営業 ー 福岡
- 年収
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600万円〜750万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【この職種について】
この職種は事業戦略室の中のBiz Ops Group(ビジネスオペレーショングループ)に所属しています。
Biz Opsグループでは「サイボウズ全製品/全チャネルにおいて、ユーザー数最大化のためにビジネスプロセスを最適化する」をミッションに掲げ、kintoneやMAなどをセールステックツールとして活用し、販売プロセスの効率化と生産性を向上させる役割を担っています。効率的・効果的な販売活動ができるような施策の企画や調整、運営などを行い、その過程で各部門とのリレーションを維持しながら仕事を進める点が特徴です。
既存の施策の分析や改善を検討したり、新しい施策を考えたり、幅広い業務を多くの部門と協力しながら行っていける楽しさ、また、お客様に直接関係する施策を企画・運営するため、その効果を体感できる面白さがあります。
加えて、お客様にお届けするメールコンテンツやランディングページの作成、リードナーチャリングのシナリオ等をMAに落とし込むような実業務も行うため、ライティングのスキルやMA活用の知識・経験を活かすこともできます。今後はさらに、各自の得意なことや長所を活かしつつ、互いの個性を尊重し合いながら動いていくチームになっていきたいと考えています。
デジタルマーケティングの知識や新しい販売手法などの情報を自らキャッチアップし、施策を企画・実行に進めていける方、コツコツ丁寧にお仕事できる方、一緒にサイボウズの販売プロセスを最適化しながら成長していきたいとお考えの方からのご応募をお待ちしております。【業務内容】
Biz Ops担当者として、kintoneを中心としたセールス&マーケティング活動の効果・効率を最大化するためのオペレーション構築・運用をリードします。<入社後すぐ〜約半年>
まずは基礎となるイベント・セミナー等のオペレーション設計をし、各チームの活動内容の理解を深めます。リードジェネレーション・ナーチャリング支援
セミナー、イベント、Web施策等のオペレーション設計・実行支援(例: kintoneを用いたセミナー管理、MAツール(Adobe Marketo Engage)でのナーチャリングシナリオ実装)。
獲得したリードの効果的な管理・活用(リサイクルプロセス含む)を推進します。<約半年〜>
上記業務に加え、チーム内の施策や、部署を横断したプロジェクトのオーナーとして課題解決を推進します。部門間連携の強化
マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等、関連部門と密に連携し、スムーズな情報連携や協力体制を構築します。
営業がアクションしやすい情報提供(通知や自動化等)の仕組みを構築・改善します。
セールス&マーケティングプロセスの設計・最適化
リード獲得から商談化、受注に至るまでの一連のプロセスを分析し、ボトルネックを特定、改善策を企画・実行しますkintoneとMAツール(Adobe Marketo Engage)等を連携させた、効率的なデータフローや業務フローを設計・構築しますテクノロジー活用推進
MAツール(Adobe Marketo Engage)やSFA/CRM(kintone)、その他セールステック/マーテックツールの効果的な活用方法を検討し、導入・設定・運用を支援します。
ツールの活用状況をモニタリングし、定着化や活用レベル向上のための施策を実施します。【勤務時間】
※フレックスタイム制(コアタイムなし)。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。 - 企業名
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サイボウズ株式会社
- 本社所在地
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東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 27階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与),年末年始 (12/29~1/3),特別休暇(プロアクティブ休暇,ケア休暇,忌引),産前産後,育児,その他法定休暇
- 情報更新日
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2026/06/16
AIが推定した求人関連情報
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自社製品kintoneを最前線で活用:
セールステックとして自社プロダクトであるkintoneやAdobe Marketo Engageを実際の業務に組み込み、その効果を体感しながらスキルを磨ける稀有な環境です。 -
事業戦略室直下のポジション:
事業戦略室内のBiz Ops Groupに所属するため、会社全体の販売戦略に直結する業務を担います。自分の施策が事業成長に直接影響する手応えを感じられます。 -
幅広い部門との横断的な連携:
マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど多くの部門と協力しながら業務を推進するため、組織全体を俯瞰する視点とリレーション構築力が身につきます。 -
