【AI活用補助/育成メンター制度あり】先端リテールテック領域の伴走型アカウント営業
- 年収
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400万円〜600万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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● ポジションの魅力・概要
弊社は自社製品である「EC-ORANGE」や「ORANGE POS」「ORANGE‐CX」を軸に、
小売企業のDXを支えるトータルソリューション事業を展開しています。
自社プロダクトを大切に育てながらも、既存のプロダクトや従来の営業手法に囚われることなく、顧客の経営課題や時代の変化に合わせて最適な製品を柔軟に組み合わせたソリューション提案ができる、総合的な対応力が最大の強みです。本ポジションは、将来の会社成長を牽引する営業コアメンバーの採用です。
部分的なツールの提案(点)ではなく、クライアントを取り巻く市場や経営動向を先読みした「経営やビジネス全体を動かすシステム提案(面)」のプロフェッショナルへと成長できる環境です。● 具体的な業務について
入社後まずは、自社製品(EC・POS領域)を導入済みの既存顧客へのアカウントマネジメント(深耕営業)やパートナー企業との連携からスタートし、業務の一連の流れやシステム知識、流通小売領域の業界知識を習得していただきます。
また中長期(3〜5年)では、コンサルティング的な知見も身につけ、新規の大型案件をリードできるエースへとキャリアを広げていただくことを期待しています。1. 既存顧客向けアカウントマネジメント(入社直後〜)
・既存クライアントの業務課題のヒアリング
・追加開発ニーズの掘り起こし
・開発工数や単価計算に基づく、各種提案書・見積書の作成
・社内のSEやプロジェクトマネージャーと連携したプロジェクトの進捗管理、リソース調整
・各種契約条件に関わる折衝・交渉窓口2. パートナーマネジメント
・大手SIer、開発外注先、決済インフラ等の連携先、ハードウェア仕入先などのパートナー企業との良好な関係構築とアライアンス強化【将来的にお任せしたい業務】
3.新規顧客向けの大型提案業務
・自社製品の枠にとらわれず、クライアントの経営課題に合わせた最適なシステム全体のソリューション提案
・複数のステークホルダー(パートナー企業やベンダー)を巻き込んだ、大規模プロジェクトの発足・コンサルティング【キャリアステップのイメージ】
STEP 1(入社後1~2年): 既存顧客の窓口対応やパートナー営業を通じて、自社ソリューションや開発プロセス、流通小売業界の基本知識・業務知識を深く理解する。
STEP 2(2〜3年): 既存顧客の追加開発案件を主導。SEやPMとの社内外調整力を磨き、案件全体の責任を持つ。
STEP 3(3~5年): 新規顧客向けの総合的なSI提案(大型案件)に挑戦。
-モデル年収-
入社3年目:525~750万円(評価により50%増の実績あり)
入社8年目:750~1,000万円(評価により200%増の実績あり)● クライアント事例
売上規模が100億円以上の百貨店や小売専門店などがクライアントとなります
(不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件実績あり)
事例:https://client.s-cubism.com/● 働き方について
フレックスタイム制を導入しており、上長指示のもと業務に応じてリモートワークも可能です
※入社当初は出社ベースを想定しています● 選考フロー
書類選考>1次面接(オンラインor対面)>適性検査>最終面接(対面)>内定 - 企業名
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株式会社エスキュービズム
- 本社所在地
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東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル A館 4階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■フレックスタイム制 標準労働時間帯:9:30~18:30 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00 16:00~22:00 休憩時間1時間 月間平均所定労働時間160時間 所定外勤務:有(全社平均月20時間程度) ■休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日)・国民の祝日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季年末年始休暇 ・バースデー休暇
- 情報更新日
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2026/06/16
AIが推定した求人関連情報
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成長市場のど真ん中でキャリアを積める:
国内EC市場は2024年に26兆円超・前年比5.1%成長、リテールメディア広告市場は2028年に約1兆円規模への拡大が予測されています。小売DX需要は今後も高まり続けており、その最前線でソリューション営業のプロフェッショナルとして活躍できます。 -
「点」ではなく「面」で経営に関わる提案力が身につく:
ツール単体の売り込みではなく、クライアントの市場動向・経営課題を先読みした総合的なシステム提案(SI)を担います。3〜5年かけてコンサルティング的な視点も習得でき、大型案件をリードできるエース人材へ成長できます。 -
自社プロダクトを持つSIerならではのやりがい:
EC構築パッケージ「EC-ORANGE」・タブレットPOS「ORANGE POS」など自社製品を軸に、顧客ごとにカスタマイズしたシステムを提供。100億円以上の売上規模を持つ百貨店・小売専門店などが顧客となり、社会的インパクトの大きいプロジェクトに携われます。 -
充実したメンター制度と育成環境:
入社後半年間は専任メンターによるフォローアップ体制が整備されています。また図書購入制度・資格試験費用補助など自己啓発支援も充実しており、業界知識・技術・専門知識の習得コストを会社が一部負担します。 -
