【社長室】広報・ブランディング　※経験者採用

以下のいずれかの経験・スキルが必須となります。

• 広報・PR実務経験（プレスリリース作成・配信）
• メディアリレーション構築・取材対応経験
• SNS（X/Twitter・Instagram・LinkedInなど）の戦略的運用経験
• オウンドメディアの企画・編集・執筆経験
• 広報戦略立案・KPI設計・効果測定の経験

• 情報発信力・文章力:
  プレスリリースや記事など、読み手に伝わりやすく魅力的な文章を書く力が求められます。社内外への多様な媒体での発信を担うため、表現力と正確さを兼ね備えていることが重要です。
• 主体性・自走力:
  社長直下のポジションで、立ち上げフェーズから自ら動ける人材が求められます。指示を待つのではなく、自分で課題を見つけ、戦略を考えて実行するスタンスが必要です。
• ステークホルダーとのコミュニケーション力:
  メディア関係者や社内各部署・経営層と円滑に連携するため、相手に応じた柔軟なコミュニケーション能力が不可欠です。取材対応や記者会見運営など、対外折衝の場面でも適切に対応できる力が求められます。
• 課題分析・改善思考:
  広報活動の効果測定・KPI管理を通じて、発信内容やチャネルの課題を客観的に分析し、継続的に改善できるロジカルシンキングが求められます。
• 危機対応力・冷静な判断力:
  炎上・不祥事対応など、広報リスク発生時に冷静かつ迅速に対処できる判断力とメンタルの強さが求められます。想定外の事態でも感情的にならず、組織を守る対応ができることが重要です。

• エンタメ・ゲーム・IT業界での広報経験:
  KMSはゲーム・AI・デジタルコミックなどエンタメ×テック領域で事業展開しています。同業界での広報経験があると、業界特有のメディアやファンコミュニティへのアプローチに即戦力として活躍できます。
• PRイベント・記者会見の企画・運営経験:
  PRイベントや記者会見の企画から運営まで一貫して経験がある方は、即座に実務を担当できるため歓迎されます。
• オウンドメディア・コンテンツマーケティングの知見:
  SEOや読者分析を踏まえたコンテンツ企画・編集の経験があると、オウンドメディア運用の質を高める貢献ができます。
• SNS分析ツールやGA4などデジタル分析ツールの活用経験:
  数字を根拠に広報施策を改善できるデータドリブンな思考・スキルを持つ方は特に歓迎されます。
• スタートアップ・成長企業での広報経験:
  少人数かつ変化のスピードが速い環境での広報経験がある方は、KMSのフェーズや文化にフィットしやすいと考えられます。

• コーポレートブランディングの一気通貫スキル:
  戦略立案からプレスリリース・SNS・PRイベントまで、広報業務全領域を担当することで、ブランディング全体を設計・実行できるスキルが身に付きます。
• 危機管理広報の実践力:
  炎上・不祥事対応・謝罪文作成など、実際の危機管理広報の対応を通じて、市場価値の高い危機管理スキルを習得できます。
• マルチドメイン広報の発信経験:
  ゲーム・AI・デジタルコミック・広告など複数事業の広報を担当することで、多業種にわたる発信ノウハウと幅広いメディアネットワークを構築できます。
• 経営視点・事業成長への貢献感:
  社長直下のポジションで経営層と連携しながら業務を進めることで、広報担当としての枠を超えた経営視点・事業戦略の思考が養われます。
• SNS・デジタルPRの運用・分析スキル:
  X・Instagram・LinkedInなど複数プラットフォームの戦略的運用・KPI管理・効果測定を通じて、デジタル広報のデータドリブンな実践スキルが向上します。