エンジニアリングマネージャー（大阪）

以下のすべての経験・スキルが必須条件として求められます。

• Webアプリケーション開発経験（PHP・Java・Ruby等）
• 自社サービスまたは受託開発の開発・運用経験
• エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメント経験
• エンジニア採用関連業務経験（スカウティング・採用面接）
• 3名以上のエンジニアマネジメント経験

• 課題発見・解決のオーナーシップ:
  開発タスクをこなすだけでなく、チームや組織の課題を自ら発見し、解決策を考えて実行に移せる主体性が求められます。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
  営業・カスタマーサポートなどビジネスサイドとも積極的に連携し、ユーザーの本質的な課題（要求定義）を掴む力が必要です。
• 技術的負債を読み解く柔軟性:
  サービス開始から蓄積された古いコードを読み解き、変更に強い設計・実装へ改善していける適応力が求められます。
• ピープルマネジメント力:
  メンバーの評価・育成・採用面接など、エンジニア組織の成長を支える人材マネジメントのスキルと意欲が必要です。
• ミッション・バリューへの共感:
  「お店を元気に、街を元気に！」というミッションや、熱意を持ちゴールを超え挑戦し続けるという企業バリューに共感し、行動できることが重要視されます。

• 業務システムの開発・運用経験:
  POSや在庫管理など業務系システムの知見があると、スマレジのプロダクト開発において即戦力として活躍できます。
• エンジニア評価・査定の経験:
  半期ごとの目標設定・評価制度の運用経験があると、マネジメント業務にスムーズに馴染めます。
• 急拡大する組織での組織整備経験:
  急成長フェーズでの採用・オンボーディング・チーム編成など組織構築の実務経験は即戦力として高く評価されます。
• 技術系イベントでの登壇経験:
  外部への技術発信・採用ブランディングへの貢献が期待されており、登壇経験があると採用活動にも活かせます。

• エンジニア組織マネジメントの実践スキル:
  チームビルド・採用・評価・育成を一貫して担うことで、エンジニアリングマネージャーとしての実務力を体系的に身につけられます。
• AWS大規模インフラ運用の経験:
  EC2・ECS・Aurora・Lambda・SQS等、多岐にわたるAWSサービスを活用した大規模クラウドインフラの設計・運用経験を積めます。
• SaaS・自社プロダクト開発の上流設計力:
  要件定義・アーキテクチャ設計から実装まで携わることで、プロダクト全体を俯瞰したエンジニアリング力が習得できます。
• ステークホルダーとの要求定義能力:
  営業・CSと連携しユーザーの潜在ニーズを引き出す実践的なコミュニケーション力と、要求を仕様に落とし込むスキルが身につきます。
• 技術的負債の解消・リファクタリングの実務経験:
  既存の大規模コードベースを読み解き、保守性・拡張性の高い設計へ改善するスキルが実践的に習得できます。