ビジネス職オープンポジション

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• BtoB法人営業経験（2年以上）
• カスタマーサクセス経験（2年以上）
• BtoBコンサルタント経験（2年以上）
• チェーン店・多拠点展開企業での店長・SV・エリアマネージャー等の現場マネジメント経験（2年以上）
• チェーン展開企業の本部における営業管理・オペレーション管理のリーダー経験（2年以上）

• 顧客課題への深い共感力:
  顧客・取引先と「顔の見える関係」でやり取りし、相手の立場に立って課題を把握・解決しようとする姿勢が求められます。
• ミッション・ビジョンへの共感:
  「『できる』をふやす」というミッションに共感し、サービス業のDX・人的資本向上という社会的意義を自分ごととして捉えられる方が活躍しています。
• 自律的な行動力と主体性:
  少数精鋭の組織のため、既存の枠にとらわれず自らミッションを設定し、課題解決に向けて積極的に行動できる人材が求められます。
• 領域横断的な適応力:
  The Model型の分業制ではなく、マーケ・セールス・CSなど多様な職務をまたいで活躍することを期待されるため、新しい領域にも柔軟に対応できる力が重要です。
• 論理的思考と事実に基づく判断力:
  「Fact driven（事実に立ち返る）」「Focus on the issue（課題を絞り込む）」がバリューに掲げられており、感覚ではなくデータと事実をもとに意思決定できる姿勢が評価されます。

• 多拠点ビジネス・サービス業界への深い理解:
  飲食・小売・介護・運輸など、多拠点展開企業の現場課題やオペレーションを熟知していると、顧客との商談・支援において即戦力として活躍できます。
• SaaS・デジタルツールの活用・導入経験:
  法人向けSaaSの提案・導入・定着支援の経験があると、ABILIの顧客支援やビジネス拡大に直結するスキルとして高く評価されます。
• 新規事業開発・ビジネスデベロップメントの経験:
  将来的にBD（ビジネスデベロップメント）やプロジェクトマネージャーへのキャリアシフトを志向する方は、新規事業企画やアライアンス構築の経験があると有利です。
• データ分析・可視化スキル:
  ABILI Boardなどダッシュボードを活用した経営課題の可視化・改善提案を行うため、Excel/BIツールを活用したデータ分析経験があると活躍の幅が広がります。

• BtoBビジネス職の全工程スキル:
  マーケティングからインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・BDまで、ビジネス職の全プロセスを横断的に経験することで、T字型・π字型のビジネスパーソンとしてのスキルセットを構築できます。
• 多拠点・サービス業特化の経営課題解決力:
  売上・顧客体験・従業員満足度のバラつき解消を支援する実務を通じ、多拠点ビジネス特有の経営課題を可視化・解決するコンサルティングスキルが身につきます。
• SaaSプロダクトの事業成長推進力:
  成長フェーズのSaaS企業において、PLG（プロダクト主導成長）・CSM・アライアンスなど多様な打ち手を実践することで、SaaS事業全体を俯瞰する事業推進スキルが習得できます。
• AIエージェント・最新テクノロジーの活用知見:
  現場スタッフ向けAIエージェント「ABILI Pal」や店長向け「ABILI Buddy」など最先端のAIサービスに関わることで、AI時代のビジネス設計・提案力が培われます。
• プロジェクトマネジメント・新規事業創造スキル:
  ビジネス職での顧客折衝経験を活かしてPjM・BD・コンサルタントへキャリアシフトする道が開かれており、事業の企画・推進・実行を一貫して担うスキルが獲得できます。