年収

400万円〜600万円

勤務地

福岡県

職務内容

【ミッション】
「働き方の新しい『当たり前』をつくる」
優秀なIT人材が企業の枠を超えて、複数のプロジェクトに関わる。「フリーランス」-それこそが私たちが考えるこれからの働き方です。
ITフリーランスの活躍によって、より魅力的なサービスやプロダクトが次々と生まれるでしょう。
ITフリーランスは企業や社会にとって、大きな力となるはずです。インターネットが私たちの「当たり前」になったように、ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。
事業内容
「働き方の新しい『当たり前』をつくる」というミッションのもと、国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な社会課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリングすることで解決を推し進めています。
クライアント企業のIT人材へのニーズに対して、20年以上の支援実績による豊富なノウハウをもとに、 ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、最適なマッチングを実施しています。
また、ITフリーランスの皆様には、業務へのフォローやスキルアップなど、きめ細やかなサポートを充実させることによって、安心して働き続けられるような環境を整備しています。

▼事業本部長インタビュー
https://recruit.geechs.com/my-job/chihiro-narisue-3/

【業務内容】
■CS(カスタマーサポート)
契約が決まった後、ITフリーランスが安心して業務に集中できるよう様々な角度からサポートし、ITフリーランス一人ひとりに専任のサポート担当として打ち合わせや電話での定期的、かつ長期的な伴走支援を行います。
ただサポートするだけではなく、ITフリーランスにとってメンターとしての役割を担い、時にはフリーランスという働き方だけでなく、その方の希望に合わせて適切な働き方をともに模索し契約を終了される方に対しては、次の案件に向けた営業活動の支援も実践します。
業務全般を通して、ホスピタリティや発想力、提案力を発揮できる部署で、ITフリーランスとして、パフォーマンスを発揮していただく上での相談や要望に対し共に解決していくことはもちろんのこと、能力を発揮しやすい環境を整えるために、新たなサービスを生み出したり、イベントやセミナーの運営も行います。
契約に対し複数名の社内関係者が存在しており、社内外で密なコミュニケーションを取りつつ、チームプレーでの成果をあげられます。
契約中のITフリーランスと社内で最も近い立場で人生に寄り添いながら、CSからさまざまな価値提案を行っていく中で、ファン獲得を目指していきます。

【地方拠点の重要性】
全国の企業や自治体に向けて、ITフリーランスを活用した新たな働き方を提案しています。
地方における新しい働き方の「当たり前」を広め、地域活性化にも貢献できるポジションです。
今後の事業拡大に向けて、あなたの力が必要です!

企業名

ギークス株式会社

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 39階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・土日祝日休み(週休2日制) ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日) ・アニバーサリー休暇(1日) ・入社特別休暇(1日)

情報更新日

2026/05/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 東証スタンダード上場・安定した成長企業:
    2007年設立、東証スタンダード市場上場(証券コード:7060)の信頼ある企業。売上高は約266億円(2026年3月期計画)を誇り、IT人材不足という社会課題に向き合う成長企業でのキャリア形成が可能です。
  • 社会的インパクトの大きいミッション:
    「2030年には最大79万人のIT人材が不足する」という重大な社会課題に対し、フリーランス活用という手段で解決に挑む事業。地域活性化にも直結する地方拠点(福岡)でのポジションのため、社会貢献性を実感しやすい環境です。
  • ITフリーランスのメンターとして深く人生に寄り添える仕事:
    単なるサポートにとどまらず、ITフリーランス一人ひとりに専任担当としてキャリア相談から次案件への営業支援まで、長期的・継続的に伴走できるポジション。人の人生に深く関わる「やりがい」が得られます。
  • 若い組織でのチャレンジ・裁量の大きさ:
    平均年齢約30歳と若い組織で、声を上げれば新しいサービス創出やイベント・セミナー運営など幅広い業務にチャレンジできる環境が整っています。社内外の多部署と連携するチームプレーで、経験の幅が広がります。
  • フレックスタイム制・リモートワーク制度による柔軟な働き方:
    福岡拠点での勤務のため転勤なし。フレックスタイム制やリモートワーク制度(リモサポ制度)を活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。