業界屈指のワークライフバランス:
公式データによると月間平均残業時間は約11時間程度と非常に短く、コアタイムなしのフレックスタイム制・リモートワーク可・副業申請不要など、柔軟な働き方制度が整っています。 -
独自の多彩な福利厚生制度:
「働き方宣言」「ウルトラワーク」「育自分休暇(最長6年間の復帰前提退職制度)」「在宅環境手当(月5,000円)」など、他社にはないユニークな制度が充実しており、長期的に安心して働き続けられる環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- MAツール(Adobe Marketo Engage等)の活用・運用経験
- kintoneやSFA/CRMを用いた業務オペレーション設計・改善経験
- セミナー・イベント等のオペレーション設計・実行経験
- リードジェネレーション・ナーチャリング施策の企画・実行経験
- マーケティングや営業支援に関するデジタルツール運用経験
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自律的な情報収集力:
デジタルマーケティングや新しい販売手法のトレンドを自らキャッチアップし、施策に昇華できる積極性が求められます。 -
丁寧かつ着実な実行力:
コンテンツ作成やMAシナリオ実装など、細部への気配りとコツコツ積み上げる実務遂行力が不可欠です。 -
多部門との調整・コミュニケーション力:
マーケティング・セールス・カスタマーサクセスなど多様なステークホルダーと連携し、円滑に合意形成を進める対話力が求められます。 -
課題発見・改善提案力:
既存施策の効果を分析し、ボトルネックを特定したうえで改善策を自ら企画・推進できる論理的思考力が必要です。 -
プロジェクトオーナーシップ:
入社半年以降は部署横断プロジェクトのオーナーとして主体的に課題解決をリードする姿勢が期待されます。
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ライティングスキル:
メールコンテンツやランディングページの作成など、読み手に響く文章を書く経験があると即戦力として活躍できます。 -
データ分析・レポーティング経験:
リード獲得から商談・受注までのプロセスを数値で分析し、施策改善に活かせる経験があると高く評価されます。 -
セールステック/マーテックツールへの幅広い知識:
Adobe Marketo Engage・kintone以外にも各種MAやSFA/CRMツールへの理解・活用経験があると業務の幅が広がります。 -
Biz Ops・RevOpsの概念・実務経験:
ビジネスオペレーション全体を俯瞰し、効率化・自動化の仕組みを設計した経験があれば、ミッション達成に大きく貢献できます。
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MAツール(Adobe Marketo Engage)の高度な実務スキル:
ナーチャリングシナリオの設計・実装から自動化フローの構築まで、MAの深い実践知識を習得できます。 -
kintoneを活用したセールスオペレーション設計力:
自社製品を用いた業務プロセス設計・改善の実績を積むことで、kintoneの応用スキルと業務改善ノウハウを体得できます。 -
クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント力:
複数部門を横断してプロジェクトを推進する経験を通じ、利害調整・合意形成・進捗管理のスキルが培われます。 -
デジタルマーケティング全般の実践知識:
リードジェネレーションからナーチャリング・商談化・受注までのファネル管理を一貫して担当することで、デジタルマーケティングの全体像を実務で習得できます。 -
データドリブンな施策企画・改善力:
販売プロセスのKPI設計・分析・改善サイクルを継続的に回すことで、データに基づいた意思決定スキルが身につきます。
- 現在
- Biz Opsスペシャリスト MAツールやkintoneを駆使したオペレーション設計・改善の専門家として、特定領域の深い知識と実績を積み上げていくキャリアです。
- Biz Opsプロジェクトリーダー 部署横断プロジェクトのオーナーとして複数チームをリードし、会社全体の販売プロセス最適化を主導するポジションです。
- 事業戦略室マネージャー Biz Opsグループ全体のミッション遂行をマネジメントし、チームの成果最大化と組織育成を担うリーダー職です。
- マーケティング・セールスOps責任者 / スペシャリスト独立 培ったデジタルマーケティング・セールステック活用の専門性を活かし、社内でのより上位職や、外部コンサルタント・スタートアップのRevOps責任者など幅広いキャリア展開が可能です。
【ポジティブな評価】
1. 柔軟な働き方:コアタイムなしのフレックスタイム制、リモートワーク、副業申請不要など、個人のライフスタイルに合わせた多様な働き方が高く評価されています。月間平均残業時間は約11時間程度と短く、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
2. 福利厚生制度のユニークさ:「育自分休暇(最長6年間の復帰前提退職制度)」「プロアクティブ休暇」「在宅環境手当」など、他社にはない独自の制度が充実しており、長期的なキャリア設計がしやすいと評価されています。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。