バックエンドエンジニア／事業開発室

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webアプリケーションのバックエンド開発経験（3年以上が目安）
• クラウドインフラ（AWS / GCP / Azure等）の設計・構築・運用経験
• REST API・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装経験
• DevOps推進（CI/CDパイプライン構築・自動化）の実務経験
• チームでのアジャイル・スクラム開発の実務経験

• 自律的な課題設定力:
  社長直下の少数精鋭組織のため、与えられた仕様をこなすだけでなく、事業課題を自ら定義し技術的解決策を提案・推進できる主体性が求められます。
• ビジネス視点での技術判断力:
  新規事業開発・既存事業改革に直結するプロジェクトを担うため、技術的な正確さだけでなく、ビジネスインパクトを意識した優先順位付けや意思決定ができることが重要です。
• 横断的なコミュニケーション能力:
  ビジネス職・マーケター・プロダクトマネージャーなど多様なロールのメンバーと連携するため、専門用語に依存せず技術内容をわかりやすく伝えられる対話力が必要です。
• 変化に対する適応力と学習意欲:
  組織変更や事業方針の転換が頻繁に起きる環境のため、変化をポジティブに捉え、新しい技術・領域を積極的にキャッチアップし続ける姿勢が求められます。
• チームメンバーの育成・技術指導への意欲:
  業務内容にチームメンバーの技術指導・育成が含まれるため、自身の知識を体系化して共有し、チーム全体の技術力底上げに貢献できることが期待されています。

• 生成AI・RAGの開発・運用経験:
  ChatGPT API・LangChain・RAGアーキテクチャを活用したプロダクト開発経験があると、事業開発室のAI推進プロジェクトで即戦力として活躍できます。
• 新規事業・0→1開発の経験:
  スタートアップや社内新規事業など、要件が固まっていない状態からプロダクトを立ち上げた経験は、事業開発室の業務と親和性が高く、高く評価されます。
• IaCやコンテナ技術（Terraform・Docker・Kubernetes等）の実務経験:
  クラウドインフラの設計・構築・運用をコードで管理する経験は、DevOps推進を担う本ポジションで特に歓迎されます。
• データ分析・データエンジニアリングの知識:
  大量のHRデータを扱う事業特性上、SQLや分析基盤（BigQuery・Redshift等）の活用経験があると、データドリブンなプロダクト開発に貢献しやすくなります。

• 生成AI・LLMの実事業応用スキル:
  GPTモデルやRAGを活用したプロダクト開発に携わることで、生成AIの実践的な設計・実装・運用スキルを習得できます。市場価値の高い先端技術経験として評価されます。
• 新規事業開発における技術リードの経験:
  0→1フェーズの新規サービスを技術面で牽引した経験は、その後のキャリアにおいて起業・独立・ハイクラス転職など多様な選択肢を広げる貴重な実績となります。
• 全社横断プロジェクトのマネジメント経験:
  社長直下組織として事業部横断のプロジェクトに関わることで、技術領域にとどまらない経営視点・組織調整力・プロジェクトマネジメントスキルを身につけられます。
• フルスタック開発・クラウドアーキテクチャ設計力:
  フロントエンドからインフラまで幅広い技術スタックを実務で経験することで、システム全体を俯瞰して設計できるアーキテクト的な視点と実装力が養われます。
• HRテック・人的資本領域の深い業界知識:
  国内最大級のHRプラットフォーム企業での実務を通じ、人的資本データプラットフォームやタレントマネジメントSaaSの設計・運用ノウハウを習得できます。