社内SE（情報セキュリティ／ガバナンス／企画・管理）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 社内ITシステムの導入・運用経験
• 情報セキュリティ対策の企画・推進経験
• 各種インフラ（ネットワーク・サーバー等）の導入・運用経験
• セキュリティリスク管理・ガバナンス推進の経験
• SOC2またはISMS等のセキュリティフレームワーク関連業務経験
• プロジェクトマネジメント（企画〜運用のリード）経験

• 経営・事業部門への折衝力:
  経営層や各部門と連携しながら施策を推進するため、技術的な内容をビジネス言語で伝え、合意形成を図るコミュニケーション能力が必要です。
• 自律的なプロジェクト推進力:
  専任担当として企画から運用まで一貫してリードするため、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、優先度をつけて施策を推進できる主体性が求められます。
• リスク感度とセキュリティへの高い意識:
  経営におけるセキュリティリスク軽減を目的としたポジションであるため、常に情報セキュリティリスクを意識し、迅速かつ適切に判断できる感度が求められます。
• 課題整理・ドキュメント化能力:
  社内のIT関連問い合わせ対応やセキュリティポリシーの策定において、情報を正確に整理し、ドキュメントとして関係者に展開できる能力が重要です。
• 柔軟な変化対応力:
  急成長・拡大フェーズにある組織では、状況や優先度が変化しやすいため、変化に柔軟に対応しながら業務を前進させる適応力が求められます。

• SOC2・ISMS・Pマーク等の認証取得経験:
  セキュリティフレームワークの認証取得プロジェクトをリードした経験があると、即戦力として活躍できます。
• クラウドサービス（AWS / GCP / Azure等）の管理経験:
  社内インフラのクラウド化対応やSaaSツールの管理など、クラウド環境に精通していると業務範囲が広がります。
• SaaS・業務ツール導入・管理経験:
  Slack、Google Workspace、Okta等の社内ツール導入・管理経験があると、情シス業務の幅広い場面で即時貢献できます。
• 情報処理安全確保支援士・CompTIA Security+等のセキュリティ資格保有:
  セキュリティの専門性を対外的に証明できる資格は、SOC2推進などの業務において信頼性の向上に繋がります。
• スタートアップ・成長企業での情シス体制構築経験:
  組織拡大に伴うIT環境の整備・ルール策定を経験していると、ギークリーの拡大フェーズに合わせた即戦力として高く評価されます。

• SOC2対応・セキュリティフレームワーク実務スキル:
  SOC2推進活動を通じ、国際水準のセキュリティ基準に沿った統制設計・監査対応・ドキュメント整備のスキルが習得できます。市場でも希少性の高い経験として評価されます。
• IT戦略・企画立案スキル:
  経営層と連携しながらIT施策を企画・実行することで、技術知識にとどまらない経営視点のITガバナンス能力が身につきます。
• 社内インフラ・セキュリティの統合管理スキル:
  システムソリューション・インフラ・セキュリティ対策を横断的にリードすることで、社内SE・情シスとして幅広い技術領域を網羅するスキルセットが得られます。
• IT人材業界ドメイン知識:
  IT・Web・ゲーム業界に特化した人材紹介会社の内部でIT管理を担うことで、IT業界のトレンドや人材市場の最新動向への理解が深まります。
• 社内ステークホルダーマネジメントスキル:
  営業・エンジニア・経営陣など多様な部門と連携する機会を通じて、技術と業務の橋渡しができるビジネスコミュニケーション能力が鍛えられます。