年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

ヤプリのカスタマーサクセス部門では、クライアントが「Yappli」を理解し、活用するためのサポートとビジネス課題の解決を行っています。さらに、第二のプロダクト「Yappli CRM」の併用により、アプリ特有の多様な施策を実行し、クライアントのエンドユーザーやファンとのつながりを強化することが可能です。
ヤプリの事業は、マーケティングからHRまで幅広いソリューションを提供するSaaSプラットフォームとなっており、各業務が専門化する中で、プロフェッショナルな専門性を持つメンバーも増えている状況です。今後のさらなる成長を目指して、専門性を活かし、クライアント対応や業務の仕組み化を推進できる人材を求めています。

◆業務内容

カスタマーサクセスマネージャーは、「Yappli」「Yappli CRM」を契約しているクライアントに対して、アプリ、ひいてはビジネスを成功に導き、サービスを継続的に活用していただくポジションです。
本人の適性にあわせ、マーケティング領域からHR領域まで適切なミッションをご担当いただきます。
■具体的な業務イメージ

アプリリリース以降、クライアントが自走しアプリを成功させる為の活用支援
アプリの課題理解と改善のためのレポーティング(自社データ、Google アナリティクスを活用)
UI/UXやオプション機能、サービスの提案を通じたアプリ利用と価値向上
「Yappli Port(顧客向けのポータルサイト)」での活用記事執筆
「Yappli SUMMIT」や各種イベントの企画、運営、登壇、および顧客との交流
など

◆ポジションの魅力
多様な業界・業種の企業(主に大手・ナショナルブランド)との関わりから広範な知識と経験を得られる
アプリの使用目的は多岐にわたり、マーケティング領域からHR領域(従業員エンゲージメント)までの広範な知識と経験を得られる
BtoBtoCのビジネスモデルのため、エンドユーザーの顧客体験も直接感じることができる
「カスタマーサクセス」を全社のバリューとし、「Yappli Request」や「カスタマーデイ」のような顧客思考の全社イベントが多くある

企業名

株式会社ヤプリ

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー41階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等) 有給休暇、リフレッシュ休暇(入社日に13日付与) バースデー休暇 慶弔休暇、育児・介護休暇

