年収

600万円〜760万円

勤務地

東京都

職務内容

本ポジションの雇用元

本ポジションは株式会社ユーザベースが雇用元となります

募集ポジションについて

ソーシャル経済メディアであるNewsPicksのメディア広告事業（Brand Design）のマーケティング担当を募集しております。

NewsPicks メディア広告事業（Brand Design）とは

NewsPicks「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。

▼NewsPicksコーポレートサイト

中でもメディア広告事業であるBrand Designは、『信じられる、広告を。』をミッションステートメントに掲げ、「クライアント企業のメッセージ」と「NewsPicks読者の興味・関心」の核と核と（Core to Core）を深々と貫く、価値の高いコンテンツを生み出すことを目指しています。

コンテンツドリブンで ”ブランドをデザインする” からこそ、企業は読者からの信頼と共感を得ることができると私たちは考えます。

業務概要

NewsPicksのメディア広告事業（Brand Design）のイベントマーケティングの企画と実行を担っていただきます。

企業のブランディングやマーケティングを行う経営層・マーケティング・広報の方々に対し、様々なメッセージを練り、コンテンツを届けることで、NewsPicks Brand Designの売上を最大化する仕事です。同時に私たちを企業のマストハブな存在としてブランディングしていく役割もあります。

具体的には、新しい顧客接点の創出及び既存顧客のナーチャリングのため、マーケティング/ブランディング/人的資本経営/SDGs/女性活躍など様々なテーマに関するイベントを企画、あるいは外部イベントに出展し、世の中に発信していきます。

今回の募集ポジションは、チーム戦略や年間計画に基づいてイベントを企画?集客?ディレクション?当日運営?ISセールス連携を一気通貫でご担当いただきます。

◆具体的な業務内容

・チーム戦略や売上状況に基づき、目的に応じた自社イベントの企画（ウェビナー・リアルイベント問わず）
・イベント実施に向けた関係部署との連携や各所調整、ディレクション
・集客～当日のイベント運営、PDCAのための振り返りと改善策検討
・イベント実施後のISセールス連携
・戦略顧客の選定やデータ面の環境整備
※ご経験やご志向に合わせてアサインさせていただきます。

使用ツール例：
・集客：Marketo、EventHub
・顧客管理、データ分析：Salesforce、Marketo

入社後は、一通りISやセールスでの実務現場に同席いただき、Brand Design事業の提供価値や顧客課題を理解してもらいながら、マーケティング業務を担っていただきます。

イベント施策例：https://branddesign.newspicks.com/meetup/

参考：Brand Designの制作記事一覧
https://newspicks.com/user/9141/

本ポジションの魅力
組織戦略の転換フェーズで自ら新しいチャンスを創出できる環境
アカウントベース組織への転換期にあるBrand Design。現在は正社員4名の少数精鋭ですが、今後の組織拡大を見据えており、マネジメントキャリアも描きやすい環境です。週次イベントの安定運用や戦略立案はこれからのフェーズ。未整備な環境を自ら仕組み化するカオスな面白さを味わいながら、得意領域を起点に組織をアップデートするプロセスに深く介在し、自身の成長と組織の拡大を同時に牽引することが可能です。
経済メディアを運営する質の高いクリエイティブチームとの共創
Brand Designには専任のクリエイティブチームがおり、マーケティングコンテンツの企画・制作において密な連携が可能です。経済メディアとして培われた高い表現力とクオリティを武器に、単なる「広告」の枠を超えた、読者の心に刺さるコンテンツの制作ディレクションを経験できます。
メディアの信頼性と「人」を活かした、自由度の高いイベント企画
経済メディアとしての確かな信用があるからこそ、著名人や各分野の専門家が登壇するような、社会的インパクトの大きい幅広いイベントを企画できます。自社サービスの紹介に限定されない「社会課題やビジネス潮流」をテーマにした自由な発想が可能です。プロピッカーや実名ユーザーからの反響がダイレクトに可視化される環境で、NewsPicks独自の新しい広告価値を追求できます。
応募要件

＜必須条件＞

以下いずれかのご経験をお持ちの方
マーケティング戦略の一つとして、オンラインまたはオフラインイベント・セミナー運営関連の実務経験（BtoB経験歓迎）
イベント制作会社でのPM経験
その他上記に準ずる経験
当社のThe 7 Valuesおよびパーパスに共感してくださる方
BrandDesignチームのミッションとバリューに共感してくださる方
東京オフィスへの出社が可能なエリアにお住まいの方（一都三県）
※現状月に2-3回の頻度でのリアルイベントあり。展示会繁忙期などで変動します
※ご入社後のスムーズな立ち上がりを重視し、イベントに限らず柔軟に出社できる環境を想定

