戦略コンサルタント/事業開発(国内事業法人)【メンバークラス】
- 年収
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700万円〜1,100万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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募集背景
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界80万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
私たちが有するナレッジプラットフォーム・エキスパートネットワークとAIを掛け合わせ、エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業などの意思決定を支援するコンサルティング事業「ビザスクproject」の立ち上げメンバーを募集します。
本事業を非連続に成長させるため、コンサルティング業務とサービス開発・仕組み設計(BizDev)を両輪で担う「立ち上げ期コアメンバー」のポジションです。担当業務
エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業開発を担う部門に対して、事業成長のための意思決定を支援するコンサルティングを提供します。メンバークラスはコンサルティング業務を主軸としつつ、立ち上げ期の事業だからこそ、サービス開発・仕組み設計(BizDev)にもタイトルを問わず関わっていただきます。
ナレッジプラットフォームとAIを活用した新しいコンサルティングスタイルを、自らの手でかたちにしていく──そんな経験ができる、非常にエキサイティングな業務です。■ コンサルティング業務
プロジェクト内で、リサーチから仮説構築・検証、戦略オプションの策定支援までを担っていただきます。自社独自のエキスパートネットワークと、そこに紐づく知見基盤、そしてAIを掛け合わせ、調査~分析~戦略策定を深く・スピーディーに支援します。
クライアントの課題対する論点整理・アプローチ設計
自社エキスパートネットワーク・知見アセット・AIを活用したリサーチ
仮説の構築と検証、戦略オプションの策定・評価 など■ 事業開発・仕組み化への参画(BizDev)
クライアントワークの最前線で得た顧客ニーズ・インサイトを起点とした、サービス・オペレーション改善の提案と実行
新サービス(商材)の開発、価値提供プロセスの方法論確立への参画
AI活用を含む、新しいコンサルティングスタイルの構築への関与■プロジェクトの具体例
業界を問わず、エンタープライズ企業の事業企画・新規事業・R&D企画・業界事業部のテーマに特化しています。
新規事業のニーズ検証・事業案の具体化(顧客検証〜事業計画策定)
既存事業における業界・市場・競合の深掘り調査と意思決定支援
構造変化を踏まえた事業戦略・新規市場参入シナリオの策定やりがい
① ビザスクだからできる「新しいコンサルティングのかたち」作りに関われる
世界80万人のエキスパートネットワーク、長年の運営で蓄積された知見資産、そしてAIを掛け合わせた新しいコンサルティングスタイルを作っていきます。
タイトルを問わず立ち上げ期の事業の当事者として関わるため、現場で得た学びや課題感がサービスの方法論やオペレーションにダイレクトに反映されていきます。新しい価値提供のかたちを、自らの手で作る経験ができます。
② 「1次情報 × AI」で、コンサルタントとしてのコアスキルを徹底的に磨ける
ビザスクのアセットを活用したこれまでにないリサーチ方法により、コンサルタントとしてのコア業務である「仮説の構築と検証」「インサイト抽出」「意思決定支援」にフォーカスして取り組めます。
独自のエキスパートネットワークと知見アセットを背景に、質の高い1次情報に最初からアクセスできるのも、他社にはない環境です。
③ 意思決定支援に特化、複数業界の意思決定に同時並走する密度の高い経験
扱うテーマは、事業の方向性そのものを決めるもの(事業戦略・新規事業の意思決定支援)に絞っています。長期/常駐ではなく、複数業界のクライアントの意思決定に同時に深く関わるため、短期間で多数の支援経験を得られます。
④ ビザスク固有のアセット・プラットフォームを武器にできる
ナレッジプラットフォーム事業では、世界80万人のエキスパートネットワーク、エンタープライズ企業との既存の顧客基盤、長年の運営で培われた知見資産を有しています。
これらのブティックコンサルファームなどにはないビザスクならではのアセットを武器に、若手のうちから質の高いアウトプットを出すことに挑戦できます。キャリアパス
・プロジェクトリーダー(シニアコンサルタント):プロジェクトの要件定義・チーム組成・クオリティ管理を主導する人材へ
