キャディ株式会社

キャディ株式会社

カスタマーサクセス/データアナリティクススペシャリスト(CS Analytics Specialist)

年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

◆採用情報
募集背景

マッキンゼー出身の代表とApple出身のCTOが「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題解決を目指して創業した当社。
2017年11月の設立以来、累計208億円超の資金調達を実現し、国内外の製造業企業のDX推進やサプライチェーン変革を支援しています。
製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」は、図面・仕様書・見積・調達・設計変更など、製造業の意思決定を左右するデータを横断的に構造化・資産化することで、属人化されてきた判断を組織知へと変革しています。
現在、事業は第二創業期に突入しています。
課題難度の高い顧客に対し、データ分析・解析を通じたより高度な価値提供を強化していく方針のもと、カスタマーサクセス組織内に「CS Analytics Specialist」を新設します。
このロールは、分析スキルを武器にしながらも、顧客・社内メンバーとの対話を通じてビジネス課題を深く理解し、解決策をスピーディに実行・仕組み化できる人材を求めています。

ミッション
分析アウトプットの作成から仕組み化・横展開まで、スピーディに自走しながら顧客価値を非連続に高める
データに基づき、課題が深い顧客に対する価値提供を実現する
分析・AI活用のベストプラクティスをキャディ全体のアセットへ転換する
具体的な職務内容
顧客向け分析アウトプットの作成と仕組み化
社内の生産性改善に向けた分析・一部自動化の企画・実装
顧客データ/プロダクトデータを用いた非定型なデータ分析・示唆抽出
Python / SQL / BIツール等を活用した分析、可視化、ダッシュボード構築
AIツールを活用した分析効率化・業務改善の企画および実装
AIツールを用いた新規オペレーションの構築
仕事のやりがい・魅力
日本発SaaSとして、グローバル展開を見据えた事業の中核に深く関われる裁量の大きさ
分析・解析の専門性が直接顧客価値に結びつく希少なロール
分析にとどまらず、ビジネス戦略・改善にも染み出せる幅広いキャリアパス
AI・新規ツール活用を前提とした、裁量の大きい環境
製造業×データという高難度領域での実践経験
SoA・プロダクト・CSとの連携を通じた横断的な学び

(参考)顧客向けサービスサイト
(参考)導入・サクセス事例

企業名

キャディ株式会社

本社所在地

東京都台東区浅草橋4-2-2D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) 入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) 夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能) 年末年始休暇 看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象 慶弔休暇

