年収

500万円〜750万円

勤務地

東京都

職務内容

会社概要
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見を繋ぐナレッジプラットフォームを運営しています。国内外2,000超のアカウントに対し、インタビューやアンケート、実働型支援など多角的なマッチングを提供。2021年の米国大手買収を経て国内外でグローバルな拠点網を確立しました。現在もそのネットワークをさらに拡大させています。

生成AIの普及により公知情報の収集が容易になった現代、私たちはWebでは到達できない個人の体験や未言語化の情報、すなわち「一次情報」の価値が相対的に高まっていると考えています。AIではアクセスできない最新の知見をいかに引き出し、クライアントの挑戦に結びつけるか。これが私たちの提供する本質的な価値です。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、私たちはこれからも市場の挑戦者としてプロダクトを磨き続け、試行錯誤を繰り返しながら、知見の流通による新しいマーケットの創造を推進していきます。

【参考記事】
ナレッジプラットフォームという新たな産業をつくりたい ~事業代表の宮崎が描く未来~
https://square.visasq.com/n/nf8c3ab78eed1

AIはENS業界の敵か味方か?~One productで叶える、知見アクセスの未来~
https://square.visasq.com/n/ndf147b48dbed

募集背景/ミッション
ビザスクは米国大手買収を皮切りに、現在は世界6拠点へと事業を拡大しています。拠点数・海外メンバーが増え続ける中で、各拠点で個別最適化されたIT環境を、グローバル全体で統合的にコントロール・運用していく必要性が急速に高まっています。
本ポジションは、ClaudeやGeminiなどの最新AIツールの業務活用、先進的なSaaS連携、社内DXの推進など、日本のコーポITとして常に新しい取り組みに挑戦し続けている日本本社のIT戦略をグローバル全体に展開し、全拠点で一貫したIT体験とガバナンスを実現することをミッションとしています。日本にいながら世界中のメンバーをITで支援し、グローバル横断のサービス・運用基盤を企画・構築・運用いただくポジションです。
所属先となるコーポレートIT部のミッションは、ITの力を最大限に活用し、事業成長を後押しするとともに、組織内の様々な問題を解決することです。日本本社と海外拠点を繋ぐ「架け橋(ブリッジ)」となり、グローバル拠点拡大という会社の成長フェーズを、IT側からリードしていただける方を歓迎します。

主な業務内容
【業務概要】
日本本社のIT戦略に沿った形で海外拠点のIT企画・運用設計を行い、グローバル全体で活用されるITサービスを企画・構築・運用いただきます。

【業務詳細】
1) 海外拠点のIT企画 日本本社のIT戦略を踏まえ、海外拠点ごとの実情(法規制・商習慣・既存環境)にフィットしたIT企画・標準化を推進します。 例:海外拠点のニーズに沿ったITロードマップ策定、拠点ごとのオン/オフボーディングプロセスの標準化
2) グローバル全体で活用されるサービスの企画・構築・運用 全拠点で利用されるSaaS/インフラ/セキュリティサービスの選定・導入・運用を担っていただきます。 例:IdP(Okta)とMDM(Microsoft Intune, Jamf)を利用したグローバル全体でのアクセス制御、Zoom Phone等を利用した電話/メッセージ運用設計、ワークフローシステムの再構築
3) グローバル全体のIT運用の設計・遂行 タイムゾーンや拠点規模が異なる中でも回るIT運用フローを設計し、現地ITチームと協働して遂行します。 例:グローバルヘルプデスク体制の設計、IT資産のグローバル棚卸し運用、インシデント対応のエスカレーションフロー策定
4) 海外ITチームとのコミュニケーション 各拠点のITメンバーと日常的に連携し、本社方針の浸透・現地課題の吸い上げ・ベストプラクティスの横展開を推進します。 例:定例ミーティングの主催、海外拠点でのIT施策の現地推進サポート、課題・KPIのグローバル可視化

【連携組織】
・各海外拠点のITチーム、AI推進担当、CSIRT、コーポレートIT、インフラエンジニア

今後の取り組み
■ グローバルIT運用の構築
ポリシーに沿って統一すべき箇所と個別最適で良いスコープを識別し、グローバル拠点ごとに最適なサービスやIT運用方法を設計します。買収・新規拠点開設にも素早く対応できる、スケーラブルなIT運用モデルを確立していきます。

