Sansan株式会社

Sansan株式会社

インサイドセールス オープンポジション

年収

622万円〜841万円

勤務地

東京都

職務内容

◆職務内容
サービスについて

選考を通して伺った経験・志向性を鑑み、以下いずれかのサービスを担当します。

ビジネスデータベース「Sansan」
経理AXサービス「Bill One」
取引管理サービス「Contract One」
組織のミッション

世の中の潜在顧客に対して「Sansan」や「Bill One」の価値を伝え、働き方を変える後押しをすること。

具体的な業務

セールスディベロップメント部に所属し、当社が扱うサービスの見込み顧客へのアプローチや既存顧客への深耕営業を担当します。

▼具体的な業務内容
見込み顧客の育成(ナーチャリング)
商談機会の創出(電話やメールでアプローチ)
マーケティング部と連携した施策の立案や実行
アプローチリストなどの営業資料作成
募集背景

事業成長に伴う組織体制の強化のため

本ポジションの魅力
世の中に新しい価値を伝え、顧客の課題解決に寄与する「ソリューション提案」の経験を積める
業種や規模を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や経験を豊富に得られる
マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、営業プロセス全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身につく
さまざまな業界のお客様に対して、隣接する部門と密に連携しながら、新たな施策の立案から実行までをリードできる
在籍年数に関係なく、裁量を持って事業に貢献できる
開発環境、使用するツールなど
■業務で使用するツール

Salesforce:アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。
Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail:主に顧客との連絡を行う際に使用します。

