ギークス株式会社

ギークス株式会社

【中途採用】東京 / プロダクト開発ディレクター / IT人材事業本部

年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

【ミッション】
「働き方の新しい『当たり前』をつくる」

優秀なIT人材が企業の枠を超えて、複数のプロジェクトに関わる。「フリーランス」-それこそが私たちが考えるこれからの働き方です。
ITフリーランスの活躍によって、より魅力的なサービスやプロダクトが次々と生まれるでしょう。
ITフリーランスは企業や社会にとって、大きな力となるはずです。インターネットが私たちの「当たり前」になったように、ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。

【事業内容】
「働き方の新しい『当たり前』をつくる」というミッションのもと、国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な社会課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリングすることで解決を推し進めています。

クライアント企業のIT人材へのニーズに対して、20年以上の支援実績による豊富なノウハウをもとに、 ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、最適なマッチングを実施しています。

また、ITフリーランスの皆様には、業務へのフォローやスキルアップなど、きめ細やかなサポートを充実させることによって、安心して働き続けられるような環境を整備しています。

▼事業本部長インタビュー
https://recruit.geechs.com/my-job/chihiro-narisue-3/
お任せする仕事内容
ITフリーランスのマッチング事業を主軸とする当社において、社内新規プロダクト(AIエージェント等)の企画〜開発ディレクション、および今後本格始動する企業向け新規事業「AI/AXコンサル事業」におけるPMO・ディレクションをお任せします。

当社では、Cursor / Claude Code等のAIエージェントを開発フローに積極的に取り込んでおり、AIネイティブな開発体制や新規事業の立ち上げに関心がある方には最適なフィールドです。

<既存プロジェクト(参考)>
・GEECHS JOB https://geechs-job.com/
・GEECHS DIRECT https://geechs-direct.com/

【具体的にお任せしたいこと】
① 社内新規プロダクト・既存サービスの開発ディレクション
∟ 社内新規プロダクト(GEECHS AI等)の企画・要件定義
∟ 要件定義からリリースまでの進行管理・開発ディレクション
∟ 外部パートナー(優秀なフリーランス陣)を含む開発チームの統括
∟ 各種ドキュメント作成(ER図・OBJ構成図・BPMN・画面設計書等)
∟ 生成AI(LLM)機能を搭載したサービスの設計

② 新規事業「AI/AXコンサル事業」のPMO(※事業立ち上げフェーズより参画)
∟ クライアント企業の課題ヒアリングおよびAI活用による解決策の要件定義
∟ プロジェクト全体の進捗管理・品質管理(上流設計メイン)
∟ ツール選定・業務フローの仕組み化・事業単位での改善提案
∟ クライアントとの折衝、ベンダーコントロール
開発環境・使用ツール
※プロダクトごとに環境が異なります。下記は一例です。

<開発環境例>
言語:TypeScript
フレームワーク:Next.js(App Router), React
UIライブラリ:Mantine, MUI
スタイリング:CSS Modules + SCSS
ヘッドレスCMS:Contentful(GraphQL)
テスト:Vitest, Storybook
CI/CD:GitHub Actions
バージョン管理:GitHub

<使用ツール>
CRM/SFA: Salesforce Sales Cloud, Community Cloud
MA: Marketo
ABM:FORCAS
Analytics:Google Analytics, Bing Webmaster, Microsoft Clarity, Ptengine
AB test:Google Optimize
AD:Google, Yahoo, Criteo, X, Facebook, LINE, Indeed, A8.net BI:Looker Studio(旧Google DataStudio), Tableau CRM
Prototype:Figma
Knowledge Tool:Confluence, Notion
Task management:Asana
得られるスキル
【1】最上流から事業を牽引する「AI/AX領域」での圧倒的経験
入社後はまず「GEECHS AI」等の自社プロダクト開発を通じてAI駆動の開発ディレクションを体感していただきます。
さらに今後立ち上がる新規事業「AI/AXコンサル事業(企業顧客の課題抽出〜AIによる解決)」のPMO・ディレクションにも参画可能。
単なる受託開発ではなく、ツール選定や仕組み化から入り込むため、「AIを活用して事業課題をどう解決するか」という超上流のコンサルティング・企画スキルが身につきます。