■ グローバル基準のITガバナンスの確立
拠点ごとに異なる法令・セキュリティ要件をクリアしつつ、全社で一貫したガバナンスを敷くための仕組みを整えます。「現地の自由度」と「本社のコントロール」のバランスを設計し、グローバル企業として持続的に成長できる土台を作ります。
本ポジションの魅力
■ グローバル企業のIT基盤を一から設計できる手応え
拠点拡大フェーズにあるビザスクで、グローバルIT戦略の中核を担えるポジションです。「あるものを運用する」のではなく、「これから使う基盤を自ら設計する」フェーズに関われます。

■ 多様な国・文化のメンバーと協働する経験
日本にいながら、米国・アジアなど多様な拠点のITメンバーと日常的に協働します。各国の商習慣・働き方の違いをITで橋渡しする、グローバル人材としての経験を積めます。

■ AIを前提とした次世代IT運用の実装
ビザスクではClaude/Geminiなど最新のAIを業務で活用しており、グローバルIT運用もAIを前提とした設計にアップデートしていきます。多言語・多拠点という複雑性を、AIで解消していくチャレンジに取り組めます。

使用ツール
AI:Claude, Gemini
コラボレーション:Slack, Microsoft 365, GoogleWorkSpace, Zoom
ドキュメント:esa, Confluence
タスク管理:Trello, Jira
CRM:Salesforce, Microsoft Dynamics
IP Phone:Dialpad, Zoom phone
EMM & Security:JamfPro, Intune, MDfE
iDaaS:Okta
IaaS:GoogleCloud, MicrosoftAzure
iPaas:Zapier, Workato, n8n
PC / Mobile:macOS, Windows, iOS
他:kickflow, SmartHR, Docusign, Miro

企業名

株式会社ビザスク

本社所在地

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日),年末年始休暇,年次有給休暇(入社3か月後から支給),自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能),産育休(取得実績あり)

