年収

400万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

仕事内容

「ブルーアーカイブ」、「プロジェクトRX」の開発を手掛ける「NEXON Games」の美少女ゲームをご担当いただきます。
こちらのポジションは3Dアニメーション制作における外注管理を担当し、進行管理からクオリティコントロールまでを総合的に監督する役割です。
プロモーション映像等の3Dアニメーションが一貫した世界観と高いクオリティのもとで制作されるよう、社内外のハブとなって企画段階から全体を整理・進行します。

【業務の進め方・特徴】
・外注先選定から制作進行、納品までの一貫した管理
・社内(マーケティング/インハウスクリエイティブ)での要件整理と、外注先への正確な共有
・世界観への深い理解力
・アウトゲームでのファン体験の最大化
・クオリティと制作効率の両立を意識した業務スタイル

【具体的な業務内容】
・3Dアニメーション制作における外注先の選定
・外部パートナーの進行管理および品質管理
・外注先向けの企画書および仕様書の作成
・関係部署との調整・連携

必須経験・スキル

・「ブルーアーカイブ」を含め、サブカルチャーの経験またはプレイ歴
・3Dアニメーターまたは3Dクリエイターとしての実務経験
・Unity/Unreal Engineでのアニメーション制作進行・品質管理
・外注先選定や見積/契約対応の経験
・外部パートナーと連携した制作経験、またはスケジュール/品質の管理経験
・モーションキャプチャーを使用したアニメーション制作・演出の経験

歓迎する経験・スキル

・インゲームの3Dカットイン、またはアウトゲームの3D施策の制作経験
・3Dアニメーションにおけるディレクションおよび演出経験
・ゲーム/コンテンツ/エンタメ業界での経験
・インハウスと外注の両方を経験した方

求める人物像

・自ら制作するよりも、制作を成立させることにやりがいを感じる方
・企画意図を相手目線で伝えられる方
・品質と進行の両方に責任を持てる方

企業名

株式会社ネクソン

本社所在地

東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー6F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 ・土曜日、日曜日、祝日 ・有給休暇は試用期間(3ヶ月)終了後、規定に基づき付与 ・リフレッシュ休暇(5日/年)は年度内であればいつでも取得可能 ・GW、年末年始、慶弔、出産、育児等 ・永年勤続特別休暇

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
37歳
ポジションの魅力
  • 世界的人気タイトルに携われる:
    「ブルーアーカイブ」や「プロジェクトRX」を手掛けるNEXON Gamesの美少女ゲームに関わる3Dアニメーション制作管理ポジションです。グローバルに展開する超人気IPのクリエイティブを支える中枢を担えます。
  • 制作の「司令塔」として幅広く活躍できる:
    外注先選定・進行管理・品質管理・企画書作成・関係部署との調整まで、3Dアニメーション制作のすべてのフェーズに関与できるため、プロデューサー的な視点と実務力が同時に培われます。
  • サブカルチャー愛を仕事に活かせる:
    必須条件に「サブカルチャーの経験またはプレイ歴」が含まれており、ゲームや2Dアニメ・同人文化などへの知見が直接業務に活かせる環境です。好きなコンテンツへの情熱がそのまま強みになります。
  • ワークライフバランスが整った環境:
    公式採用サイトによると月平均残業時間は約13時間、有給消化率は87%、育休・産休復帰率94%と、ゲーム業界内では働きやすい環境が整備されています。リフレッシュ休暇(年5日)など独自の福利厚生も充実しています。
  • グローバルゲーム企業でのキャリア形成:
    東証プライム上場のグローバルゲームカンパニーとして、190カ国以上にサービスを展開するネクソンでの経験は、ゲーム・エンタメ業界において高い市場価値を持つキャリアにつながります。
必須スキル(ハード)