高い評価による収入アップの実績:
入社3年目のモデル年収は525〜750万円(評価により50%増の実績あり)、入社8年目は750〜1,000万円(評価により200%増の実績あり)と、成果に応じた大幅な収入アップが期待できる報酬設計となっています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人向けソリューション営業または提案営業の実務経験
- IT・システム関連製品・サービスの営業経験
- SIer・Web系企業・SaaS企業での営業経験
- 提案書・見積書の作成経験
- 顧客折衝・交渉・契約対応の実務経験
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顧客課題を深掘りするヒアリング力:
既存顧客の業務課題を丁寧にヒアリングし、追加開発ニーズを掘り起こす力が必要です。表面的なご要望だけでなく、経営・業務全体の文脈を理解した上で本質的な課題を捉えられる姿勢が求められます。 -
社内外のステークホルダーを巻き込む調整力:
SE・PMなど技術職との社内連携から、大手SIer・決済インフラ・ハードウェアメーカー等のパートナー企業との関係構築まで、多様な関係者を束ねて案件を前進させる推進力が求められます。 -
長期視点で粘り強く取り組む継続力:
案件化までの期間が長いエンタープライズ向け営業であるため、すぐに成果が出なくても5年・10年先を見据えて積み上げ型で努力できる粘り強さが重要です。 -
オーナーシップを持った主体的な行動力:
自らの役割や業務範囲にとらわれず「もっとこうしたら良いのでは?」と声を上げ、率先して行動できる当事者意識が求められます。指示待ちではなく、自分で考えて動ける自律性が活躍の鍵となります。 -
変化を楽しめる柔軟な適応力:
時代の変化が激しいリテールテック・EC・POS領域において、常に新しい技術・製品・市場動向にアンテナを張り、変化をチャンスとして前向きに取り組める姿勢が求められます。
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流通・小売業界での業務経験または知識:
百貨店・アパレル・専門店などのリテール業界での実務経験や知識があると、顧客との会話・課題理解がスムーズになります。業界特有の商慣習や業務フローを理解していると即戦力として活躍できます。 -
EC・POS・基幹システム関連の知見:
「EC-ORANGE」「ORANGE POS」等の自社製品に近い領域の知識や経験があると、提案の深みが増します。ECサイト構築・POSシステム・OMO・オムニチャネルに関する理解は大きなアドバンテージになります。 -
大型案件・マルチベンダー調整の経験:
複数のパートナー企業・ベンダーを巻き込む大規模プロジェクトの調整経験がある方は、将来の新規大型案件リード業務に直結します。 -
コンサルティング的な提案・課題解決の経験:
顧客の経営課題や事業戦略レベルまで踏み込んだ提案経験があると、将来のコンサルティング型営業へのステップアップが加速します。
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リテールテック領域の深い業界知識:
百貨店・小売専門店・商業施設など大手クライアントとの商談・プロジェクトを通じて、EC・POS・OMO・RFID・QRゲートなど最先端のリテールテック全般の業務知識と実践知を習得できます。 -
エンタープライズ向けSI営業・提案スキル:
5,000万円〜2.3億円規模の大型案件での提案書作成・見積・折衝・契約交渉を担うことで、法人向け上流営業のスキルを体系的に習得できます。 -
プロジェクトマネジメント・調整力:
SE・PM・パートナー企業を巻き込んだプロジェクト進捗管理やリソース調整を担うことで、複雑なステークホルダー管理とプロジェクト推進力が身につきます。 -
コンサルティング的思考・経営視点:
単なる製品提案にとどまらず、クライアントの経営課題や市場動向を先読みした総合的なシステム提案を重ねることで、ビジネスコンサルタントに近い思考力と提案力が養われます。 -
AI活用を含む業務効率化・生産性向上スキル:
求人タイトルに明示されているAI活用補助の環境のもと、営業業務へのAIツール活用を実践しながら、テクノロジーを駆使した現代的な営業スタイルを習得できます。
- 現在のポジション(アカウント営業)
- アカウントマネージャー(深耕担当) 既存顧客の追加開発案件を主導し、SE・PMとの社内外調整力を磨きながら案件全体の責任を担うポジション。入社2〜3年目を想定しており、顧客との深い信頼関係と社内調整の実力が求められます。
- エンタープライズ営業リード 新規顧客向けの総合的なSI提案(大型案件)を主導するポジション。自社製品の枠にとらわれず、クライアントの経営課題に合わせた最適なシステム全体のソリューションを設計・提案します。入社3〜5年目を想定。
- 営業マネージャー / 部門リーダー 営業チームのマネジメントを担い、メンバーの育成・案件管理・パートナー戦略立案を推進するポジション。後輩の育成メンターとしての役割も期待されます。
- 事業開発 / コンサルティングリード 新規事業の立ち上げや、特定業界向けのDXコンサルティング提案をリードするポジション。クライアントの経営層と直接対話し、ビジネス全体の変革を支える戦略パートナーとして活躍します。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制とリモートワーク(原則週1日出社)の組み合わせにより、自律的な働き方ができると評価する声が多いです。コアタイムが11〜15時と短く、生活リズムに合わせた勤務が可能です。
2. 風通しの良さ・フラットな組織文化:中途入社が9割の組織であり、年齢・職種を問わずフラットに意見を言える環境であると評価されています。部門を跨いだコミュニケーションも活発で、馴染みやすいとの声があります。
3. やりがい・成長機会:自社プロダクトを持つSIerとして、大手クライアントの経営課題に関わる大規模案件に携われる点や...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り561文字)
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