・事業会社ならではのBizDevプロフェッショナル:自社アセットを最大限活用し、事業をグロースさせる「事業推進・企画」のコアメンバーへ配属先情報
ソリューション戦略事業部
メンバーは大手ファームやブティックファームなど、多様なプロフェッショナルバックグラウンドを持った少数精鋭の組織です。 - 企業名
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株式会社ビザスク
- 本社所在地
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東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日),年末年始休暇,年次有給休暇(入社3か月後から支給),自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能),産育休(取得実績あり)
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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世界80万人のエキスパートネットワーク × AIという唯一無二の武器:
他のコンサルファームにはない、190カ国80万人超のエキスパートネットワークと蓄積された知見資産、そしてAIを組み合わせた新しいコンサルティングスタイルを自らの手で構築できます。ブティックコンサルファームでは持てないアセットを武器に、若手のうちから質の高いアウトプットに挑戦できる環境です。 -
新規事業の「立ち上げコアメンバー」として事業を作る経験:
ビザスクprojectは現在立ち上げ期であり、メンバークラスであってもタイトルに関わらずサービス開発・仕組み設計(BizDev)に携われます。現場での学びや課題感がサービスの方法論・オペレーションにダイレクトに反映される、創業期ならではのやりがいがあります。 -
複数業界の意思決定に同時並走する密度の高い経験:
長期・常駐型ではなく、複数業界のエンタープライズ企業の事業戦略・新規事業という経営の根幹に関わる意思決定支援に同時に深く携わるため、短期間で多数の支援経験を積むことができます。 -
コンサルタントとしてのコアスキルを徹底的に磨ける環境:
ビザスク独自のアセットを活用した新しいリサーチ手法により、「仮説の構築と検証」「インサイト抽出」「意思決定支援」というコンサルタントのコア業務に集中してフォーカスできます。質の高い1次情報に最初からアクセスできる点も他社にはない強みです。 -
フラットな組織文化と柔軟な働き方:
平均年齢約32歳の若い組織で、経営陣・リーダー・メンバーの距離が近くオープンな文化が根付いています。ハイブリッドワーク制、自己啓発休暇(年5日)、書籍購入補助など、社員のパフォーマンスを最大化する制度が整っています。
以下のいずれかの経験・知見をお持ちの方を求めています。
- コンサルティングファーム(戦略・総合・ブティック問わず)での実務経験
- 事業会社における新規事業開発・事業企画・R&D企画の実務経験
- リサーチから仮説構築・検証を含む戦略策定支援の経験
- エンタープライズ企業の意思決定プロセスへの関与経験
- 論点整理・アプローチ設計を含むプロジェクト推進経験
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構造的思考力と論点整理能力:
クライアントの複雑な事業課題を構造的に分解し、本質的な論点を特定してアプローチを設計できる能力が求められます。コンサルタントのコアスキルとして、日々の業務で磨き続ける姿勢が重要です。 -
高いオーナーシップと当事者意識:
立ち上げ期の事業であるため、「自分がこの事業を作る」という当事者意識が必要です。現場で得た気づきをサービス改善や方法論の確立につなげていく能動的な姿勢が期待されます。 -
スピード感を持った実行力:
ビザスクのバリューにも「最速」が掲げられており、仮説を立てて素早く検証し、PDCAを高速で回す実行力が求められます。完璧を待たずに動き、改善し続ける姿勢が活躍のカギとなります。 -
多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力:
大手企業の事業企画部門や経営層に対するコンサルティングを行うため、相手のレベル感に合わせた高度なコミュニケーション能力が求められます。エキスパートとも密に連携するため、幅広い知識をキャッチアップする学習意欲も重要です。 -
コンサルティングと事業開発の両輪を担う柔軟性:
クライアントワークを担いながら、同時にサービス開発・仕組み設計(BizDev)にも関与するため、「プロフェッショナルサービス提供者」と「事業構築者」の両方の視点を持ち、柔軟に行動できる人材が求められます。