  • 対人折衝・コミュニケーション経験(電話・対面での顧客対応など)
  • カスタマーサポートまたは営業アシスタント、営業経験
  • IT・人材業界での業務経験(あれば尚可)
  • PCを使った基本的なビジネス実務スキル(メール・資料作成等)
必須スキル(ソフト)
  • ホスピタリティ・相手志向:
    ITフリーランスが「安心して業務に集中できる」環境を整えることが業務の核心です。相手の状況を深く理解し、親身に寄り添う姿勢が求められます。
  • 長期的な関係構築力:
    専任担当として長期にわたりフリーランスを伴走支援するため、一時的な対応ではなく継続的な信頼関係を築くコミュニケーション力が必要です。
  • 問題解決・提案力:
    フリーランスの相談・要望に対して共に解決策を模索し、適切な提案を行う力が求められます。答えが一つではない場面でも前向きに対応できる姿勢が重要です。
  • チームワーク・社内連携力:
    契約に関して複数の社内関係者が存在し、社内外で密なコミュニケーションを取りながらチームで成果を出す業務環境のため、円滑な連携力が必要です。
  • 自律的な行動・発想力:
    新たなサービスの提案やイベント・セミナー運営など、自ら発想し主体的に動く力が求められます。ルーティン業務に留まらず、改善・創出に積極的に取り組める姿勢が重要です。
歓迎スキル
  • 人材業界・HR領域の実務経験:
    キャリアアドバイザー・人材コーディネーター・営業など、人材サービス領域での業務経験があると即戦力として活躍できます。
  • IT・Web業界に関する基礎知識:
    ITフリーランスを支援する業務のため、エンジニア・デザイナー等のIT職種やプロジェクト構造への理解があると、よりきめ細やかなサポートが可能です。
  • セミナー・イベント運営経験:
    勉強会・セミナー等のイベント企画・運営経験があれば、フリーランス向けコミュニティ活動にもすぐに貢献できます。
  • CRM・SFAツールの使用経験:
    顧客管理ツールや営業支援ツールを活用した業務経験は、カスタマーサポート業務の効率化に直結します。
この求人で得られるスキル
  • ITキャリア・フリーランス市場の専門知識:
    ITエンジニアのキャリアパスや市場動向、フリーランス業界の構造・トレンドを深く理解できます。IT人材領域のスペシャリストとして市場価値が高まります。
  • ハイレベルな顧客折衝・ヒアリングスキル:
    多様なITフリーランスの相談に応じ、長期的な関係を構築する経験を通じて、高度な傾聴力・課題解決型コミュニケーションスキルが身に付きます。
  • 新規サービス企画・イベント運営スキル:
    新サービスの発案やセミナー・イベントの企画運営を通じて、ビジネス企画力・プロジェクトマネジメントスキルを実践的に習得できます。
  • 社内外の多部署連携・チームマネジメント経験:
    複数の社内関係者や社外パートナーと連携するチームプレーを通じて、組織横断的な調整力・推進力が養われます。
  • 地方市場・地域活性化ビジネスの知見:
    福岡拠点として地方企業・自治体向けに新しい働き方を提案する経験を通じて、地方市場特有のビジネス展開力と地域ネットワークが形成できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアCSメンバー カスタマーサポートの専門性を高め、担当フリーランスの満足度・継続率向上に貢献。複雑なケースへの対応やジュニアメンバーへのOJT支援も担うようになります。
  • CSリーダー・チームリーダー チームを束ねるリーダーポジションとして、メンバーのマネジメントやチームKPIの管理を担当。新サービス企画や運営改善の主導も期待されます。
  • CSマネージャー・部門責任者 カスタマーサポート部門全体の戦略立案・組織マネジメントを担い、事業全体の顧客満足度・LTV向上を牽引するポジションです。
  • 事業企画・新規サービス開発職 CSで得た顧客・市場知見を活かし、新たなフリーランス支援サービスの企画・開発、または地方拠点の事業拡大推進ポジションへのキャリア展開も可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は5点満点中3.4点前後であり、平均年収は約390〜450万円程度とされています。「若い組織でチャレンジできる」「社員同士の仲が良く風通しが良い」というポジティブな声がある一方、残業時間の多さや給与水準、福利厚生の薄さについてネガティブな声も見受けられます。20代の成長環境・実力主義の評価は比較的高く、若手にとってはキャリアを積みやすい環境と言えます。

【ポジティブな評価】
1. 若手の成長環境:若い組織で、声を上げれば様々なことにチャレンジできる環境が整っているという評価が高く、「20代成長環境」の評点は比較的高い水準にあります。
2. 職場の人間関係:社員同士のコミュニケーションが活発で、「職場の人間関係の満足度」は口コミ集計でも高い傾向にあります。社内イベントや部活動制度があり、他部署との交流機会も多いです。
3. 柔軟な働き方:フレックスタイム制やリモートワ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り418文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。