情報更新日

2026/05/30

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜750万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • グローバルIT基盤を一から設計できる経験:
    ビザスクは世界6拠点への拡大フェーズにあり、「あるものを運用する」のではなく「これから使う基盤を自ら設計する」フェーズに関われます。グローバルITガバナンスの中核を担える希少なポジションです。
  • 多様な国・文化のメンバーとの協働:
    日本にいながら米国・アジアなど多様な拠点のITメンバーと日常的に協働します。各国の商習慣・働き方の違いをITで橋渡しするグローバル人材としての実績を積めます。
  • AIを前提とした次世代IT運用の実装:
    Claude・Geminiなど最新の生成AIを業務活用しており、グローバルIT運用もAI前提の設計にアップデートしていきます。多言語・多拠点という複雑性をAIで解消するチャレンジに取り組めます。
  • 先進的なSaaSスタックへの習熟:
    Okta・Intune・Jamf・Workato・n8nなど、グローバルスタンダードのITツールを実務で使い倒せる環境です。モダンなコーポレートIT領域のスキルを体系的に習得できます。
  • 若くフラットな組織文化:
    平均年齢約32歳の若いチームで、経営陣・リーダー・メンバーの距離が近いオープンな文化です。年次に関係なく裁量を持って挑戦できる環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • コーポレートIT・情報システム部門での実務経験(3年以上目安)
  • SaaS・クラウドサービスの導入・運用経験(Okta、MDM、Microsoft 365、Google Workspace等)
  • ITヘルプデスクまたはIT運用フローの設計・遂行経験
  • 英語でのビジネスコミュニケーション能力(海外拠点との日常的な連携が発生するため)
  • 複数拠点・複数チームをまたぐITプロジェクトの推進経験
必須スキル(ソフト)
  • グローバルコミュニケーション力:
    時差・文化的背景の異なる海外拠点メンバーと円滑に連携するため、英語での文書・口頭コミュニケーションを臆せず行える姿勢が求められます。
  • オーナーシップと自走力:
    「架け橋(ブリッジ)」として本社方針を現地に浸透させつつ、現地課題を吸い上げて改善提案まで主体的に動ける推進力が必要です。
  • 整理・言語化能力:
    多拠点の異なる要件・法規制・商習慣を整理し、標準化・ドキュメント化する際に論理的な整理・言語化スキルが求められます。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    グローバル拠点拡大や新規買収が続く成長フェーズのため、ツール・プロセスが頻繁に変わる環境に柔軟に対応しながら素早くキャッチアップする姿勢が必要です。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    CSIRT・インフラエンジニア・AI推進担当・海外ITチームなど多様な関係者と調整しながらプロジェクトを推進するための調整・合意形成スキルが求められます。
歓迎スキル
  • IdP・MDM領域の実務経験:
    Okta(IdP)やMicrosoft Intune・Jamf Pro(MDM)を用いたグローバル規模のアクセス制御やデバイス管理の設計・運用経験があると即戦力として活躍できます。
  • グローバル企業でのIT勤務経験:
    海外拠点との連携や多国籍チームでのIT業務経験、または海外ITプロジェクトへの参画経験があると、現地の商習慣・法規制対応をスムーズに進められます。
  • iPaaS・自動化ツールの活用経験:
    Zapier・Workato・n8nなどのiPaaSツールを用いたワークフロー自動化・SaaS連携の設計・構築経験はIT運用効率化に直結します。
  • セキュリティ・コンプライアンスの知識:
    ISMS・SOC2・各国のデータ保護規制(GDPRなど)に関する基礎知識や、グローバル基準のITガバナンス設計の経験が歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • グローバルITガバナンス設計スキル:
    多国籍拠点の法規制・セキュリティ要件をクリアしながら全社一貫のガバナンス設計を推進する実践的なスキルを習得できます。これはグローバル展開企業で高く評価される希少スキルです。
  • 最新SaaS・AI活用の実装知識:
    Claude・Gemini・Okta・Workato・n8nなど最先端のAI・SaaSツールをグローバルIT運用に組み込む実務経験を積めます。AI前提のコーポレートIT設計スキルは今後の市場価値向上に直結します。
  • 多文化チームマネジメント・プロジェクト推進力:
    異なるタイムゾーン・文化・商習慣を持つ海外チームと協働し、IT施策を推進する経験を通じてグローバルなプロジェクトマネジメント能力を身につけられます。
  • スケーラブルなIT運用モデル構築経験:
    買収・新規拠点開設にも素早く対応できるIT運用モデルの設計・構築に携わることで、M&Aを伴うグローバル拡大フェーズ特有のIT知見を習得できます。
  • セキュリティ・コンプライアンス対応力:
    CSIRTと連携しながらグローバル基準のセキュリティポリシー策定・インシデント対応フロー設計を経験することで、情報セキュリティの実践知識を体系的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • グローバルITスペシャリスト Okta・MDM・iPaaSなど特定ツール・領域において深い専門性を持つスペシャリストとして、グローバルITプロジェクトの技術的リードを担うキャリアパスです。
  • グローバルITマネージャー 海外拠点ITチームを束ねるマネジメント層として、複数拠点のIT戦略立案・チームマネジメント・KPI管理を担います。グローバル組織のIT責任者候補として成長できます。
  • コーポレートIT部門長(VP / Head of IT) グローバル全体のIT戦略を経営と連動させながら主導するポジションです。M&Aに伴うIT統合や新規拠点展開のリードなど、事業成長に直結する役割を担います。
  • CIO / CISO(最高情報責任者 / 最高情報セキュリティ責任者) ビザスクのグローバル成長を牽引するIT経営層として、全社IT戦略・情報セキュリティガバナンスの最終責任者を目指すキャリアの頂点です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、ビザスクはリモートワークと出社のハイブリッド制を導入しており、実態としては自由度が高く働きやすいとの評価が多く見られます。平均年齢約32歳の若い組織でフラットなカルチャーが根付いており、年次に関わらず裁量を持って挑戦できる環境として好意的に評価されています。一方で、給与水準については固定残業代込みの構造や市場水準との比較において評価が分かれており、待遇面に課題を感じる声も一部に見られます。全体的には成長意欲が高い人材には働きやすく、やりがいを感じやすい職場環境と評されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワークと出社のハイブリッド運用が実質的に柔軟で、個人の裁量に任されているとの声が多い。副業も許可されており、自社サービスを通じたスポットコンサルへの参加も可能。
2. 休暇・福利厚生: 年間5日付与の自己啓発休暇や有給取得のしやすさが高く評価されており、書籍購入補助・外部セミナー参加補助・スポーツジム補助などの...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り366文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。