情報更新日

2026/05/27

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 大手・ナショナルブランドとの幅広い接点:
    トヨタ・京セラをはじめとする大手企業を含む750社以上の導入実績を持つプラットフォームを担当。多様な業界・業種のクライアントと関わることで、幅広いビジネス知識と経験を習得できます。
  • マーケティングからHRまで横断的な知識習得:
    アプリの活用目的はマーケティング領域から従業員エンゲージメントなどのHR領域まで多岐にわたるため、単一領域に留まらず幅広い業務知識とスキルを身につけることができます。
  • BtoBtoCモデルで「エンドユーザーの体験」まで関与できる:
    単なるBtoB支援にとどまらず、クライアントのエンドユーザー・ファンとのつながりを直接感じられるBtoBtoCのビジネスモデルに携われます。顧客体験の設計から成果まで一貫して関われる点が魅力です。
  • 全社でカスタマーサクセスを重視する文化:
    「カスタマーサクセス」を全社のバリューに掲げており、「Yappli Request」「カスタマーデイ」など顧客思考の全社イベントが多数あります。CS担当者が孤立せず、組織全体でクライアント成功を追求できる環境です。
  • 大規模イベントへの企画・登壇機会:
    年1回開催の「Yappli SUMMIT」をはじめとする大規模イベントの企画・運営・登壇にも関われます。対外的な発信力やプレゼンスキルを磨く実践的な機会が豊富にあります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • IT業界でのカスタマーサクセス業務経験
  • IT業界でのコンサルタント経験
  • IT業界での営業経験
  • 顧客の課題ヒアリングとロジカルな提案経験
  • Google アナリティクスを活用したデータ分析・レポーティング経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客思考・顧客への共感力:
    クライアントのビジネス課題を深く理解し、エンドユーザーの体験にまで想いを馳せられる顧客中心の姿勢が求められます。顧客に寄り添うことにやりがいを感じられる方が活躍できます。
  • 柔軟性と並行業務遂行力:
    多様な業界・業種のクライアントを担当するため、状況に応じて柔軟に対応しながら、複数の案件や業務を同時に粘り強く推進できる能力が必要です。
  • チームワークと自発的行動力:
    チームドリブンな文化を大切にするヤプリでは、個人の成果だけでなくチーム全体のアウトプット最大化を意識し、自発的・能動的に行動できることが重視されます。
  • 謙虚さと継続的チャレンジ精神:
    何事にも謙虚な姿勢で向き合い、継続的に新しいことへチャレンジすることを楽しめるマインドセットが求められます。
  • 社内外の関係構築力:
    クライアントとの良好な関係はもちろん、社内の各部署(開発・マーケティング・営業等)との連携・調整を円滑に進めるコミュニケーション能力が重要です。
歓迎スキル
  • デジタルマーケティング知識:
    SNS・CRM・アプリマーケティングなど、デジタルマーケティング全般に関する幅広い知識があると、クライアントへの提案の質が格段に向上します。
  • 特定業界の専門知識:
    アパレル・飲食・流通など特定業界の業務知識や商慣習を持つ方は、担当クライアントへの深い理解と的確なアドバイスが可能になります。
  • LTV向上を目的としたCRM戦略の企画・実行経験:
    Yappli CRMの活用支援にも直結する、顧客生涯価値(LTV)向上のための施策立案・実行経験は即戦力として高く評価されます。
  • 効果測定ツールを用いたレポート作成・効果検証経験:
    Google アナリティクスやLookerなどのBIツールを使った効果検証・レポーティング経験があると業務に直結します。
  • 業務改善の提案・推進経験:
    顧客または自社の業務プロセスの課題を発見し、改善提案・推進まで行った経験は、クライアントの自走支援においても活かせます。
この求人で得られるスキル
  • SaaS領域のカスタマーサクセス実務スキル:
    チャーンレート1%未満という高い顧客維持率を誇るヤプリのCSチームで、オンボーディングから継続活用支援まで一貫したCSの実践スキルを習得できます。
  • データ分析・レポーティングスキル:
    Google アナリティクスや各種BIツールを活用したアプリのデータ分析・改善提案のスキルが実務を通じて身につきます。
  • UI/UXおよびアプリ設計に関する知識:
    クライアントのアプリ改善提案を繰り返す中で、UI/UXの基礎知識やアプリ設計の考え方を自然に習得できます。
  • マーケティング〜HRまでの幅広い業界知識:
    多様な業界のクライアントを担当することで、マーケティング・小売・HR・教育など複数領域のビジネス知識が蓄積されます。
  • イベント企画・登壇・コンテンツ制作スキル:
    「Yappli SUMMIT」などの大規模イベント企画・運営・登壇や、顧客向けポータルサイトへの記事執筆を通じて、対外的なアウトプット・発信力が鍛えられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアカスタマーサクセスマネージャー 担当クライアント数・難易度の高い案件を増やしながら、自身の専門領域(マーケティング or HR)を確立。後輩メンバーのメンターとしてチームに貢献するステージです。
  • CSスペシャリスト/ドメインエキスパート マーケティング・HRいずれかの領域で深い専門性を持ち、クライアントへの高付加価値な提案を行う専門家ポジション。社内外でのナレッジ発信や業界イベントへの登壇なども担います。
  • CSリーダー/チームマネージャー CS組織のチームリードとして、メンバーのマネジメントや育成、業務プロセスの仕組み化・効率化を推進。組織全体のクライアント成功率向上に責任を持ちます。
  • CSマネージャー/部門責任者 CS部門全体の戦略立案・KPI設計・組織設計を担うポジション。マルチプロダクト(Yappli / Yappli CRM)の横断的な成功戦略を描き、事業成長に直結する役割を担います。
  • 社内他部門へのキャリアチェンジ CS経験を活かして、プロダクトマーケティング・セールス・事業企画など隣接部門へのキャリアチェンジも視野に入れられます。THE MODELの全体像を理解した人材として社内でも重宝されます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は3.4〜3.5点前後で、業界内でも比較的高い評価を受けています。有給休暇の取得しやすさやフレックスタイム制の活用など、ワークライフバランスの良さを評価する声が目立ちます。一方で、給与水準や人材の長期育成に課題を感じる社員もおり、評価制度の透明性に関して改善を求める意見も見られます。チームドリブンな社風と風通しの良さは社員から高く評価されており、仲間や職場環境を好む声が多数を占めています。

【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス:口コミサイトの集計データによれば月平均残業時間は約17時間程度で、業界平均と比べて少ない傾向にあります。有給消化率も業界平均を上回っており、「有給が極めて取得しやすい」「フレックスを活用して通院なども対応できる」との声が多いです。
2. 風通しの良さ・社風:「風通しの良さ」の評価スコアは4.2と高く、経営陣との距離が近く気軽に話しかけられる雰囲気や、チームドリブンな文...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り418文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。