【プロダクトマネジメント室】BtoC（FindyID）事業責任者候補（新規事業）_PdMG

年収

1,000万円〜1,600万円

勤務地

東京都

職務内容

■会社概要

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、

IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」
開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」

といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

採用サイト
会社説明資料

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🔷MISSION🔷
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Findyの未来を創る、2つの戦略的ミッション

ご担当いただくのは、Findyの未来そのものを創る、第二創業期への変革がミッションです。

1．FindyにおけるtoC事業の中核「Findy ID」のグロース
22万人のエンジニアが利用する、国内最大級のプラットフォーム。そのコアである共通ID基盤「Findy ID」を、単なる基盤から、あらゆるプロダクトシナジーを生み出す戦略的中核へと進化させることがミッションです。膨大なデータを活用し、ユーザーにとってなくてはならない存在へと昇華させるための付加価値づくりをリード頂きます。

2．次の100億事業の種を生む「連続的R&D」
「Findy ID」を起点に、toC領域における新たな価値創造をリードしていただきます。ここは、Findyの未来の事業を生み出すインキュベーション組織です。AIがコードの8割を生成する驚異的な開発組織と共に、高速な仮説検証を繰り返し、次なる100億円事業の種を連続的に生み出して頂きます。

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🔷なぜ、今Findyか？🔷
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▶️REASON 1:圧倒的な裁量とスピード ― 代表との意思決定をリードするのは、あなた自身。

・CEO直属のチーム：レポートラインはCEO。経営アジェンダに直結したミッションを、最速の意思決定サイクルで推進できます。社内の承認よりも顧客との対話と高速なプロトタイピングを重んじるカルチャーです。
・オーナーシップを尊重する文化：完璧な計画を待つのではなく、自ら仮説を立て、行動し、学ぶ姿勢を歓迎します。事業のオーナーとして、「許可より謝罪」の精神で、責任と裁量を持って未来を切り拓くことができます。

▶️REASON 2:独自のデータと先進的な開発環境 ― アイデアを迅速に形にできます。

・独自の貴重なアセット：国内最大の3万5千以上の開発チームの開発生産性データに加え、22万人のエンジニア会員基盤は、新たな開発手法を定義する上で、圧倒的な強みとなります。
・AI駆動のエンジニア組織：新規事業では、AIエージェントがコードの8割を生成し、国内トップレベルの開発スピードを誇るエンジニア組織が、パートナーです。あなたが描く戦略を圧倒的なスピードでプロダクトとして実現します。

▶️REASON 3:グローバルへのトライ ― 事業家人材としてのコンフォートゾーンを超える。

・グローバル市場へのトライ：ファインディは、グローバル市場へのトライを加速させています。生成AIにより、グローバル市場への挑戦のハードルが下がる中で、インド、韓国、台湾で既に事業運営をしており、新規事業の国内におけるグロースの先には、グローバルを舞台にした挑戦が待っています。
・国内外のボーダーを超えて磨く事業家スキル：直属の上長は、リクルートで数々のグロースを牽引し、海外事業開発をリードしたメンバー。その戦略的思考と実行力を間近で学び、1～2年後の事業責任者、さらにその先の経営幹部を目指せるキャリアパスが広がっています。

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🔷仕事内容🔷
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不確実性への挑戦を楽しむ、未来の事業創造

CEO直下組織の一員として、「Findyの次の柱となる事業を創造する」というミッションを、裁量と責任を持って推進していただきます。単なる機能改善やグロースに留まらず、ゼロからイチを生み出す事業創造の最前線がミッションです。

▶️TAMを拡張するの事業シーズ探索（R&D）と戦略立案
・国内・海外市場のトレンド、競合分析、そして22万人の会員基盤から得られる膨大なデータを基に、次の事業機会の発見。
・「どの領域に、どのような価値を提供すれば、非連続な成長を実現できるか？」という問いに対し、ユーザーインタビューやプロトタイピングを通じて仮説を構築。事業戦略としてCEOに直接提案し、議論を重ねながら解像度を高めて頂きます。

