年収

700万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景
私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。

コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

インターネットの発展やこの数年のAIの進化によって、世の中に存在する情報を収集・整理することが容易になり、生成AIを使えはWeb上にある公知の情報は誰でも手に入るようになりました。
だからこそ当社では、Web上では簡単に見つけることができないエキスパートの方々が持つ”1次情報”（個人の体験や、まだ言語化されていない情報、探すことが難しいニッチな情報など）の価値が生成AI時代にさらに高まると考えています。
いかにクライアントがエキスパートの方々が持つ「一次情報」にアクセスできるかがビジネスで成功するカギであり、「生成AIではアクセスできない、まだ言語化されていない最新の知見を引き出す」ことこそ”ビザスク価値”であると考えています。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私たちがやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。

【ビザスクprojectについて】
「ビザスクproject」は、コンサルティングファーム出身のビザスクメンバーが、ナレッジプラットフォームとAIを活用して調査や戦略策定を支援するコンサルティングサービスです。プロジェクト設計から意思決定の支援まで、一貫してビザスクのコンサルタントがリードします。
最大の特徴は、国内外80万人超のナレッジプラットフォームを多角的に活用できること。最適なエキスパートにスピーディーにアクセスできるだけでなく、様々な方法で収集・蓄積した知見をフルに使うことが可能です。
それらの一次情報とAIの分析力を掛け合わせることで、ビザスクにしかできない高精度かつ迅速な意思決定支援を提供します。

【募集背景】
ビザスクのエキスパートネットワークを活用し、クライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業（ビザスクproject）が2025年から法人事業部の新規事業として動き出しています。
これまで順調な立ち上がりを見せておりますが、更なる飛躍に向けて、コンサルティングと事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただき、事業をさらに加速させていきたいと考えています。
主な業務内容
エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業開発を担う部門に対して、事業成長のための意思決定を支援するコンサルティングを提供します。
自社独自のエキスパートネットワークと、そこに紐づく知見基盤、そしてAIを掛け合わせ、調査～分析～戦略策定を深く・スピーディーに支援します。

・クライアントの課題対するアプローチ設計・プロジェクト全体のマネジメント
・自社エキスパートネットワーク・知見アセット・AIを活用したリサーチ
・仮説の構築と検証、戦略オプションの策定・評価　など

■プロジェクトの具体例
業界を問わず、エンタープライズ企業の事業企画・新規事業・R&D企画など戦略系のテーマに特化しています。

・新規事業のニーズ検証・事業案の具体化（顧客検証〜事業計画策定）
・既存事業における業界・市場・競合の深掘り調査と、それを踏まえたオプションの策定・評価
・構造変化を踏まえた事業戦略・新規市場参入シナリオの策定

キャリアパス
・事業のコアリーダー（事業部長候補）：立ち上げフェーズの本事業の組織拡大をリードし、将来的にはP&Lを持つ責任者へ。
・全社を牽引するBizDev／経営企画：コンサル・BizDev経験を活かし、全社の新規事業やグローバル展開を牽引する中核メンバーへ。
本ポジションの魅力
・ビザスクの次の収益の柱を、ゼロから事業として設計し育てるポジションです。
ビザスクのエキスパートネットワークを活用しクライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業（ビザスクproject）が新規事業として動き出しています。
より広く、深い範囲でビザスクの価値を届け、数年後には新たな収益の柱となるよう事業成長を目指しており、プロジェクトのデリバリーに加え、事業計画の策定やサービスモデルの設計、組織作りにも携わることができます。

・【世界80万人のエキスパートネットワークの知見 × AI】を武器に、他社では模倣できないコンサルティング/事業開発を主導できます。
ビザスクは世界80万人のエキスパートネットワーク、長年の運営で培われた知見資産を有しており、これらとAIを掛け合わせた【1次情報 × AI】を武器にした価値提供プロセスの方法論確立とオペレーション構築に取り組むことができます。
また、AIを活用した新サービス（商材）の開発や、大手企業とのアライアンスなどを含め、「ビザスクproject」の成長に向けた事業開発に取り組むことができます。

・戦略立案、新規事業企画など戦略系のプロジェクトを、大きな裁量のもとで自らドライブできます。
エンタープライズ企業を中心として戦略立案、新規事業企画などの戦略系のプロジェクトの引き合いが多く、各領域のエキスパートのドメイン知識を活かしながら、戦略系の案件をメインに携わることができます。