以下のすべての経験・スキルが求められます。


  • サブカルチャー(ブルーアーカイブ等)の経験またはプレイ歴
  • 3Dアニメーターまたは3Dクリエイターとしての実務経験
  • Unity / Unreal Engineでのアニメーション制作進行・品質管理経験
  • 外注先選定・見積・契約対応の経験
  • 外部パートナーと連携した制作経験(スケジュール・品質管理を含む)
  • モーションキャプチャーを使用したアニメーション制作・演出経験
必須スキル(ソフト)
  • 制作を「成立させる」プロデュース思考:
    自分が手を動かすよりも、プロジェクト全体を俯瞰して制作環境を整えることにやりがいを感じられる方。外注先・社内各部署の橋渡しとして全体最適を図る調整力が求められます。
  • 企画意図を相手目線で伝えるコミュニケーション力:
    社内のマーケティング・インハウスクリエイティブチームの要件を正確に読み取り、外注先へ分かりやすく仕様として落とし込める翻訳力と表現力が必要です。
  • 品質と進行両面への責任感:
    クオリティを高めながらも納期・予算を守るというトレードオフに向き合い、両立に責任を持って取り組める姿勢が問われます。
  • 世界観への深い理解と解釈力:
    「ブルーアーカイブ」などの独特の世界観・ブランドコンセプトを深く理解し、3Dアニメーション制作に一貫して反映させる審美眼と感度が必要です。
  • 柔軟な問題解決力:
    外部パートナーとの連携では予期せぬ課題が発生しやすいため、状況に応じて臨機応変に対応できる実行力と、関係者間の合意形成を円滑に進める能力が求められます。
歓迎スキル
  • インゲーム・アウトゲーム双方の制作経験:
    インゲームの3Dカットインやアウトゲームの3D施策など、ゲームコンテンツの多様な文脈での制作経験があると即戦力としての活躍が期待できます。
  • 3Dアニメーションのディレクション・演出経験:
    単なる進行管理にとどまらず、演出的観点から3Dアニメーションのクオリティを方向付けた経験がある方は、外注先への指示精度が高まります。
  • インハウスと外注の両方を経験した方:
    社内制作と外注管理の双方の視点を持つことで、コスト・品質・スケジュールのバランスに対する理解が深まり、外注先との信頼関係構築にも役立ちます。
  • ゲーム・コンテンツ・エンタメ業界での実務経験:
    ゲームやエンタメ業界特有の制作フロー・開発サイクル・リリーススケジュールへの理解があると、社内外の関係者と円滑に連携できます。
この求人で得られるスキル
  • エンタメIPの外注管理・プロデューススキル:
    大手グローバルゲームタイトルの3Dアニメーション外注管理を通じて、高い品質基準のもとでの発注・進行・検収のプロセスを体系的に習得できます。
  • ゲームプロモーション映像制作のノウハウ:
    プロモーション映像等のアウトゲーム施策に関わることで、ゲームマーケティングの観点から3Dアニメーションを設計・監督するスキルが身につきます。
  • グローバルゲーム企業での調整・折衝経験:
    NEXON Gamesという韓国開発・日本運営のグローバル体制のなかで、社内外の多様なステークホルダーとの調整経験を積めます。
  • サブカルチャー領域の世界観設計・QC知見:
    「ブルーアーカイブ」等のIPを扱うことで、ファン心理を踏まえた高解像度な品質コントロールの基準と感覚を実務の中で体得できます。
  • マーケティング・クリエイティブ連携スキル:
    社内マーケティングおよびインハウスクリエイティブとの日常的な協業を通じて、クリエイティブと事業戦略を結びつけるビジネス視点が養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア外注マネージャー 複数の外注先・プロジェクトを横断して統括するポジション。品質管理とスケジュール管理の高度な実績を積み、組織内での信頼を確立します。
  • 3Dアニメーション制作ディレクター 外注管理の枠を超え、アニメーションの演出・世界観設計にも主体的に関わるディレクター職へのステップアップ。クリエイティブとマネジメント双方の専門性を発揮します。
  • クリエイティブプロデューサー ゲームIPのプロモーション映像やイベント映像など、より広い範囲のクリエイティブ施策全体を統括するプロデューサーとしてのキャリアを目指せます。
  • クリエイティブ部門マネージャー チームメンバーの育成・評価・採用にも関与する管理職ポジション。外注管理の知見と社内外調整力を組織マネジメントに活かします。
AI 口コミまとめ
ネクソンは「ゲーム業界の中では働きやすい環境」として評価されており、残業の少なさやワークライフバランスの良さを挙げる口コミが多く見られます。有給消化率の高さや育休取得のしやすさも評価されており、特に家庭を持つ社員にとって長く働きやすい職場との声があります。一方で、昇給・昇進のスピードが遅く給与水準が業界平均を下回るという指摘も複数見受けられます。また、意思決定において本国(韓国)の意向が強く影響するという組織上の課題も口コミに散見されます。

【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス: 月平均残業時間が比較的少なく、有給消化率も高い。部署によって差はあるものの、全体的にはゲーム業界の中でホワイトな環境との評価が多い。
2. 育児・産休制度: 女性だけでなく男性も育児休暇を取得しやすく、育休復帰後も時短勤務が利用できるなど、子育て世代に配慮した制度が整っているとの口コミが多い。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。