プロダクトマネージャー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• プロダクトマネジメント経験（自社プロダクト・SaaS）
• 新機能の企画・要件定義・進行管理の経験
• エンジニア・デザイナーとの協働・プロジェクト推進経験
• ビジネス課題の抽出・解決策検討・仮説検証の経験
• ステークホルダー（営業・CS・経営）との連携・調整経験

• 課題の本質を見抜く思考力:
  顧客から寄せられる多種多様な要望を整理し、表面的な要望の背後にある本質的なビジネス課題を特定し、最適解をプロダクトに落とし込める力が求められます。
• チームを巻き込む推進力:
  「チームドリブン」をバリューに掲げる企業文化のもと、エンジニア・デザイナー・セールス・CSなど多職種のメンバーを巻き込み、プロジェクトを前進させるリーダーシップが必要です。
• 多業界への知的好奇心と適応力:
  小売・製造・官公庁・メディアなど幅広い業界の顧客を担当するため、各業界の商慣習や課題に素早く適応し、知識を吸収し続けられる姿勢が重要です。
• 曖昧さの中で意思決定できる判断力:
  SaaSの広範な顧客ニーズと限られたリソースのトレードオフのなか、不確実性がある状況でも根拠を持って優先順位を決め、意思決定を推進できる力が求められます。
• 顧客志向のコミュニケーション力:
  全社イベント「CS day」などに象徴されるように、常に顧客の成功を軸に考え、社内外のステークホルダーと丁寧かつ明快にコミュニケーションできることが期待されます。

• SaaSビジネスの理解:
  THE MODELなどBtoB SaaSの事業構造やメトリクス（ARR・チャーン・NPS等）への理解があれば、プロダクト改善の方向性を事業視点で議論できるため即戦力として活躍できます。
• モバイルアプリ・UX設計の知見:
  iOS/Androidのアプリ設計やUX改善の経験があれば、Yappliのプロダクト品質向上に直接貢献できます。アプリ開発経験は必須ではありませんが、知識があると差別化になります。
• データ分析・意思決定の経験:
  ユーザー行動データやKPIを基に仮説を立て、施策の効果を定量的に評価できるスキルは、プロダクトの改善サイクルを加速させる上で高く評価されます。
• 大規模イベント企画・登壇の経験:
  年1回開催の「Yappli SUMMIT」などのイベント企画・運営・登壇に関わる機会があるため、外部向けの発信経験やイベントプロデュース経験は歓迎されます。

• BtoB SaaS PMの実践スキル:
  700社以上の顧客を持つプロダクトで、要件定義から開発推進・リリースまでの全サイクルを担うことで、再現性のあるプロダクトマネジメントの型を身につけられます。
• 多業界のビジネス課題解決力:
  トヨタ・京セラ等の大手から中堅企業まで多様な業界の課題に向き合うことで、業界横断的なビジネス課題の解決フレームワークと深い業界知識を同時に習得できます。
• 新規事業・グローバル展開の経験:
  既存事業の改善だけでなく、新規事業構築やグローバル展開への関与機会もあり、PMとしてのキャリアの幅を大きく広げる経験が積めます。
• 全社横断のステークホルダーマネジメント:
  「ヤプリク」など全社を巻き込む意思決定プロセスに参加することで、営業・CS・経営陣などさまざまな職種・立場のステークホルダーとの合意形成スキルが養われます。
• SaaS業界の市場・競合・トレンドの知見:
  「Yappli SUMMIT」への登壇や業界イベントへの参加補助制度を通じて、モバイルDX・ノーコード領域における最新の市場動向や競合状況を継続的にキャッチアップできます。