【2】トップクラスのITフリーランス陣との協業による成長環境
当社の主軸事業であるマッチングネットワークを活かし、社内の開発プロジェクトにも第一線で活躍するプロのITフリーランスが多数参画しています。
業界最高レベルの技術力やモダンな開発手法を持つ優秀なエンジニアたちと肩を並べて働き、直接知見を吸収できることは、ディレクター・PMとして他社では得られない大きな成長アドバンテージとなります。

企業名

ギークス株式会社

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 39階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・土日祝日休み(週休2日制) ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日) ・アニバーサリー休暇(1日) ・入社特別休暇(1日)

情報更新日

2026/06/15

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • AIネイティブな開発体制への参画:
    Cursor / Claude Code等の最新AIエージェントを開発フローに積極的に取り入れた環境で、AIドリブンの開発ディレクションを最前線で体験できます。生成AI(LLM)機能を搭載したサービス設計など、業界でも先進的な取り組みに携われます。
  • 新規事業立ち上げからの参画機会:
    「AI/AXコンサル事業」という企業向け新規事業のPMO・ディレクションに事業立ち上げフェーズから関われます。ツール選定・業務フローの仕組み化・改善提案まで超上流から事業課題の解決に携わるため、コンサルティングスキルが身につきます。
  • トップクラスのITフリーランスとの協業:
    20年以上の支援実績を持つIT人材マッチング事業のネットワークを活かし、第一線で活躍するプロのITフリーランスと肩を並べて働く機会があります。モダンな開発手法・技術力を持つエンジニアから直接知見を吸収できる希少な環境です。
  • 東証上場企業の安定基盤×スタートアップ感覚:
    東証スタンダード上場企業としての経営安定性を持ちながら、平均年齢32歳のフラットな組織文化で、年齢・ポジションに関係なく意見を交わせる風土があります。大きな裁量と自由度の中で挑戦的なプロダクト開発に関われます。
  • 社会課題解決へのダイレクトな貢献:
    国内で2030年に最大79万人不足するとされるIT人材問題に対し、フリーランスという働き方を広げることで解決を推進する事業を展開。プロダクト開発を通じて社会的意義のある課題解決に直接貢献できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webサービス・プロダクトの開発ディレクション経験(要件定義〜リリースまで)
  • 外部パートナー・開発チームのマネジメント・統括経験
  • ER図・画面設計書・BPMN等の各種ドキュメント作成経験
  • 生成AI(LLM)や AIツール活用の基礎知識
  • プロジェクト進捗管理・品質管理の実務経験
  • クライアントとの折衝・要件定義の経験
必須スキル(ソフト)
  • 自走力・主体的推進力:
    新規事業立ち上げフェーズから参画するため、曖昧な状況でも自ら課題を定義し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる行動力が求められます。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    社内メンバー・外部フリーランス・クライアント企業・ベンダーなど多様な関係者と連携するため、立場の異なる人々と信頼関係を構築しながら調整できるコミュニケーション能力が必要です。
  • 構造化・言語化能力:
    ER図・OBJ構成図・BPMN・画面設計書等の各種ドキュメントを正確に作成するため、複雑な要件や業務フローを整理・構造化し、わかりやすく文書化できる能力が求められます。
  • 変化適応力・学習意欲:
    AIエージェントを中心とした急速に進化する技術トレンドや新規事業の立ち上げに対応するため、新しい技術・手法を積極的にキャッチアップし続ける姿勢が重要です。
  • 事業視点・本質課題把握力:
    単なる受託開発ではなく、クライアント企業の課題をヒアリングしてAI活用による解決策を提案するため、技術だけでなく事業全体を俯瞰して本質的な課題を把握するビジネス視点が必要です。
歓迎スキル
  • 生成AI・LLMを活用したサービス開発経験:
    ChatGPT API・Claude・Gemini等のLLMを組み込んだプロダクト開発やPoCの経験があると、GEECHS AI等の新規プロダクト開発において即戦力として活躍できます。
