【リードエンジニア/テックリード】Androidエンジニア（大阪）

以下のすべての経験・知見が必須となります。

• Androidアプリケーションの実装・テスト経験
• テックリード／リードエンジニア／アーキテクトとしての技術的意思決定経験
• エンジニアチームの牽引・リード経験
• 自社サービスまたは受託開発における開発・運用経験
• Kotlin / Javaを用いたAndroid開発
• GitLab（マージリクエストベース）を活用したチーム開発経験

• 技術的リーダーシップ:
  チームメンバーの相互レビューを主導しながら、方針策定・設計指針の確立を担える推進力が求められます。
• 課題発見・解決力:
  既存コードの負債を読み解き、変更に強い設計へ改善していく問題解決思考が必要です。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
  営業・カスタマーサポートと連携してユーザーの本質的な課題を把握し、開発に反映できる対話力が求められます。
• 自発的なオーナーシップ:
  指示待ちではなく、自ら課題を見つけ解決策を考え実行できる主体性が重視されます。
• 品質へのこだわりと柔軟な適応力:
  スピードと品質を両立させるためのプロセス整備・検証体制の拡充を推進でき、変化する要件にも柔軟に対応できる姿勢が求められます。

• 業務システムの開発・運用経験:
  PAYGATEは決済端末として業務フローに深く関わるため、業務システム開発の知見があると即戦力として活躍できます。
• エンジニア評価・査定の経験:
  チームメンバーの成長を支援するため、評価・査定の経験があるとマネジメント面での貢献度が高まります。
• MVP・MVVM・Clean Architectureを用いたAndroid開発経験:
  アーキテクチャ刷新を推進するうえで、設計パターンの実践経験があると即座に貢献できます。
• スマホアプリのパフォーマンスチューニング経験:
  決済端末という高信頼性が求められるプロダクトにおいて、パフォーマンス最適化の知見は大きな強みとなります。

• 決済領域のAndroidアーキテクチャ設計力:
  PAYGATEのアーキテクチャ刷新を主導することで、決済システム特有のセキュリティ要件・システム連携・高信頼性設計の実践的スキルを習得できます。
• プロダクト開発のフルサイクル経験:
  要件定義から設計・実装・テスト・リリース運用まで一気通貫で関わるため、自社SaaS開発の全工程を深く理解できます。
• 技術リードとしての組織マネジメント力:
  設計指針の策定、品質基準・開発プロセスの整備、チームメンバーの育成などを通じて、エンジニア組織を動かすリーダーシップを実践的に鍛えられます。
• クロスチームコミュニケーション・要求定義力:
  営業・CSとの連携を通じ、ユーザーの表面的な要望の背後にある本質的ニーズを捉え、プロダクトに落とし込む力が身につきます。
• CI/CDを活用したリリース運用の安定化スキル:
  GitLab CIを活用したCI/CD環境の整備・改善に携わることで、継続的デリバリーの実践ノウハウを体系的に習得できます。