◆【法務未経験者向け / 東証プライム上場 / 法務未経験でも〇・管理部門経験者歓迎】法務 / リスクマネジメントオープンポジション [ コーポレート ]

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 管理部門での実務経験（経営企画・総務・人事・経理・法務等）
• 社内外との調整・折衝業務の経験
• 文書作成・報告書作成等のビジネス文書スキル
• Slack・Chatwork等のチャットツール使用経験

• 主体性と当事者意識:
  経営・事業に近い立場で自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる主体的な姿勢が求められます。
• 論理的思考力:
  リスクを構造的に整理し、優先順位をつけて対応策を設計・説明できる能力が必要です。
• 柔軟な対応力:
  事業成長に伴いリスクの形や規模が日々変化する環境で、変化に素早く適応し柔軟に業務をこなす力が求められます。
• コミュニケーション・調整能力:
  事業部門・経営陣・外部専門家など多様なステークホルダーと連携するため、良好な関係構築と円滑な調整ができることが重要です。
• 誠実さとプロフェッショナリズム:
  企業の「情熱・誠実・プロフェッショナル」というバリューに共感し、コンプライアンスを重視しながら責任ある行動がとれる人物像が求められます。

• 法務・コンプライアンス関連の知識:
  契約法務・紛争対応・許認可・機関法務等の法律知識や実務経験があれば選考上有利です（未経験でも応募可）。
• 内部統制・情報セキュリティの知識:
  内部統制の構築・運用やPマーク対応、情報セキュリティ体制整備の経験・知識があれば即戦力として期待されます。
• M&A・プロジェクトマネジメント経験:
  M&A案件や社内横断プロジェクトのマネジメント経験があれば、早期から重要プロジェクトへの参画が期待できます。
• 英語力・海外業務経験:
  海外事業領域の担当を希望する方には英語でのコミュニケーション能力や海外案件の実務経験が歓迎されます。
• 子会社管理・グループ会社運営の経験:
  グローバルで4000名超のグループ規模を持つ同社では、子会社管理や株主総会・取締役会対応経験が活かせます。

• 法務・リスクマネジメントの実践スキル:
  契約法務・紛争対応・許認可対応・機関法務・情報セキュリティなど幅広い法務領域の実務スキルを体系的に習得できます。
• 事業横断・グループ全社視点のマネジメント能力:
  縦横マトリックス体制で事業部門と機能部門の双方に携わることで、ビジネスと法務・リスク管理を融合させた全社的な視点が養われます。
• M&Aおよびグローバルプロジェクト経験:
  M&A案件や海外事業サポートに関与することで、国際的なビジネス法務・クロスボーダー取引への知見を獲得できます。
• マネジメント・組織運営スキル:
  適性に応じてマネージャーとして後輩育成・チームマネジメントを担うことで、リーダーシップや組織設計のスキルを早期に磨けます。
• 内部統制・ガバナンス体制の設計・運用スキル:
  内部統制や株主総会・取締役会・監査等委員会への対応を通じ、上場企業のガバナンス実務に関する専門知識が身につきます。