＜歓迎条件＞
以下いずれかに該当される方は、これまでのご経験を活かしスムーズな業務キャッチアップが可能です。

顧客解像度が高い方
NewsPicks Brand Designの顧客層である、国内大手・スタートアップ・外資系テック企業に対し、BtoBマーケティング関連の実務経験
広告事業・BtoBマーケティング・イベントの業務解像度が高い方
BtoBマーケティング関連の実務経験がある方?
事業会社でのマーケティング組織の立ち上げ
PMとして、ターゲティングからイベント等の企画運営、効果分析、改善のサイクルの実行経験
メディア広告、もしくは広告代理店での企画提案
チームやプロジェクトのリード、メンバー支援
SalesforceやMAツールの実務使用
データ分析によるビジネス上の改善活動（KPI設計や分析結果の可視化、データをもとにした改善計画推進）

＜求める人物像＞

NewsPicksのコンテンツの可能性を感じていただける方
自分たちのできることからではなく、顧客起点での思考が好き・得意な方
顧客に向き合い、ベターではなくベストな顧客体験を追求できる方
企業のブランディング・マーケティング・広報支援などにご興味をお持ちの方
経済情報やビジネストレンドへの高いアンテナをお持ちの方
メディアでのBtoBマーケティングを開拓していける方
コンテンツを通した課題解決に興味を持てる方
最先端のビジネストレンドが好きな方（スタートアップトレンド、先端ビジネスの潮流など）
新しい広告の形に興味がある、模索したいという意思がある方
ユーザベースグループの特徴的なカルチャー

? 自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。

? 情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。

? 挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。

? チーム経営
ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。

その他、お時間あればお目通しください

▼HR Handbook

ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。

▼産休・育休ハンドブック

ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。

▼DEIBレポート

ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。

▼オフィス紹介動画

丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。

企業名

株式会社ユーザベース

本社所在地

東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）・有給休暇（10日?）・慶弔休暇・出産/育児休暇・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）など

情報更新日

2026/05/22

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜760万円

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

組織転換フェーズで仕組みを自ら創れる:
アカウントベース組織への移行期にあるBrand Designチームで、週次イベントの安定運用や戦略立案といった未整備な領域を自ら仕組み化できます。少数精鋭（正社員4名）だからこそ、施策の全体設計から実行まで深く介在でき、自身の成長と組織拡大を同時に牽引できる環境です。
経済メディアの信頼性を活かした大規模イベント企画:
NewsPicksが持つ著名人・有識者ネットワークと経済メディアとしての高い信頼性を背景に、1,500人超の来場者を集めるような大型カンファレンスや、社会課題・ビジネストレンドをテーマにした自由度の高いイベントを企画できます。
質の高いクリエイティブチームとの共創:
Brand Designには専任のクリエイティブチーム（編集者・イベンター・動画制作班）が在籍しており、マーケティングコンテンツの企画・制作で密な連携が可能です。経済メディアとして培われた高い表現力を武器に、単なる「広告」を超えたコンテンツ制作ディレクションを経験できます。
BtoB企業経営層・マーケターへの直接アプローチ:
顧客は国内大手・スタートアップ・外資系テック企業のマーケティング・広報・経営層です。決裁権を持つ層へのイベントを通じた関係構築とナーチャリングを一気通貫で担い、ビジネスインパクトを直接体感できます。
マネジメントキャリアへの道が開かれた環境:
現在は少数精鋭体制ながら今後の組織拡大を見据えており、イベントマーケティング領域でのリードポジションやマネジメントキャリアを早期に描きやすい段階にあります。自ら戦略立案・仕組み化に関わることで、市場価値の高いBtoBマーケティング人材として成長できます。

必須スキル（ハード）

以下いずれかの経験・知見をお持ちの方を歓迎します。

BtoB向けオンライン／オフラインイベント・セミナーの企画・運営実務経験
イベント制作会社でのPMまたはプロデューサー経験
上記に準ずるマーケティング・イベント関連の実務経験
MarketoやEventHub等の集客・MAツール使用経験
Salesforceなど顧客管理ツールの実務使用経験

必須スキル（ソフト）

顧客起点の思考力:
自社のできることからではなく、常にクライアント企業（経営層・マーケター・広報担当）の課題や文脈を起点に、ベストな顧客体験を追求できる姿勢が求められます。
自律的な推進力・オーナーシップ:
少数精鋭かつ未整備な環境の中で、指示を待つのではなく自ら仕組みを構築し、施策を推進できる自走力が必要です。
関係者を巻き込む調整・コミュニケーション能力:
イベント企画から集客・当日運営・ISセールス連携まで、複数の関係部署と横断的に連携しながら物事を進めるため、丁寧かつ迅速なコミュニケーション能力が求められます。
ビジネストレンドへの高い感度と知的好奇心:
マーケティング・人的資本経営・SDGs・スタートアップトレンドなど、多様なテーマのイベントを企画するため、経済情報やビジネス潮流に対して常にアンテナを張り続けられる姿勢が重要です。
PDCAを回す改善思考:
集客から振り返りまでの一連のサイクルを担うため、数値・データを根拠に施策の効果測定と改善案を継続的に立案・実行できる論理的思考力が必要です。

