
  • オンプレミスサーバーの設計・運用保守経験
  • ネットワーク・IT機器の設計・構築・運用経験
  • 情報セキュリティ対策の導入・展開経験
  • 拠点増床・新規拠点立ち上げに伴うIT設備の設計・構築経験
  • クラウドサービス(Azure / AWS等)の運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的に課題を発見し解決できる力:
    外注に頼らず自社内で完結させる文化のため、自ら課題を見つけ、設計から実装・改善まで主体的に推進できる姿勢が求められます。
  • 丁寧な情報共有・テキストコミュニケーション能力:
    社内はkintoneを活用したテキストコミュニケーションが中心です。情報を整理して正確に伝えるドキュメント力・非同期コミュニケーション能力が重視されます。
  • チームワークを重視した協働姿勢:
    サイボウズの企業理念「チームワークあふれる社会を創る」を体現し、他部署や多様なメンバーと連携しながら課題解決を進められる協調性が求められます。
  • 継続的な学習意欲・技術への好奇心:
    新技術の積極導入を推進する環境のため、ITトレンドへの関心を持ち、自ら学び続ける姿勢が不可欠です。
  • 論理的な提案・説明力:
    システムの設計方針やセキュリティ対策について、技術的背景を踏まえて社内関係者へ分かりやすく説明・提案できる能力が求められます。
歓迎スキル
  • クラウド基盤(Azure / AWS)の構築・運用スキル:
    シスアドチームではAzure・AWSを積極的に活用しており、パブリッククラウドの設計・運用経験があると即戦力として活躍できます。
  • 情報セキュリティに関する知識・資格:
    セキュリティ対策の導入・展開も業務範囲に含まれるため、セキュリティ設計やゼロトラスト、アクセス制御に関する知識・実務経験は歓迎されます。
  • グローバル環境での業務経験・英語力:
    グローバルで1,000名超の多国籍組織を支えるため、英語でのコミュニケーション経験や多言語環境への対応経験があると強みになります。
  • kintoneや自社製グループウェアの活用経験:
    サイボウズ製品(kintone・Garoon等)を業務で活用した経験があると、社内IT環境の理解が深まりスムーズなオンボーディングが期待できます。
  • ITインフラ関連の資格:
    AWS認定資格・Azure認定資格・情報処理技術者試験(ネットワークスペシャリスト・情報セキュリティマネジメント等)などの資格保有者は歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • IaaS / SaaS / IdPを組み合わせた企業ITアーキテクチャ設計力:
    社内IaaS・SaaS・IdPの設計・構築・運用を一気通貫で担うことで、企業規模のITインフラを包括的に設計・管理するスキルが習得できます。
  • クラウド・オンプレミスのハイブリッド環境運用スキル:
    Azure・AWSなどのクラウド基盤とオンプレミスサーバーの両方を扱うため、ハイブリッド環境における設計・運用の実践的なノウハウが得られます。
  • グローバルITガバナンス・情報セキュリティマネジメントの実践力:
    多様な国籍・言語・働き方の社員を支えるセキュリティ対策や情報システムの統制を実務で経験することで、グローバル水準のITガバナンス能力が身につきます。
  • プロジェクトマネジメント・ステークホルダーマネジメント力:
    拠点増床や新システム導入など複数のプロジェクトを同時に推進する中で、社内関係者を巻き込みながら期限・品質を管理するPM能力が磨かれます。
  • コーポレートエンジニアとしての業務改善・IT企画力:
    企画から実装まで担うことで、業務課題をIT視点で解決する提案力・企画力が培われます。社内DX推進に直結するスキルセットが形成されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアコーポレートエンジニア IaaS / SaaS / IdP・オンプレミス基盤の設計・運用を幅広く担い、社内IT環境の中核を支える専門家として認められるステップです。複数のシステム領域を横断した知識と実績を積みます。
  • ITセキュリティスペシャリスト 情報セキュリティ領域に特化し、社内のセキュリティポリシー策定・ゼロトラスト設計・インシデント対応などを主導するスペシャリストへのキャリアパスです。
  • コーポレートITアーキテクト グローバル組織全体のITインフラ設計・標準化・ロードマップ策定を主導するアーキテクトポジションです。経営層や各本部との連携も深まります。
  • テクニカルリード / チームリーダー シスアドチーム全体の技術方針を牽引するリードエンジニアとして、後進の育成や技術選定・改善活動のドライブを担うステップです。
  • 情報システム本部マネージャー / コーポレートIT責任者 情報システム本部のマネジメントを担い、IT戦略の立案・予算管理・組織運営まで担うポジションです。サイボウズ社の成長と共に組織規模が拡大しており、マネジメントキャリアの機会も広がっています。
AI 口コミまとめ
サイボウズは「100人100通りの働き方」を掲げ、ワークライフバランスの良さで高く評価されています。口コミサイトの集計データでは総合評価が概ね3.9〜4点台と良好で、フレックスタイム・リモートワーク・育休取得のしやすさが特に支持されています。月平均残業時間は約11時間程度と業界水準を大きく下回り、有給消化率も8割以上と高水準です。一方で、退職金制度がなく住宅補助等の金銭的補助が手薄な点や、部署によって給与水準に差がある点を指摘する声も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワーク・時短勤務・副業がすべて認められており、コアタイムなしのフレックスタイム制のもと自分のライフスタイルに合わせた働き方が選択可能。育休も男女問わず取得しやすい環境との口コミが多数。
2. 職場環境・人間関係:オープンなコミュニケーションを良しとする文化が根付いており、部署を超えた情報共有や相談がしや...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り354文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。