・PoCで終わらない、本質的な社会インパクトを生み出すプロジェクトを、当事者として推進できます
「日本初」「世界初」と呼ばれる規模や検証のプロジェクトの意思決定に、当事者として関与できます。
概念実証の域を超え、企業の事業構造そのものに介入し、本質的な課題解決・価値創出まで責任を持って向き合う機会です。

キャリアパス
・事業のコアリーダー（事業部長候補）：立ち上げフェーズの本事業の組織拡大をリードし、将来的にはP&Lを持つ責任者へ。
・全社を牽引するBizDev／経営企画：コンサル・BizDev経験を活かし、全社の新規事業やグローバル展開を牽引する中核メンバーへ。

配属先情報
国内事業法人
ソリューション戦略事業部
メンバーは大手ファームやブティックファームなど、多様なプロフェッショナルバックグラウンドを持った少数精鋭の組織です。

企業名

株式会社ビザスク

本社所在地

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）,年末年始休暇,年次有給休暇（入社3か月後から支給）,自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）,産育休（取得実績あり）

情報更新日

2026/09/19

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

700万円〜1,500万円

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

世界80万人のエキスパートネットワーク × AIという唯一無二の武器:
他のコンサルファームにはない、190カ国80万人超のエキスパートネットワークと蓄積された知見資産、そしてAIを組み合わせた新しいコンサルティングスタイルを自らの手で構築できます。ブティックコンサルファームでは持てないアセットを武器に、若手のうちから質の高いアウトプットに挑戦できる環境です。
新規事業の「立ち上げコアメンバー」として事業を作る経験:
ビザスクprojectは現在立ち上げ期であり、メンバークラスであってもタイトルに関わらずサービス開発・仕組み設計（BizDev）に携われます。現場での学びや課題感がサービスの方法論・オペレーションにダイレクトに反映される、創業期ならではのやりがいがあります。
複数業界の意思決定に同時並走する密度の高い経験:
長期・常駐型ではなく、複数業界のエンタープライズ企業の事業戦略・新規事業という経営の根幹に関わる意思決定支援に同時に深く携わるため、短期間で多数の支援経験を積むことができます。
コンサルタントとしてのコアスキルを徹底的に磨ける環境:
ビザスク独自のアセットを活用した新しいリサーチ手法により、「仮説の構築と検証」「インサイト抽出」「意思決定支援」というコンサルタントのコア業務に集中してフォーカスできます。質の高い1次情報に最初からアクセスできる点も他社にはない強みです。
フラットな組織文化と柔軟な働き方:
平均年齢約32歳の若い組織で、経営陣・リーダー・メンバーの距離が近くオープンな文化が根付いています。ハイブリッドワーク制、自己啓発休暇（年5日）、書籍購入補助など、社員のパフォーマンスを最大化する制度が整っています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見をお持ちの方を求めています。

コンサルティングファーム（戦略・総合・ブティック問わず）での実務経験
事業会社における新規事業開発・事業企画・R&D企画の実務経験
リサーチから仮説構築・検証を含む戦略策定支援の経験
エンタープライズ企業の意思決定プロセスへの関与経験
論点整理・アプローチ設計を含むプロジェクト推進経験

必須スキル（ソフト）

構造的思考力と論点整理能力:
クライアントの複雑な事業課題を構造的に分解し、本質的な論点を特定してアプローチを設計できる能力が求められます。コンサルタントのコアスキルとして、日々の業務で磨き続ける姿勢が重要です。
高いオーナーシップと当事者意識:
立ち上げ期の事業であるため、「自分がこの事業を作る」という当事者意識が必要です。現場で得た気づきをサービス改善や方法論の確立につなげていく能動的な姿勢が期待されます。
スピード感を持った実行力:
ビザスクのバリューにも「最速」が掲げられており、仮説を立てて素早く検証し、PDCAを高速で回す実行力が求められます。完璧を待たずに動き、改善し続ける姿勢が活躍のカギとなります。
多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力:
大手企業の事業企画部門や経営層に対するコンサルティングを行うため、相手のレベル感に合わせた高度なコミュニケーション能力が求められます。エキスパートとも密に連携するため、幅広い知識をキャッチアップする学習意欲も重要です。
コンサルティングと事業開発の両輪を担う柔軟性:
クライアントワークを担いながら、同時にサービス開発・仕組み設計（BizDev）にも関与するため、「プロフェッショナルサービス提供者」と「事業構築者」の両方の視点を持ち、柔軟に行動できる人材が求められます。