歓迎スキル

BtoBマーケティング組織の立ち上げ経験:
事業会社にてマーケティング組織の立ち上げや新規施策の設計・実行を主導した経験があると、組織転換期にある本チームで即戦力として活躍できます。
広告代理店・メディア広告での企画提案経験:
メディア広告または広告代理店でのクライアント向け企画提案の経験は、Brand Designの顧客層（国内大手・スタートアップ・外資テック企業）との商談を解像度高く理解する上で大きなアドバンテージになります。
SalesforceやMAツールを活用したデータ分析・KPI設計経験:
SalesforceやMarketoなどのツールを用いてKPI設計・効果分析・改善計画の推進を実務レベルで行った経験があると、戦略顧客の選定やデータ環境整備の業務にスムーズに対応できます。
チーム・プロジェクトのリード経験:
施策の方向性を決め、メンバーや外部パートナーを束ねて成果を出したリード経験は、将来的なマネジメントキャリアを描く上でも評価されます。

この求人で得られるスキル

BtoBイベントマーケティングの一気通貫スキル:
企画・集客・ディレクション・当日運営・ISセールス連携・PDCAまで全フローを担当することで、BtoBイベントマーケティングのプロとしての実践知識を体系的に習得できます。
MAツール・CRMを活用したデータドリブン・マーケティング力:
Marketo・EventHub・Salesforceを実務で運用しながら、顧客管理・効果測定・ターゲティングのサイクルを回す能力が身につきます。
経営層・マーケターへの提案・コミュニケーション能力:
国内大手・スタートアップ・外資テック企業の意思決定者層と直接接点を持つ機会が多く、ビジネスリーダー層向けのコミュニケーション・提案スキルが磨かれます。
コンテンツドリブンなブランディング思考:
経済メディアのクリエイティブチームとの共創を通じて、単なるイベント運営を超えた「コンテンツでブランドをデザインする」発想力と実行力を習得できます。
組織設計・仕組み化のマネジメントスキル:
転換フェーズの少数精鋭チームで戦略立案・仕組み化を主導する経験を積むことで、将来のマーケティングマネージャーやBtoBマーケティング責任者として必要なスキルセットを早期に獲得できます。

キャリアマップ

現在
イベントマーケティングリード Brand Designチームのイベントマーケティング領域において中核を担い、週次イベントの安定運用・戦略立案・ISセールス連携の仕組みを自ら構築するフェーズです。チームや外部関係者を牽引するリード役としての実績を積みます。
BtoBマーケティングマネージャー組織拡大に伴いチームメンバーのマネジメントを担いながら、イベントマーケティングにとどまらずコンテンツマーケ・インサイドセールス連携など幅広いマーケティング機能全体を統括するポジションへステップアップできます。
Brand Design事業 Marketing責任者（GM） Brand Design事業のマーケティング全体の戦略立案・実行・組織運営を担うゼネラルマネージャークラスへのキャリアパス。Marketing & Insidesales GMポジションが存在しており、実現性のあるキャリアルートです。
他事業部・グループ会社へのキャリア展開ユーザベースグループ内ではSPEEDA・INITIALなどの事業にもマーケティング機能があり、NewsPicks Brand Designでの実績を活かして他事業部のマーケティングリードや新規事業マーケティングの立ち上げへと展開するキャリアも描けます。

AI 口コミまとめ

ユーザベースは給与水準・ワークライフバランス・評価制度の透明性の高さを評価する声が多く、総じてポジティブな評判です。スーパーフレックス制やリモートワーク推進により働き方の自由度が高く、成果主義に基づく明確な給与テーブルが公開されているため不公平感が少ないとされています。一方で、ベンチャー気質が強く自律・自走が前提の環境であり、成長スピードへの対応や自己管理が課題として挙げられることもあります。口コミサイトの集計データによる総合評価は3.5点前後となっています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: スーパーフレックス制（コアタイムなし）とリモートワーク推進により、育児・副業・ライフステージに合わせた柔軟な時間設計が可能との評価が多数。子連れ出社OK・病児保育補助など育児支援制度も充実していると好評です。
2. 給与・評価の透明性: グレード（タイトル）ごとに給与テーブルが社内公開されており、コンピテンシー基準に基づく明確な評価制度により不満が出にくいとの声が目立ちます。半期に1回の昇給機会があり、成果を出せば年収を伸ばしやすい環境です。
3. 挑戦・成長機会の豊...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り516文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

NewsPicks - イベントマーケティング担当【Brand Design】

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