※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

企業名

Sansan株式会社

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日祝日 年末年始休暇 有給休暇

情報更新日

2026/05/30

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
622万円〜841万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • SaaS業界トップクラスの給与水準:
    インサイドセールス職の年収レンジは560万円〜658万円程度が目安とされており、成果や等級に応じてさらに上を目指せる環境です。ミッショングレード制により昇給タイミングは年2回あり、成果が正当に給与へ反映されます。
  • 複数プロダクトを横断した幅広い経験:
    ビジネスデータベース「Sansan」・経理AXサービス「Bill One」・取引管理サービス「Contract One」のいずれかを担当し、多様な業種・規模の企業との商談機会を通じて幅広い知識・経験が積めます。
  • THE MODEL型分業制で営業プロセスを俯瞰できる:
    マーケティング部と営業部の間に位置するセールスディベロップメント部に所属するため、リード育成から商談創出まで営業プロセス全体を俯瞰しながら業務に携われます。他部門との密な連携を通じて、視野の広い営業人材に成長できます。
  • 在籍年数に関わらず裁量を持って活躍できる環境:
    成果主義のミッショングレード制が採用されており、年次に関係なく貢献度が評価されます。入社半年で昇給するケースもあり、実力次第で早期にキャリアアップが可能です。
  • 充実したユニークな社内制度・福利厚生:
    「チャージ休暇(連続3日間の特別休暇)」「H2O(会社から2駅圏内の住宅への家賃補助)」「Geek Seek(書籍・ツール購入費補助)」「ヨリアイ(部署横断の食事補助)」「どにーちょ(平日・休日の勤務日交換)」など、他社に類を見ないユニークな制度が豊富に揃っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人営業経験(1年以上)
  • 個人営業経験(1年以上)
  • インサイドセールス経験(1年以上)
  • 非定型業務を自力または周囲と連携して完遂した経験
  • Salesforceなど営業支援ツールの基本操作
必須スキル(ソフト)
  • 主体的に変化を起こす姿勢:
    受け身にならず、自ら課題を見つけて動き出せる行動力が求められます。ベンチャー気質を大切にする社風のため、指示待ちではなく自走できる人材が活躍します。
  • 課題解決思考・ヒアリング力:
    顧客の潜在的な課題を短い会話の中で引き出し、ソリューションとして自社サービスの価値を端的に伝える力が必要です。機能説明にとどまらない「課題起点」のコミュニケーションが求められます。
  • 企業理念への共感・体現力:
    Sansanのカタチ(企業理念)に共感し、日々の業務の中で体現できることが重視されます。ミッションに向かって一丸となれる人材が求められています。
  • 部門横断での連携・調整力:
    マーケティング部・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど複数部門と密に連携する業務が多く、関係者との円滑なコミュニケーション・調整力が欠かせません。
  • 数値目標へのコミット力:
    商談件数・パイプライン件数などのKPIを日々管理し、量と質を両立させて目標達成に向けてやり切る粘り強さと数値への責任感が必要です。
歓迎スキル
  • 無形商材の営業経験:
    SaaSやソフトウェア・コンサルティングなど無形商材の販売経験があると、顧客への価値伝達をスムーズに行えます。
  • 新しい提案・顧客ニーズ創出の経験:
    既存のやり方にとらわれず、自ら顧客ニーズを引き出し新しい提案を行ってきた経験が歓迎されます。
  • 経営層・複数部門への横断的な提案経験:
    決裁者や複数部門に対して多角的に提案した経験があれば、大手企業攻略や複雑な商談においても即戦力として活躍できます。
  • MAツール・CRMツールの利用経験:
    SalesforceなどのCRMや、マーケティングオートメーションツールの操作経験があると業務立ち上がりがスムーズです。
この求人で得られるスキル
  • インサイドセールスの専門スキル(ナーチャリング・商談創出):
    見込み顧客の育成から電話・メールを用いた商談機会の創出まで、インサイドセールスの一連のプロセスを体系的に習得できます。量と質を両立させたアプローチ手法を実践の中で磨けます。
  • 営業プロセス全体の俯瞰力:
    マーケティングと営業の橋渡し役として、リード獲得から受注・カスタマーサクセスまで営業プロセスの全体像を把握する視野が身につきます。
  • SalesforceをはじめとするSalestech活用スキル:
    日常業務の中でSalesforceを活用したアプローチリスト管理・実績算出を行うため、SaaS時代の営業現場で汎用性の高いツールスキルを実践的に習得できます。
  • データドリブンな営業立案・施策実行スキル:
    マーケティング部と連携した施策の立案・実行を担当するため、データを活用した仮説検証と営業施策のPDCAを回す実践スキルが身につきます。
  • マネジメント・チームリーダースキル(中長期):
    実績を積んだ後はチームリーダーやマネジャーへのキャリアパスが開かれており、組織を動かすマネジメントスキルの習得が期待できます。
キャリアマップ
  • 現在:インサイドセールス(メンバー)
  • チームリーダー 実績を積み上げることで、入社1〜2年程度でチームリーダーに就任するケースがあります。メンバーのナレッジ共有や施策立案をリードする役割を担います。
  • インサイドセールス マネジャー チームを束ねるマネジャーポジションに昇格し、部門全体の商談創出戦略の策定・実行と組織マネジメントを担います。インサイドセールス経験で培った俯瞰力がマネジメントに直結します。
  • フィールドセールス / カスタマーサクセス 社内異動制度を活用し、インサイドセールスで培った知識・スキルを活かしてフィールドセールスやカスタマーサクセスへキャリアチェンジする道もあります。
  • 営業部長 / 事業企画・マーケティング インサイドセールスのマネジャーが営業部長や事業企画部長へ就任するケースも見られ、幅広い視座を持つ人材として事業推進の中枢を担うキャリアが開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミ情報の集計では、給与水準の高さやユニークな福利厚生への満足度が高く、SaaS業界の中でもトップクラスの待遇との評価が多く見られます。フラットな組織風土で風通しが良く、多様なバックグラウンドを持つ中途社員が活躍しやすい環境との声も目立ちます。一方で、成果主義が徹底されており常に高い目標へのコミットが求められるため、残業時間や業務負荷を懸念する声も一定数あります。全体的な総合評価は3.5〜3.7点程度(5点満点)となっています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面:SaaS業界内でも高水準の給与が支給されており、評価制度が明確でグレードアップによる昇給の仕組みが整っているとの評価が多い。成果を出せば入社半年でも昇給するケースがある点も好評。
2. 福利厚生・社内制度:チャージ休暇・H2O(家賃補助)・Geek Seek(書籍購入補助)・ヨリアイ(食事補助)など独自制度が充実しており、働く環境への満足度は高い。
3. 組織の風通し・人間関係:フラットな組織文化が根付いており、役職に関わら...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り468文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。