  • AIエージェントツール(Cursor / Claude Code等)の実務活用経験:
    CursorやClaude Codeなど開発支援AIの実務活用経験があると、当社のAIネイティブな開発体制にスムーズにフィットできます。
  • BtoB SaaSやプラットフォームサービスのPM・ディレクター経験:
    Salesforce・Marketoなどのエンタープライズツールを組み合わせたシステム設計やマーケティングテクノロジーへの理解があると業務幅が広がります。
  • DX・業務改善コンサルティングの経験:
    クライアント企業のDX推進支援やAI活用による業務フロー改善提案の経験は、「AI/AXコンサル事業」のPMO業務において直接活かせます。
  • フリーランス・業務委託エンジニアとの協働経験:
    外部フリーランスを含む開発チームのマネジメント経験があると、当社のマッチングネットワークを活かした体制構築においてアドバンテージになります。
この求人で得られるスキル
  • AI/AX領域の上流コンサルティングスキル:
    クライアント企業の課題抽出からAIによる解決策設計・ツール選定・業務フロー仕組み化まで、AIを活用した事業課題解決の超上流コンサルティングスキルを習得できます。
  • AIネイティブな開発ディレクション経験:
    Cursor / Claude Code等のAIエージェントを開発フローに組み込んだ先進的なディレクション手法を実践的に習得でき、AI活用の開発体制構築ノウハウが身につきます。
  • 新規事業PMO・プロジェクトマネジメントスキル:
    立ち上げフェーズから事業に参画し、ベンダーコントロール・クライアント折衝・進捗・品質管理を包括的に担うことで、事業会社でのPMO実務スキルを体系的に習得できます。
  • モダンWebプロダクトの技術知識:
    TypeScript / Next.js / React / Contentful / Figmaなどのモダンな開発スタックへの理解と、Salesforce・Marketo・Looker Studio等のエンタープライズツール活用知識を実務を通じて深められます。
  • トップエンジニアとのネットワーク・協業スキル:
    国内最大級のITフリーランスエージェントネットワークを持つ企業で、第一線のプロエンジニアと協業することで、先端技術の知見と業界最高水準の開発手法を直接吸収できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロダクト開発ディレクター 自社プロダクト(GEECHS AI等)の開発ディレクションをリードしながら、AI/AXコンサル事業のPMOとして複数プロジェクトを横断的に統括。開発チームと事業の橋渡し役として中核を担います。
  • プロダクトマネージャー(PM) 要件定義から事業戦略立案まで担うプロダクトオーナーとしての役割を担い、プロダクトのロードマップ策定・KPI設計・収益改善まで事業責任を持つポジションへとステップアップできます。
  • AI/AXコンサル事業責任者 新規事業「AI/AXコンサル事業」において、複数クライアントへのAI活用支援を統括するリーダーポジション。事業の成長戦略立案・チームビルディング・売上責任まで担う事業責任者として活躍できます。
  • 事業本部長・経営幹部 複数事業を横断したIT人材事業の全体戦略を担う事業本部長や、上場企業の経営幹部として会社全体の成長をドライブするキャリアパスも描けます。東証上場企業としての成長余地があります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は5点満点中3.4点程度と中程度の評価を受けています。フレックスタイム制や職種によってはリモートワーク可能な柔軟な働き方が評価される一方、給与水準や福利厚生に関しては物足りないとの声も見受けられます。平均年齢が若く30代前半で、フラットな組織風土があるとされています。残業時間については部署・役職によって差があるとの指摘もあります。

【ポジティブな評価】
1. 柔軟な働き方:フレックスタイム制の導入や、職種・部署によっては理由・回数を問わないリモートワーク制度(リモサポ制度)が整備されており、働き方の柔軟性は高く評価されています。子育て中のメンバーへの配慮など、チーム全体でのサポート文化も好評です。
2. 若くフラットな組織文化:平均年齢32歳と若く、年齢やポジションに関係なく意見交換できるカルチャーが根づいているとの声が多く、挑戦しやすい環境として評価されています。
3. IT人材業界のリーディングカンパニー:20年以上の...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り500文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。