エンジニアオープンポジション

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webアプリケーション開発経験（バックエンド・フロントエンド問わず）
• PHP / Go / JavaScript などの言語を用いた開発経験
• AWSなどのクラウドインフラを用いた開発・運用経験
• 要件定義・設計など上流工程への参画経験
• Dockerなどのコンテナ技術を用いた開発経験

• 主体性・能動性:
  内製化フェーズということもあり、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、解決策を提案・推進できる姿勢が求められます。
• 技術的負債への問題意識:
  既存システムの課題に向き合い、より良い設計・構造を追求しようとする探求心や改善意欲が必要です。
• コミュニケーション能力:
  Slackなどのツールを使いながらチームメンバーと密に連携し、認識のズレを早期に解消しながら開発を進める力が求められます。
• 柔軟な対応力:
  変化の速いスタートアップ・成長フェーズの組織において、仕様変更や優先順位の変化に素早く対応できる適応力が重要です。
• 自己成長への意欲:
  若い組織で成長中の環境の中、常に新しい技術・手法を学び続け、自己研鑽を怠らない姿勢が期待されます。

• スクラム・アジャイル開発経験:
  スクラムマスターやPL候補としての経験、またはアジャイル開発プロセスへの理解がある方は特に歓迎されます。
• テックリード・リードエンジニア経験:
  技術方針の策定やコードレビューなど、チームの技術的な牽引役を担ったご経験がある方は即戦力として期待されます。
• プロダクトマネジメントの素養:
  新規・既存サービスの戦略策定に関心があり、ビジネス観点とエンジニアリング観点を併せ持つ方は、より上位ポジションへのアサインが期待されます。
• DX・業務改善の推進経験:
  社内オペレーションのDX化や業務効率改善プロジェクトへの参画経験がある方は、エンジニア組織内製化の推進においても大いに活躍できます。

• プロダクト全体を見渡すエンジニアリング力:
  上流工程から下流工程まで一貫して携わることで、要件定義・設計・実装・テスト・運用という開発全体のライフサイクルを俯瞰できるエンジニアとしての総合力が身につきます。
• モダンなアーキテクチャ設計スキル:
  技術的負債の解消やアーキテクチャ再設計に主体的に取り組むことで、PHP・Go・JavaScript・AWS・Dockerなどのモダンなスタック上で設計・実装する実践的な技術力が養われます。
• IT人材領域のドメイン知識:
  IT転職市場に特化したプロダクトを開発することで、エンジニアとして求人・採用・転職支援に関する専門的なドメイン知識を習得できます。これは他のIT系企業でも希少価値の高いバックグラウンドです。
• スペシャリストまたはマネジメントのキャリアスキル:
  志向に応じてスペシャリストコースかマネジメントコースを選択できるため、技術力の深化またはピープルマネジメントスキルを体系的に習得できます。
• 自律型の開発推進力:
  業務委託から内製化への移行期に、仕組みづくりから参画することで、チームビルディングやエンジニアリング文化の醸成といった、組織立ち上げフェーズにしか得られない経験が積めます。