▶️高速な仮説検証（リーン・スタートアップ実践）
・AI駆動の開発組織と密に連携し、MVPを驚異的なスピードで開発・リリース。
・市場からのフィードバックを定量・定性の両面から素早く獲得し、ピボットやスケールの意思決定をリードします。重要なのは計画の精度ではなく、市場・ユーザーのYesをいかに早く見つけ出すかです。

▶️事業化に向けた社内外リソースの最大活用（BizDev）
・プロダクトの価値を最大化するために、必要であれば社内外のステークホルダーとのアライアンスやパートナーシップを積極的に模索・実行します。
・単独での成長に固執せず、エコシステム全体を俯瞰した事業開発を推進していただきます。

▶️事業計画の策定と実行、プロダクト・事業組織づくり
・検証の結果、事業化のジャッジを得たプロダクトについては、事業計画を策定。PL責任を持つ前提で、事業の立ち上げをゼロからリードします。
・エンジニア、デザイナー、データサイエンティストと連携し、プロダクトのグロースを一手に担って頂きます。
・将来の事業拡大を見据え、必要な人材の採用にも関わり、共に未来を創るチームを自らの手で作り上げて頂きます。

※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務

企業名

ファインディ株式会社

本社所在地

東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） ■休日・休暇・完全週休2日制（土日祝日）・年末年始休暇・特別休暇・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

1,000万円〜1,600万円

リモートワーク

平均年齢

30歳

ポジションの魅力

CEO直属・圧倒的な裁量:
レポートラインはCEOで、経営アジェンダに直結したミッションを最速の意思決定サイクルで推進できます。完璧な計画を待つのではなく、自ら仮説を立てて行動する「許可より謝罪」の精神が歓迎されるカルチャーです。
22万人のエンジニア会員基盤という独自アセット:
国内最大級・22万人のエンジニア会員基盤と3.5万以上の開発チームの生産性データを持つため、新規事業の仮説検証において他社が持ち得ない圧倒的なデータ優位性を活かすことができます。
AIドリブン開発組織との高速プロトタイピング:
AIエージェントがコードの約8割を生成する国内トップレベルの開発速度を誇るエンジニア組織がパートナー。描いた戦略を驚異的なスピードでプロダクトとして実現できる環境が整っています。
グローバル挑戦への登竜門:
インド・韓国・台湾での事業展開を既に進めており、国内での新規事業グロースを成し遂げた先にはグローバル市場での挑戦が待っています。事業家としてのコンフォートゾーンを超えた成長機会があります。
1〜2年で事業責任者・経営幹部へのキャリアパス:
直属の上長はリクルートで数々のグロースを牽引し海外事業開発をリードした人物。戦略的思考と実行力を間近で学びながら、短期間で事業責任者・経営幹部を目指せる明確なキャリアパスが描かれています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

BtoCプロダクトの企画・開発・グロース経験
新規事業立ち上げ（0→1）の実務経験
データドリブンな仮説検証・意思決定の実践経験
ユーザーインタビュー・プロトタイピングを用いたリーンスタートアップの実践経験
事業計画策定・PLマネジメントの経験
エンジニア・デザイナー・ビジネス職など多職種との協業経験

必須スキル（ソフト）

不確実性への高い耐性:
正解のない環境でも自ら仮説を構築し、市場やユーザーからの早期フィードバックを元にピボットや意思決定をリードできる精神的なタフさと柔軟性が求められます。
オーナーシップと高い当事者意識:
事業のオーナーとしてPL責任を持ち、組織横断で課題を自分ごと化して動ける姿勢が必要です。指示を待つのではなく、自ら問いを立てて動くことが期待されます。
戦略的思考力と構造化能力:
TAM（市場規模）分析や競合調査、ユーザーデータを基に「どの領域にどの価値を提供すれば非連続な成長が実現できるか」を体系的に整理し、CEOへ直接提案できるレベルの思考力が求められます。
スピードを重視した実行力:
ファインディが最重要バリューとする「スピード」を体現し、計画の精度よりも市場の"Yes"をいかに早く見つけ出すかを優先する行動特性が求められます。
ステークホルダーへの影響力・コミュニケーション能力:
社内外のエンジニア・デザイナー・データサイエンティスト・外部パートナーなど多様な関係者を巻き込み、共通のゴールに向けてチームを束ねるリーダーシップが必要です。