歓迎スキル

AI・データ活用の経験:
AIを活用したリサーチ・分析業務に携わった経験があると即戦力として活躍できます。ビザスクprojectではAIと1次情報を組み合わせた新しいコンサルティングスタイルの構築を進めており、AI活用に積極的な方を歓迎します。
事業会社でのBizDev・プロダクト開発経験:
サービス・オペレーション改善の提案・実行や新商材の開発に関与した経験があれば、BizDevサイドでの活躍が期待されます。コンサルと事業開発の両輪を担うポジションに直結するスキルです。
複数業界の知見・ネットワーク:
エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業・R&D企画を幅広く扱うため、特定業界に限らず複数業界への深い理解や人的ネットワークを持つ方は、プロジェクト品質の向上に貢献できます。
新規事業の立ち上げ・グロース経験:
0→1または1→10フェーズのプロダクト・サービス立ち上げ経験があれば、事業の立ち上げ期特有の課題対処と仕組み構築に活かすことができます。

この求人で得られるスキル

エキスパートネットワーク × AIを活用した高度なリサーチスキル:
世界80万人のエキスパートネットワークと知見アセット、AIを駆使した独自のリサーチ手法を習得できます。1次情報へのアクセスと構造的な分析を組み合わせた、他社では得られない調査・分析スキルが身につきます。
意思決定支援に特化したコンサルティングスキル:
複数業界のエンタープライズ企業の事業戦略・新規事業の意思決定に同時に深く関与することで、短期間で多様な業界・テーマへの対応力と、戦略策定・オプション評価のスキルが凝縮して習得できます。
事業開発（BizDev）・サービス設計スキル:
コンサルティングの現場で得た顧客インサイトを起点にサービス・オペレーション改善を提案・実行する経験を通じて、事業会社ならではのBizDev・サービス設計スキルを習得できます。
プラットフォームビジネスの運営・グロースに関する知見:
ナレッジプラットフォーム事業の立ち上げ・成長フェーズを内側から経験することで、SaaS・プラットフォーム型ビジネスの運営・拡大に関する実践的な知識と経験が得られます。
多業界への横断的なビジネス理解力:
業界を問わず複数のエンタープライズ企業のプロジェクトを並走して担当することで、特定業界に偏らない広い視野と構造的なビジネス理解力が養われます。

キャリアマップ

現在（メンバークラス）
シニアコンサルタント（プロジェクトリーダー）プロジェクトの要件定義・チーム組成・クオリティ管理を主導するリーダーポジションへのステップ。複数プロジェクトを横断的にリードしながら、コンサルタントとして高品質なアウトプットを安定して出せる人材として評価されます。
BizDevプロフェッショナル（事業推進・企画コアメンバー）コンサルティング現場で得た顧客インサイトと自社アセットを最大限活用し、ビザスクprojectの事業をグロースさせる「事業推進・企画」のコアメンバーへ。事業会社ならではの当事者視点でサービスの方法論・オペレーションを構築します。
事業部長・事業責任者ビザスクprojectの事業規模拡大に伴い、事業全体の戦略・組織・収益を担う事業責任者へのキャリアパス。若手のうちから事業に深く関与する文化を活かし、30代前半でのマネジメント昇格も実績として存在します。
外部キャリア（戦略コンサルファーム・IT/SaaS事業開発・起業）業界口コミ情報によれば、ビザスクで培った顧客課題の構造化スキルやリサーチ能力は戦略コンサルや総合コンサルファームで高く評価され、IT/SaaS企業の事業開発・経営企画部門でも重宝されます。また、プラットフォームビジネスの立ち上げ経験を活かした起業という選択肢も開かれています。

AI 口コミまとめ

口コミ情報では、ビザスクは「若手が裁量を持って仕事できる」「成長意欲が高い人におすすめ」という評価が多く見られ、業務内容の面白さや成長環境に対する満足度が高い傾向があります。一方で、給与体系については固定残業代（45時間分）を含む形であることへの注意点も指摘されており、基本給と実態の乖離を感じる声もあります。リモートワークや自己啓発休暇など福利厚生は総じて充実している評価です。女性管理職・リーダーが多く、代表も女性であることから女性が働きやすい環境との声も目立ちます。

【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさと成長環境：年次に関わらず裁量を持って仕事ができ、何事もまずやってみる文化があるため、成長意欲の高い人には非常におすすめとの評価が多い。チャレンジ精神が尊重される組織カルチャーが特徴的。
2. 働き方の柔軟性：リモートと出社のハイブリッド勤務が実質的にかなり自由に運用されており、月数回の出社にとどまる社員もいる。残業を強制するゴリゴリした文化はなく、自分のペースでコントロールできるとの声が多い。自己啓発休暇（年5日の連...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り462文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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