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 新設ポジションで大きな裁量:
    CS Analytics Specialistはカスタマーサクセス組織内に新設されたロールです。分析・AI活用のベストプラクティスを自ら作り上げ、組織全体のアセットへと転換していく、創造性の高い環境で働けます。
  • 分析スキルが直接顧客価値に結びつく希少性:
    単なるデータ分析担当にとどまらず、分析アウトプットが製造業顧客の意思決定や業務改革に直結します。製造業×データという高難度領域でのリアルな実践経験を積める希少なポジションです。
  • AI・最新ツール活用を前提とした環境:
    AIツールを活用した分析効率化・新規オペレーション構築を推進できる環境です。裁量を持ってツール選定から実装まで担え、テクノロジー活用の最前線に立てます。
  • グローバルSaaSのコア事業に深く関与:
    国内180兆円規模の製造業市場を変革する日本発SaaSとして、米国・タイ・ベトナムを含む4カ国でグローバル展開中。事業の中核に深く関われる機会があります。
  • ビジネス戦略・改善にも染み出せるキャリアパス:
    分析にとどまらず、SoA・プロダクト・CSとの横断連携を通じてビジネス戦略・業務改善へとキャリアを拡張できます。専門性を軸に幅広いキャリアパスが開かれています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • Python / SQL を用いたデータ分析・処理経験
  • BIツール(Tableau / Looker / PowerBI 等)を用いたダッシュボード構築・可視化経験
  • 非定型なデータ分析・示唆抽出の実務経験
  • SaaSプロダクトまたはB2Bビジネスにおけるデータ活用経験
  • AIツールを活用した業務効率化・自動化の企画・実装経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題構造化力:
    顧客・社内メンバーとの対話を通じてビジネス課題を深く理解し、分析課題に落とし込める構造化思考力が求められます。
  • 自律的な実行力:
    分析アウトプットの作成から仕組み化・横展開まで、スピーディに自走できる推進力が必要です。指示待ちではなく、自ら課題を設定し動ける方が活躍できます。
  • コミュニケーション能力:
    顧客・社内メンバー双方と対話しながら課題を理解し、解決策を合意形成していく力が求められます。分析結果を非専門家にも分かりやすく伝えるスキルも重要です。
  • 仮説思考・ロジカルシンキング:
    データに基づき示唆を抽出し、ビジネス上の意思決定につなげるための仮説構築力・抽象化思考力が必要です。
  • 変化対応力・学習意欲:
    急成長フェーズのスタートアップ環境において、新しいAIツールや技術を積極的にキャッチアップし、不確実性の高い状況でも柔軟に対応できる姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • 製造業ドメイン知識:
    調達・設計・生産管理・生産技術等の製造業領域における業務知識や経験があると、顧客課題の深い理解に直結します。
  • カスタマーサクセス経験:
    SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセスやコンサルティングの経験があると、顧客向けアウトプットの質を高められます。
  • 機械学習・統計モデリングの知識:
    AI・MLモデルの基礎知識や、統計的アプローチによる分析経験があると、より高度な分析・示唆抽出が可能になります。
  • 業務自動化・ETL・データパイプライン構築経験:
    データ収集・加工の自動化経験があると、分析業務の仕組み化・スケールに貢献できます。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    複数ステークホルダーを巻き込みながら分析プロジェクトを推進・完遂した経験があると即戦力として活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • 製造業×データ分析の専門知識:
    図面・仕様書・見積・調達・設計変更など製造業特有の非構造化データを扱い、業界固有の課題解決に特化した分析スキルを実践的に習得できます。
  • AIツール活用・オペレーション設計力:
    AIツールを活用した新規オペレーション構築や業務自動化の企画・実装を通じて、最先端のAI活用スキルとプロセス設計力を身につけられます。
  • 顧客向けコンサルティング・示唆抽出力:
    複雑な製造業顧客のビジネス課題を深く理解し、データ分析を通じて戦略的提言を行う、コンサルティング的な問題解決スキルを磨けます。
  • グローバルSaaSビジネスの知見:
    日米アジアで展開する成長フェーズのSaaS事業に深く関わることで、グローバルSaaS特有のカスタマーサクセス・事業運営の知見を得られます。
  • 組織横断的な連携・影響力発揮力:
    SoA・プロダクト・CSなど複数の部門と協働し、分析ベストプラクティスを全社アセットへと転換することで、組織をまたいだ影響力の発揮スキルを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • CS Analytics Specialist(シニア) 分析アウトプットの質と量を高め、より難易度の高い顧客課題や大規模データへの対応力を強化。社内外への示唆提供のリードを担います。
  • CS Analytics Lead / マネージャー CS Analytics Specialistチームのリードや育成を担いながら、分析ベストプラクティスの全社横展開や戦略立案に関与します。
  • BizDev / 事業企画 分析・AI活用の専門性を軸に、新規プロダクトや事業施策の企画・立案へキャリアを拡張。製造業DX市場全体の戦略を担うポジションに進めます。
  • プロダクトマネージャー / データプロダクトオーナー データ分析の知見を活かしてプロダクト開発に深く関与。製造業AIデータプラットフォームのデータ活用機能の企画・開発をリードするキャリアパスです。
  • グローバルCS / グローバル戦略ロール 日本での実績を基盤に、米国・タイ・ベトナム等の海外拠点でのカスタマーサクセス・データ活用戦略をグローバル規模でリードするキャリアへ進めます。
AI 口コミまとめ
キャディ株式会社は口コミサイトにおいて総合評価3.3〜3.9程度と、成長性・働きがいへの評価は高い一方で、待遇面には改善を求める声もあります。「優秀な経営陣・メンバーに囲まれた成長環境」「意思決定スピードの速さ」「ミッションへの共感」が入社動機として多く挙がっており、チャレンジ志向の人材には高評価です。一方で、急成長に伴う業務量の多さや、現金給与の水準に対して不満を感じる声も一部見られます。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・優秀な人材:外資系コンサル・GAFA・商社など各業界トップ人材が集結しており、「20代の成長環境は非常に良い」「優秀な役員陣・メンバーはベンチャーでもトップクラス」との評価が多く見られます。
2. 事業のスピードと裁量:「意思決定や実行が早く、体感日本のトラディショナルな企業の3倍速で物事が進む」という口コミに代表されるように、スタートアップらしいスピード感と大きな裁量が魅力として挙げられています。
3. ミッション・やりがい:「大きなミッションに向かって仕事に取り組んでいるので日々刺激があ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り534文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。