歓迎スキル

エンジニアリング・テクノロジーへの深い理解:
エンジニアとの対話・協業を円滑に進めるため、開発プロセスや技術的な制約への理解があると大きな強みになります。AIや生成AIの活用知識も歓迎されます。
BizDev・アライアンス経験:
社内外のリソースを活用したパートナーシップ交渉・エコシステム構築の経験があると、事業化フェーズで即戦力として活躍できます。
グローバルビジネス経験・英語力:
インド・韓国・台湾での展開を見据えたグローバル事業展開への意欲や、英語でのコミュニケーション経験があると評価されます。
エンジニア・IT業界への知見:
Findy IDの対象ユーザーがエンジニアであるため、エンジニアの職種・転職動向・キャリア観への深い理解が、プロダクト価値設計に直結します。
採用・組織構築の経験:
将来の事業拡大に向けて自らチームを作り上げることが期待されており、採用活動の経験や組織づくりのノウハウがあると活躍の幅が広がります。

この求人で得られるスキル

新規事業創出（0→1）のフルサイクル実践力:
TAM探索・仮説構築・MVP開発・市場検証・事業化判断まで、事業創造の全工程をCEO直下で実践することで、再現性のある事業開発スキルが身につきます。
AI駆動型プロダクト開発の実践知見:
AIエージェントが主体のエンジニア組織との協業を通じて、生成AIを活用したプロダクト開発の最前線の方法論・技術知見を獲得できます。
データドリブンなグロース戦略の設計・実行力:
22万人のユーザーデータや3.5万以上の開発チームのデータを活用した定量・定性分析に基づく意思決定スキルが実戦を通して磨かれます。
グローバル事業展開の実務経験:
国内での事業グロース後に、インド・韓国・台湾等の海外市場への展開を担う可能性があり、グローバルな事業家としての視野と実行力が培われます。
経営レベルのビジネス判断力:
CEO直下でPL責任を持ちながら経営アジェンダに関わることで、財務・戦略・組織を俯瞰した経営者視点の意思決定能力が身につきます。

キャリアマップ

現在
BtoC事業責任者（Findy ID事業責任者）仮説検証を繰り返しながらFindy IDのグロースと次の新規事業の種を生み出す役割を担います。PL責任を持ちつつ事業の立ち上げをゼロからリードします。
新規事業責任者（複数事業を統括）成功した事業モデルを基に、連続的な新規事業創出を統括するポジションへ。複数の事業ラインのPLを管理しながら、次のドメインへの展開を牽引します。
グローバル事業責任者国内での成功モデルを引っ提げて、インド・韓国・台湾等の海外市場への展開をリードするポジション。グローバルな事業家としてのキャリアを確立します。
経営幹部（VP / C-suite）ファインディの経営チームの一員として、会社全体の戦略策定・組織運営に参画。求人票記載の通り、1〜2年後の経営幹部を目指せるキャリアパスが描かれています。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは、ファインディは総合評価3.6〜4.0程度と比較的ポジティブな評価を得ており、スタートアップらしいスピード感・成長環境・若手への裁量の大きさが高く評価されています。一方で、福利厚生の薄さや残業時間の多さ、給与水準のばらつきについてはネガティブな意見も見られます。5つのバリュー（前向き・誠実・スピード・チームワーク・No.1）への共感と体現が評価の軸になっており、価値観が合う人には非常に働きがいのある環境との声が多いです。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手でも裁量権が大きく、入社年数にかかわらず成果を出せば昇進・昇給が実現しやすいと評価されています。入社4年目で年収1,000万円に到達した社員の事例もあります。
2. バリュー・カルチャー: 「前向き」「誠実」「スピード」「チームワーク」「No.1」という5つのバリューが社内に浸透しており、同じ価値観を持つメンバーが集まった活気ある職場として評価されています。
3. 育児・ライフイベントへの...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り450文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。