年収

400万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

ヤプリは、ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするプラットフォーム「Yappli」を提供し、これまでに750社以上の企業にご導入いただいています。累計アプリダウンロード数は2億を超え、アパレル・飲食店・エンタメなどさまざまな業界のモバイルDXを支援しています。
近年では、モバイルを起点とした顧客体験の向上に向けて、ノーコードCRMの「Yappli CRM」や、AI × ノーコードによるWeb構築プラットフォーム「Yappli WebX」を順次リリースし、モバイルからWebまでを包括的に支援するマルチプロダクト展開を加速させています。
導入社数の増加とプロダクトの多角化に伴い、カスタマーサクセスに求められる支援の幅も大きく広がっています。一人ひとりのクライアントへより深く、本質的な価値提供に集中できる体制を構築するため、カスタマーサクセスマネージャー(CSM)と連携し、運用の仕組み化や実務支援を担う「カスタマーサクセスアソシエイト(CSA)」を募集します。 本ポジションは、実務を通じてCSの基礎を固め、将来的に組織の核となる次世代のCSM候補を育成するためのコアメンバー採用です。

◆職務内容
オンボーディング支援:メール等での管理画面の機能レクチャー、問い合わせ対応
データ抽出・レポーティング: 活用状況の可視化と、定例会に向けた改善提案レポートの作成
カスタマーサクセスマネージャー業務のサポート: クライアントとの日程調整、議事録作成、および管理ツール(Salesforce、Gainsight等)へのデータ入力
CSオペレーションの最適化: チーム全体の生産性を高めるためのナレッジ共有や、マニュアル・資料の整備。

◆得られる経験/入社後のキャリアパス

まずはアソシエイトとしてCSの基礎とプロダクト知識を固めていただきます。入社1年?1年半を目安に、メイン担当として顧客の戦略提案を担うカスタマーサクセスマネージャー(CSM)への昇進を期待しています。将来的には、チームリーダーやCSオペレーション、プロダクト企画など、本人の適性と志向に応じた多様なキャリア形成が可能です。

◆当ポジションの魅力
専門スキルの習得: 99%という高い継続率を誇るヤプリのCSノウハウに加え、データ分析、CRM戦略、デジタルマーケティングの専門知識を実務を通じて学べます。
マルチプロダクトの知見: アプリのみならず、CRMやAI Web構築など、最先端のSaaSプロダクトを複合的に扱う経験が得られます。
仕組みづくりの経験: 急成長組織において、既存のフローを再構築し、オペレーションを改善していく「組織づくり」の視点が養われます。

企業名

株式会社ヤプリ

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー41階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等) 有給休暇、リフレッシュ休暇(入社日に13日付与) バースデー休暇 慶弔休暇、育児・介護休暇

情報更新日

2026/05/27

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 業界トップクラスのCSノウハウ:
    継続率99%・チャーンレート1%未満を誇るヤプリのカスタマーサクセス組織で、再現性の高いCS手法・ノウハウを実務を通じて体系的に習得できます。
  • マルチプロダクト環境での経験:
    アプリプラットフォーム「Yappli」に加え、ノーコードCRM「Yappli CRM」やAI×ノーコードのWeb構築プラットフォーム「Yappli WebX」など、最先端SaaSプロダクトを複合的に扱う経験が積めます。
  • CSMへの明確なキャリアパス:
    入社1年〜1年半を目安にカスタマーサクセスマネージャー(CSM)への昇進を目指せる、明確なキャリアステップが用意されています。アソシエイトとしての実務を通じて着実にスキルを積み上げられます。
  • 東証グロース上場・成長フェーズのスタートアップ:
    2020年に東証グロースへ上場し、750社超の導入実績と累計2億ダウンロードを達成。成長フェーズの組織でオペレーション構築など「仕組みづくり」に携われるため、希少な経験が得られます。
  • 働きやすいオフィス環境と充実した福利厚生:
    六本木グランドタワー41階の眺望抜群のオフィスに社内カフェを併設。フレックスタイム制やリモートワークとのハイブリッド勤務、副業可(要申請)など、柔軟な働き方を支援する制度が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見をお持ちの方を求めています。