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AI・データ活用の経験:
AIを活用したリサーチ・分析業務に携わった経験があると即戦力として活躍できます。ビザスクprojectではAIと1次情報を組み合わせた新しいコンサルティングスタイルの構築を進めており、AI活用に積極的な方を歓迎します。 -
事業会社でのBizDev・プロダクト開発経験:
サービス・オペレーション改善の提案・実行や新商材の開発に関与した経験があれば、BizDevサイドでの活躍が期待されます。コンサルと事業開発の両輪を担うポジションに直結するスキルです。 -
複数業界の知見・ネットワーク:
エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業・R&D企画を幅広く扱うため、特定業界に限らず複数業界への深い理解や人的ネットワークを持つ方は、プロジェクト品質の向上に貢献できます。 -
新規事業の立ち上げ・グロース経験:
0→1または1→10フェーズのプロダクト・サービス立ち上げ経験があれば、事業の立ち上げ期特有の課題対処と仕組み構築に活かすことができます。
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エキスパートネットワーク × AIを活用した高度なリサーチスキル:
世界80万人のエキスパートネットワークと知見アセット、AIを駆使した独自のリサーチ手法を習得できます。1次情報へのアクセスと構造的な分析を組み合わせた、他社では得られない調査・分析スキルが身につきます。 -
意思決定支援に特化したコンサルティングスキル:
複数業界のエンタープライズ企業の事業戦略・新規事業の意思決定に同時に深く関与することで、短期間で多様な業界・テーマへの対応力と、戦略策定・オプション評価のスキルが凝縮して習得できます。 -
事業開発(BizDev)・サービス設計スキル:
コンサルティングの現場で得た顧客インサイトを起点にサービス・オペレーション改善を提案・実行する経験を通じて、事業会社ならではのBizDev・サービス設計スキルを習得できます。 -
プラットフォームビジネスの運営・グロースに関する知見:
ナレッジプラットフォーム事業の立ち上げ・成長フェーズを内側から経験することで、SaaS・プラットフォーム型ビジネスの運営・拡大に関する実践的な知識と経験が得られます。 -
多業界への横断的なビジネス理解力:
業界を問わず複数のエンタープライズ企業のプロジェクトを並走して担当することで、特定業界に偏らない広い視野と構造的なビジネス理解力が養われます。
- 現在(メンバークラス)
- シニアコンサルタント(プロジェクトリーダー) プロジェクトの要件定義・チーム組成・クオリティ管理を主導するリーダーポジションへのステップ。複数プロジェクトを横断的にリードしながら、コンサルタントとして高品質なアウトプットを安定して出せる人材として評価されます。
- BizDevプロフェッショナル(事業推進・企画コアメンバー) コンサルティング現場で得た顧客インサイトと自社アセットを最大限活用し、ビザスクprojectの事業をグロースさせる「事業推進・企画」のコアメンバーへ。事業会社ならではの当事者視点でサービスの方法論・オペレーションを構築します。
- 事業部長・事業責任者 ビザスクprojectの事業規模拡大に伴い、事業全体の戦略・組織・収益を担う事業責任者へのキャリアパス。若手のうちから事業に深く関与する文化を活かし、30代前半でのマネジメント昇格も実績として存在します。
- 外部キャリア(戦略コンサルファーム・IT/SaaS事業開発・起業) 業界口コミ情報によれば、ビザスクで培った顧客課題の構造化スキルやリサーチ能力は戦略コンサルや総合コンサルファームで高く評価され、IT/SaaS企業の事業開発・経営企画部門でも重宝されます。また、プラットフォームビジネスの立ち上げ経験を活かした起業という選択肢も開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさと成長環境:年次に関わらず裁量を持って仕事ができ、何事もまずやってみる文化があるため、成長意欲の高い人には非常におすすめとの評価が多い。チャレンジ精神が尊重される組織カルチャーが特徴的。
2. 働き方の柔軟性:リモートと出社のハイブリッド勤務が実質的にかなり自由に運用されており、月数回の出社にとどまる社員もいる。残業を強制するゴリゴリした文化はなく、自分のペースでコントロールできるとの声が多い。自己啓発休暇(年5日の連...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り462文字)
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