プレイングマネージャー/WEBエンジニア（福岡）

以下のすべての経験・知見が求められます。

• Webアプリケーション開発経験（PHP・Java・Rubyなど）
• アプリケーションの要件定義・設計経験
• チームでのタスク・ピープルマネジメント経験
• 3名以上のメンバーマネジメント経験

• 課題発見・解決力:
  プロダクトやチームの問題を自ら発見し、解決策を考えて実行に移せる主体性が求められます。単に指示を待つのではなく、自ら動ける姿勢が重要です。
• コミュニケーション能力:
  エンジニアメンバーだけでなく、営業・カスタマーサポートとも積極的に連携し、ユーザーの本質的な課題を汲み取る力が必要です。
• ユーザー目線での開発思考:
  相手の発言の先にある本質的なニーズ（要求定義）を捉え、プロダクトに反映できる思考力が求められます。
• 技術的負債と向き合える柔軟性:
  サービス開始からの長い歴史の中で積み重なった仕様・実装の負債を読み解き、変更に強い設計へと改善していく粘り強さが必要です。
• チームでの協調力:
  少人数チームで自発的に動きながら、メンバーと密に連携して開発を進められるチームワーク力が求められます。

• 業務システムの開発・運用経験:
  POSシステムや小売・飲食向けの業務システム開発経験があると、スマレジの機能設計にすぐ活かせます。
• 自社サービス・受託開発の開発・運用経験:
  サービスの品質・ユーザー体験を意識した開発経験があると即戦力として活躍できます。
• エンジニアの評価・査定経験:
  メンバーの成長を支援するために、適切な評価・フィードバックの経験があると望ましいです。
• Laravel・CakePHPなどのフレームワーク経験:
  主要な開発スタックに合致した経験を持つ方は技術的なキャッチアップがスムーズです。
• AWS各種サービスの活用経験:
  EC2・ECS・Aurora・Lambda等のAWSサービスを利用したクラウドインフラの知識・経験があると活躍の幅が広がります。

• プロダクトマネジメントスキル:
  要件定義・設計から開発補助・チームマネジメントまで一貫して担うことで、プロダクト全体を俯瞰するPM的スキルが自然に身につきます。
• ピープルマネジメント・評価スキル:
  メンバーの育成・評価・タスクマネジメントを通じて、エンジニア組織を動かすリーダーシップと人材育成力が培われます。
• 大規模SaaSの設計・アーキテクチャ知識:
  全国の店舗で稼働するクラウドPOSシステムの開発を通じて、スケーラブルなアーキテクチャ設計やAWSを活用したインフラ知識が深まります。
• ビジネス視点でのエンジニアリング思考:
  営業・CSと連携しながらユーザーの本質的なニーズを開発に落とし込む経験を通じて、技術とビジネスを結びつける実践的な思考力が身につきます。
• アジャイル・スクラム開発の実践力:
  2週間〜1ヶ月サイクルでのリリース運用を通じて、継続的デリバリーを前提とした現代的な開発プロセスのノウハウが得られます。