【応募用紹介会社向け】 6/7インフラエンジニア休日選考会
- 年収
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408万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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6月7日(日)休日選考会用の求人です。
【休日選考会の概要】
弊社が手掛けているインフラ領域のプロジェクトを複数ご紹介いたします。
参画中のプロジェクトメンバーも参加するため、現場のリアルな話を聞ける貴重な機会です。
<プロジェクト例>
・鉄鋼会社向けのシステム提案・構築・保守
・通販事業者向けのセキュリティ推進
・食品卸売企業向けのクラウド/オンプレミス環境の運用
※上記プロジェクトへの配属を確約する選考ではございません。「従事する業務の内容」
雇入れ直後:システム関連業務全般
変更の範囲:システム関連業務全般及び会社の定める業務全般 - 企業名
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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
- 本社所在地
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東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年間休日 122日 年間有給休暇 10日~ 備考 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝祭日 ◆年末年始 ◆慶弔休暇 ◆傷病休暇(年次有給休暇が付与されるまでの期間において2日間まで傷病による休暇取得が可能) ◆ドナー休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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多彩な業界・プロジェクトへの参画:
鉄鋼・通販・食品卸売など幅広い業種のクライアントのインフラプロジェクトに携われます。クラウド・オンプレミス・セキュリティと領域も多岐にわたり、幅広い経験を積むことが可能です。 -
プライム案件中心の上流工程経験:
クライアントの多くが事業規模1,000億円超の大手リーディングカンパニーで、エンドユーザーとの直接取引を主軸としています。プライム案件比率が高く、要件定義・提案といった上流フェーズへの参画機会があります。 -
正社員98%の安定チーム体制:
外注・下請けに依存せず、正社員が98%を占めるプロジェクトチームで業務を行います。チーム内の連携がとりやすく、スキルアップしやすい環境が整っています。 -
IPO準備中の成長企業でキャリアを築ける:
企業成長率130〜140%を誇り、東証グロース上場を目指して事業拡大中です。成長フェーズにある組織の中で、早期にリーダー・マネージャーへとステップアップできる機会があります。 -
メッセンジャー制度による手厚いサポート体制:
2025年4月より導入した「メッセンジャーチーム」により、エンジニア一人ひとりに専任サポーターがつき、定期的な1on1や社内業務支援を通じてプロジェクトに集中できる環境が整備されています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- サーバ・クラウドの設計・構築経験
- インフラ運用・保守経験(オンプレミスまたはクラウド)
- ネットワーク設計・構築経験
- セキュリティ推進・対策の実務経験
- AWS等クラウドサービスの利用経験
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チームでの協働姿勢:
プロジェクトチームは全員ケアリッツ社員で構成されます。チームメンバーと密に連携し、課題を協力して解決していく姿勢が求められます。 -
能動的な問題解決力:
待ちの姿勢ではなく、自分で考えて能動的に行動に移せる方を求めています。クライアントの課題に対して自発的にアプローチできることが重要です。 -
成長意欲・向上心:
変化や成長を楽しみながら、専門職として経験とスキルを積んでいきたいという意欲が求められます。 -
コミュニケーション能力:
多様な業界のクライアントと関わるため、相手の意図やニーズを正確に理解し、わかりやすく伝えるコミュニケーション能力が必要です。 -
柔軟な適応力:
鉄鋼・通販・食品卸売など幅広い業種のプロジェクトに携わるため、異なる業界・環境に素早く適応できる柔軟性が求められます。
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AWSの設計・構築スキル:
AWS認定パートナーとして、クラウド領域のプロジェクトが拡大中です。AWS関連の実務経験や認定資格保有者は特に歓迎されます。 -
IaC(Infrastructure as Code)の経験:
TerraformやAnsibleなどのIaCツールを用いた構築経験があると、プロジェクトで即戦力として活躍できます。 -
PLまたはPMとしてのマネジメント経験:
プロジェクト管理経験者はリーダー候補ポジションへの参画が期待されており、組織拡大に貢献できます。 -
セキュリティ関連の資格・知識:
通販事業者向けのセキュリティ推進案件など、セキュリティ分野の知識・資格(情報処理安全確保支援士等)は歓迎されます。 -
上流工程(要件定義・基本設計)の経験:
クライアントへの提案・折衝など、上流フェーズの業務経験がある方は活躍の幅が広がります。
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多業界インフラ設計・構築スキル:
鉄鋼・通販・食品など多様な業界のインフラプロジェクトに携わることで、オンプレミス・クラウド両方の設計・構築ノウハウを幅広く習得できます。 -
クラウド(AWS)の実践スキルと資格:
AWS認定パートナーとして、AWSを用いたインフラ構築案件が豊富です。資格取得サポート制度を活用しながらAWS関連の実践的なスキルを伸ばせます。 -
プロジェクトマネジメントスキル:
正社員中心のチームでPL・PMを目指すキャリアパスがあり、プロジェクト管理・メンバー育成・営業連携など幅広いマネジメントスキルを習得できます。 -
セキュリティ推進・対策スキル:
セキュリティ推進案件への参画を通じて、情報セキュリティの実務知識とベストプラクティスを体系的に学べます。 -
上流工程・クライアントフェーシングスキル:
要件定義・基本設計・提案など上流工程への参画機会があり、クライアントと直接交渉できるコンサルタント的なスキルも身につけられます。
- 現在
- インフラエンジニア(メンバー) 設計・構築・保守運用を担当しながら、多業界のプロジェクトを通じてインフラ技術の基礎を習得します。
- インフラエンジニア(リーダー候補) チームのリードや後輩へのアドバイスを担いながら、プロジェクト管理や営業連携も経験します。
- プロジェクトリーダー/マネージャー PL・PMとしてプロジェクトチームを率い、クライアントとの上流折衝や人材育成を担います。企業公式情報によれば、マネージャー・スペシャリスト・コンサルタントの3方向のキャリアを選択できます。
- テクニカルスペシャリスト クラウドアーキテクトやセキュリティスペシャリストなど、特定技術領域の専門性を極める道です。AWS認定資格取得支援など会社のサポートを受けながら技術力を高められます。
- ITコンサルタント/アカウントマネージャー クライアントのDX推進やシステム企画・提案を担うコンサルタント、または大手クライアントの担当として事業成長を支援するアカウントマネージャーへのキャリアアップが想定されます。
【ポジティブな評価】
1. 残業・ワークライフバランス: 口コミサイトの集計データによれば月平均残業時間は約15〜16時間と業界平均(約25時間)より大幅に少なく、有給消化率も業界平均を上回っています。案件によっては残業がほとんど発生しない現場もあります。
2. チーム体制・人間関係: 全員正社員で構成されるチームのため、余計なストレスが少なく、風通しの良い組織風土との評価があります。教え合う文化や定期的な社内イベントも好評です。
3. 定着率・昇給制度: 社員...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り465文字)
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