【202604】【増員】ゲームローカライズ プロジェクトマネジャー※エンタメ業界トップシェア/ソリューションセールス
- 年収
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600万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【募集背景】
グローバル展開案件の増加に伴い、ローカライズ領域のプロジェクト数・難易度ともに拡大しています。
今後のさらなる事業成長を見据え、現場を牽引しつつ、将来の部門を担う中核人材として、ローカライズPMを増員募集します。
このポジションの魅力
① ゲームデバッグ業界・日本No.1企業でのローカライズPM
デジタルハーツは、ゲームデバッグ業界において国内トップクラスの実績を誇ります。
安定した基盤のもと、大規模かつ高難度なローカライズプロジェクトに携われます。
② 多様なジャンル・言語のプロジェクト経験が積める
コンシューマー/モバイル/PC、国内外タイトルなど、
ジャンル・言語ともにバリエーション豊かな案件が多数あり、PMとしての経験値を飛躍的に高められます。
③ グローバル領域は、会社としての成長注力分野
グローバル事業部は、デジタルハーツが今後最も力を入れていく成長領域の一つです。
AI活用や海外展開を絡めた次世代型ローカライズにも関われます。
④ 海外クライアント対応へ広がるキャリア
将来的には、日本クライアントだけでなく、海外パブリッシャー・デベロッパーとの直接コミュニケーションに携わるチャンスもあります。
グローバルPMとしてのキャリア構築が可能です。
⑤ 将来の部長候補として、組織づくりに関われる
単なるPMに留まらず、
• 人材育成
• チーム・組織設計
• 全体品質の底上げ
といった「事業視点のマネジメント」に携われるポジションです。【仕事内容】
株式会社デジタルハーツは、「SAVE the DIGITAL WORLD」をミッションに掲げ、ゲーム・エンターテインメント領域に特化した品質保証(QA)サービスを中核として成長してきた企業です。創業以来、デバッグ事業において業界トップクラスの実績を築き、現在では翻訳・LQA、FQA、カスタマーサポート、マーケティング支援など、企画・開発からリリース後までを一気通貫で支えるサービス体制を構築しています。
近年は、グローバル市場での事業拡大を重要戦略と位置づけ、海外ゲーム会社との直接取引や、AIを活用した新たなソリューション(翻訳・業務効率化等)の開発・提供にも注力しています。DHの強みは、単なる受託にとどまらず、品質・プロセス・データを軸に顧客の事業成功まで踏み込む「サービスマインド」にあります。
グローバル事業本部では、QA・ローカライゼーション・CS等を組み合わせた複合的なソリューション提供を通じて、国内外のパブリッシャー・デベロッパーの課題解決に取り組んでいます。今後も「AI×グローバル×人」を成長の柱とし、世界品質のパートナーとしてエンターテインメント産業の進化を支えていきます。【業務内容】
デジタルハーツのグローバル事業部にて、ゲーム・エンターテインメント業界向けのローカライズプロジェクトマネジャーとしてご活躍いただきます。
ローカライズを軸に、品質・納期・体制を総合的にマネジメントし、顧客満足と事業成長の両立を担うポジションです。
本ポジションは実務にも深く関与するプレイングマネジャーとして、顧客対応からプロジェクト進行管理、チーム育成まで幅広くお任せします。
具体的な業務内容
• ゲーム・エンターテインメント業界のクライアント対応
• ローカライズ案件(翻訳/LQA 等)におけるプロジェクト全体管理
• スケジュール・納期・品質・コスト管理
• プロジェクト進行における課題抽出および改善提案
• 社内外ステークホルダー(翻訳者、LQA、営業、海外拠点 等)との連携・調整
• 複数プロジェクト、または横断型プロジェクトの統括(ご経験・能力に応じて)
• メンバーの育成・指導、チーム全体の生産性・品質向上
• ローカライズ領域における業務フロー・品質基準の改善、標準化
※将来的には、部門運営や組織マネジメント、事業視点での品質戦略にも関与していただく想定です。 - 企業名
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株式会社デジタルハーツ
- 本社所在地
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東京都東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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週休2日制(土・日),国民の祝日,年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与),産前産後休業,育児休業,介護休業(法定通り),その他,バースデー休暇,家族バースデー休暇,試験休暇,裁判員特別休暇,転勤休暇,慶弔,夏季,年末年始など
- 情報更新日
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2026/05/26
AIが推定した求人関連情報
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ゲームデバッグ業界・国内トップクラス企業でのキャリア形成:
ゲームデバッグ業界において国内トップクラスの実績を誇るデジタルハーツにて、大規模かつ高難度なローカライズプロジェクトのPMとして携われます。安定した事業基盤のもと、業界最前線の経験を積める環境です。 -
多彩なジャンル・言語案件で経験値を飛躍的に高められる:
コンシューマー・モバイル・PCゲームをはじめ、国内外の様々なタイトルを扱うプロジェクトが豊富です。常時月間300万文字以上の翻訳実績・年間300以上のプロジェクト実績を持ち、PMとしての市場価値を着実に高められます。 -
AI×グローバル展開という会社の最重要成長領域を担う:
グローバル事業部はデジタルハーツが今後最も注力する成長領域の一つです。ゲーム特化型AI翻訳エンジン「ella」の活用や海外展開を絡めた次世代型ローカライズに関われる、希少なポジションです。 -
将来の部長候補として組織マネジメントにも関与できる:
単なるPM業務に留まらず、人材育成・チーム設計・全体品質の底上げといった事業視点のマネジメントまで担える役割です。将来的には部門運営・組織マネジメント・品質戦略立案にも関与が想定されています。 -
海外クライアントとの直接対応でグローバルPMへのキャリアが拓ける:
将来的には日本のクライアントだけでなく、海外パブリッシャー・デベロッパーとの直接コミュニケーションに携わる機会があります。英語、中国語、韓国語、スペイン語、フランス語など多言語のグローバルチームの中で、真のグローバルPMとしてのキャリアを構築できます。
以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます。
- ローカライズ関連業務(翻訳・LQA・ローカリゼーション等)のプロジェクト管理経験
- ゲーム・エンターテインメント業界でのプロジェクトマネジメント経験
- 翻訳者・LQAスタッフ・社内外ステークホルダーとの調整・連携経験
- スケジュール・納期・品質・コスト管理の実務経験
- ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力
- 複数プロジェクト・横断型プロジェクトの進行管理経験
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課題発見・改善提案力:
プロジェクト進行中に生じる課題を迅速に抽出し、関係者と連携しながら改善策を提案・実行できる問題解決志向が求められます。 -
多様なステークホルダーへの調整・コミュニケーション力:
翻訳者・LQAスタッフ・営業・海外拠点など社内外の多様な関係者と円滑に連携し、プロジェクトを前進させるための調整力が重要です。 -
品質意識とオーナーシップ:
ローカライズ品質・納期・コストのすべてに責任を持ち、妥協せず高い基準を追求するプロ意識と当事者意識が求められます。 -
チームマネジメント・育成志向:
メンバーの育成・指導やチーム全体の生産性・品質向上に主体的に取り組む姿勢が求められます。将来の部門中核人材として組織づくりにも関与できる人材が期待されています。 -
グローバル・変化対応への柔軟性:
AI活用や海外展開など急速に変化するグローバル事業環境の中で、新しい技術・業務フロー・文化的背景に柔軟に対応できるマインドが重要です。
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英語または多言語でのビジネスコミュニケーション経験:
グローバル事業部では英語・中国語・韓国語・スペイン語・フランス語など多言語人材が活躍しています。海外クライアント対応や海外拠点との連携においてアドバンテージとなります。 -
ゲーム業界・エンターテインメント業界の知識・経験:
ゲームジャンル・タイトルの特性や業界慣習への理解があると、クライアントとの信頼構築やプロジェクト品質向上に大きく貢献できます。 -
AI活用・業務効率化ツールへの知見:
翻訳・業務効率化領域でのAI活用に積極的な企業であり、CAT(翻訳支援ツール)やAI翻訳エンジンなどの活用経験があると即戦力として評価されます。 -
品質マネジメント・標準化の推進経験:
業務フロー・品質基準の改善や標準化を推進した経験は、部門全体の品質底上げを担う本ポジションで高く評価されます。 -
複数言語圏のローカライズQA(LQA)実務経験:
言語品質保証(LQA)の実務経験があると、翻訳者・LQAスタッフへの的確な指示や品質基準の設定に活かすことができます。
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グローバルローカライズPMとしての高度な専門スキル:
コンシューマー・モバイル・PCゲームなど多様なジャンル・言語のプロジェクトを統括することで、業界屈指のローカライズPMとしての専門性を体系的に習得できます。 -
AI×翻訳・ローカライズの最先端ノウハウ:
ゲーム特化型AI翻訳エンジン「ella」をはじめとするAI活用ソリューションの実装・運用に関わることで、次世代ローカライズの知見と実践スキルを身につけられます。 -
組織マネジメント・人材育成の実践力:
チームの育成・指導、業務フロー・品質基準の標準化、部門運営への関与を通じて、事業視点でのマネジメントスキルを磨くことができます。 -
海外クライアント対応・グローバルビジネス交渉力:
将来的に海外パブリッシャー・デベロッパーとの直接交渉に携わる機会があり、グローバルビジネスのコミュニケーション能力と商習慣への理解を深められます。 -
品質保証(QA)と事業成長を繋ぐ戦略立案力:
品質・プロセス・データを軸に顧客の事業成功まで踏み込む「サービスマインド」を体得でき、QA領域と事業貢献を結びつける戦略的思考力を養えます。
- 現在
- シニアローカライズPM 複数プロジェクトの横断管理・統括を担い、業務フロー・品質基準の標準化を主導。社内外ステークホルダーとの交渉・調整において中心的な役割を担います。
- グローバルPM 海外パブリッシャー・デベロッパーとの直接コミュニケーションを担当。日本クライアントのみならず、海外拠点・海外クライアントを含むグローバル案件を統括するポジションです。
- ローカライズ部門マネージャー チームの育成・組織設計・全体品質の底上げを担い、部門全体の生産性と品質を牽引するマネジメント職。AI活用やプロセス改革など部門の成長戦略にも携わります。
- グローバル事業部 部長候補 部門運営・組織マネジメント・事業視点での品質戦略を担う部門長候補。グローバル事業本部の成長戦略立案・実行に関与し、会社の中核を担う経営人材へのキャリアパスが拓けます。
【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス・働きやすさ: 口コミサイトのワークライフバランス評価は比較的高く、残業が少ない部署やシフト制での柔軟な働き方を評価する声があります。グローバル事業部ではテレワーク・在宅勤務が可能なケースもあり、柔軟な就業環境が整いつつあります。
2. 社風・多様性: ゲーム・アニメ好きが集まる職場として「共通の趣味を持つ仲間と働ける」点が好評です。外国人スタッフ300名以上が在籍するグローバルなチーム環境で、多様性を活かした組織文化があります。風通しの良さに関しては比...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り505文字)
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