  • IT業界でのカスタマーサクセス・コンサルタント・営業などの実務経験
  • 顧客課題のヒアリングとロジカルな提案・課題解決の実行経験
  • ビジネスコミュニケーション(メール・議事録・報告書作成)の実務経験
  • SalesforceやGainsight等のCRM・CSツールの基本操作経験(あれば尚可)
  • データ集計・レポーティングの基本的な実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客志向・共感力:
    顧客の課題や状況に寄り添い、相手の立場で考えながら価値提供にやりがいを感じられる姿勢が求められます。
  • 柔軟性と粘り強さ:
    多様な業務を並行して進めながら、状況の変化に柔軟に対応し、粘り強くやり抜く姿勢が重視されます。
  • チームドリブンな協働姿勢:
    個人の成果だけでなく、チーム全体のアウトプット最大化を意識して自発的・能動的に動ける人材が求められます。
  • 謙虚さと継続的な学習意欲:
    何事にも謙虚に向き合い、新しい知識やスキルを継続的にキャッチアップし続ける姿勢が期待されます。
  • 関係構築力:
    クライアントや社内関係各部署と良好な関係を築き、円滑なコミュニケーションを維持できる対人スキルが必要です。
歓迎スキル
  • デジタルマーケティング知識:
    CRM戦略・アプリマーケティング・Web解析など、デジタルマーケティング領域の広い知識をお持ちの方は即戦力として活躍できます。
  • 効果測定・データ分析経験:
    Google AnalyticsやLooker等の効果測定ツールを用いた効果検証・レポート作成の実務経験があると、業務への早期適応が期待できます。
  • 特定業界専門知識:
    アパレル・飲食・エンタメ・小売など、ヤプリの主要顧客業界の業務知識や商慣習に精通している方は、クライアント支援の質を高める上で強みとなります。
  • 業務改善・オペレーション構築経験:
    顧客または自社の業務フロー改善・標準化の提案・推進経験があると、CSオペレーション最適化業務でリーダーシップを発揮できます。
  • LTV向上を目的としたCRM戦略の企画・実行経験:
    顧客のライフタイムバリュー向上を目的としたCRM施策の企画から実行まで手がけた経験がある方は、マルチプロダクト展開への貢献が期待されます。
この求人で得られるスキル
  • カスタマーサクセスの実践的ノウハウ:
    業界屈指のCSチームで、オンボーディング支援・活用促進・チャーン防止など、BtoB SaaSにおけるCSの基礎から応用まで体系的に習得できます。
  • データ分析・レポーティングスキル:
    クライアントのアプリ活用状況の可視化・分析・改善提案レポートの作成を通じて、データドリブンな思考と実務スキルが身につきます。
  • CRM・CSツール活用スキル:
    SalesforceやGainsightなど、エンタープライズレベルのCRM・CSツールの実務活用経験を積むことができます。
  • マルチプロダクトSaaSビジネスの知見:
    アプリ・CRM・AI Webなど複数プロダクトを扱うことで、SaaSビジネスの全体像と各プロダクトの価値提案力を養えます。
  • オペレーション構築・組織改善スキル:
    急成長中の組織でCS業務のナレッジ共有・マニュアル整備・プロセス標準化を推進することで、組織づくりの視点と実行力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • カスタマーサクセスマネージャー(CSM) 入社1年〜1年半を目安に、クライアントのメイン担当として戦略提案を行うCSMへの昇進を目指します。顧客の成功に向けた戦略立案・実行を主導するポジションです。
  • シニアCSM / チームリーダー CSMとして実績を積んだ後、複数担当者のマネジメントやチーム全体の方針策定に関わるリーダー職へのステップアップが可能です。
  • CSオペレーション責任者 CS組織全体の仕組み・プロセス設計を担うオペレーション責任者として、組織の生産性向上をリードするキャリアも開かれています。
  • プロダクト企画・事業開発 顧客接点で培った課題感・市場知見を活かし、プロダクト企画や新規事業開発へのキャリアチェンジも本人の適性・志向に応じて検討可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、総合評価は5点満点中3.5〜3.7点前後と「やや良い」水準にあります。ワークライフバランスや職場の人間関係への評価が高く、フレックスタイム制・ハイブリッド勤務・有給取得しやすい環境が多くの社員から好意的に評価されています。一方で、給与・評価制度・住宅補助などの待遇面に対する不満も一部見られます。

【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス: 月平均残業時間は業界平均を大きく下回る水準との集計データがあり、有給消化率も高い傾向が見られます。フレックスタイム制の活用により、プライベートとの両立がしやすいと好評です。
2. 職場の人間関係・社風: 上下関係がフラットで、経営陣とも距離が近いとされています。「褒め合う文化」や「チームドリブン」な風土が評価されており、人間関係の満足度が高い水準との集計も確認されています。
3. オフィス環境・福利厚生: 六本木グ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り468文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。